维护稳定调解纠纷——记荣获司法部“全国模范人民调解委员会”先进集体称号的天津市东丽经济开发区人民调解委员会

维护稳定调解纠纷
——记荣获司法部“全国模范人民调解委员会”先进集体称号的天津市东丽经济开发区人民调解委员会

主任李德海（中）和同事研究创新调解方法

天津市东丽经济开发区人民调解委员会自2004年建立以来，共受理各类纠纷案件1560余件，接待来访人员15807人次，连续10多年无越级上访案件。在处置多起群体性纠纷案件中调委会负责人总是身先士卒，所有调处签订协议后的案件无一例反悔和上诉情况发生，调解率达到100%，并多次制止了涉及治安的恶性案件发生。

狠抓规范建设，内强素质，外树形象

东丽开发区工委、管委会高度重视开发区调委会规范化建设，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想，全面贯彻落实党的群众路线，扎实做好调委会各项工作，逐步实现了“五有”和“四落实”及“六统一”的标准。通过基础设施建设，开发区调委会以崭新的姿态投入工作之中。

开发区调委会高度重视调解人员的素质要求，坚持严格把好调委会调解员的选拔关，结合开发区实际特点，从司法、公安、劳动监察、律师所等部门抽调精干人员从事人民调解委员会调解员工作。针对辖区重点单位多、流动人口多、弱势群体多、民间矛盾多的“四多”所带来的压力，秉承“凡是都要有章可循”的原则，采取了一系列措施和办法，增进人民调解工作互通、互融、共抓、共管的工作模式，提升了辖区化解矛盾纠纷的能力和水平。

发展需要改革，改革和发展需要稳定

维护稳定、调解纠纷是开发区人民调解委会的主要工作，开发区调解委会紧紧围绕一个主题“为民解忧、化解矛盾”调解委会始终以“当事人满意不满意，投资者满意不满意”为工作的标准，化解了大量的社会矛盾纠纷，为维护东丽开发区的社会稳定做出了突出的贡献，受到了东丽区委、区政府和人民群众的好评。经济发展，稳定工作是前提，开发区调解委会工作的主要目的是为民排忧解难。调解纠纷的同时，更注重帮扶企业，为促进东丽开发区经济发展做出了较好的成绩。

维护合法权益，促进区域稳定

2013年2月5日，在东丽开发区某电子公司二期厂房项目中承包工程建设，分包方遭遇拖欠工资，38名外来务工人员未能拿到应得的工资，在开发区调解委员会的努力下，工人们终于拿到了拖欠将近4个月、共计70万元工资。东丽开发区调解委员会与人力社保局仅用了一个星期的时间，就让农民工拿到了血汗钱。分包工程负责人郑某含着眼泪对记者说：“今天我要感谢开发区调委会各位领导，如果没有他们的努力调解下我们真的不知道什么时候能够拿到这些应得的工资，并深深的给他们鞠个躬”。

在矛盾调处中，开发区人民调解委员会切实做到了以情感人，以理服人，以法治人，取得了良好效果。国家司法部评为“全国模范调解委员会”等称号，为营造和谐社会环境，构建大调解工作格局做出了积极的贡献。

王晶/文孙悟群/摄