如何发挥医疗设备培训在医院设备管理中的作用

王碧秀(广州市花都区人民医院 设备科，广州510800)

在医院医疗设备管理中，人们总是习惯性地把精力着重放在医疗设备的采购及维修等方面上，而中间的培训环节往往得不到重视。其实医疗设备用得好不好，能不能发挥其应有的功能效用，培训环节是至关重要的，它决定了操作人员是否能正确地应用医疗设备。而错误的操作不仅会达不到预期的诊疗效果，还有可能损坏设备，更有甚者会酿成医疗事故。

下面探讨如何发挥培训在医院设备管理上的重要作用。

1 医疗设备培训的定义及内容

医疗设备培训是指为了能达到对医疗设备正确规范的使用而对工作人员进行有针对性的技能知识传递。又分为医疗设备使用前的培训及使用过程中的培训。其内容包括医疗设备的工作原理、操作步骤、维护保养及简单故障排除等。医疗设备使用前的培训一般由供货方组织完成。而后续使用过程中的培训则由医院设备科组织完成。

2 医疗设备培训的现状

医院设备培训的现状基本上除了医疗设备购入时供货方提供的简单的操作培训外，后续深入的应用培训几乎没有。大家的观念都只停留在会用设备就行了，而不是要如何用好设备上。在这种旧观念的作用下，操作人员很容易满足于对设备的表面了解，平时对于设备都是用过就算，很少考虑到设备还需要维护保养。而对于应用也是只知其一不知其二，很少结合临床去观察结果、疗效，总结经验，提高对设备的操控水平。

3 如何发挥培训在医院设备管理中的重要作用

3.1 首先，从思想上让广大医护人员认识到正确、安全使用医疗设备的重要性。越来越先进的医疗设备要求医护人员必须掌握更多的知识才能很好地驾驭它们，任何一点的不注意，都有可能影响到医疗设备的正常运行，从而影响临床的诊断和治疗，严重时可能会造成误诊、漏诊，甚至威胁到患者的生命安全。

我们可以通过医疗设备不良事件案例分析，在感官上引起医护人员的重视，然后普及国家对医疗器械、设备质量安全制定的相关的政策法规，以达到知法懂法，从本质上改变对使用医疗设备的态度。

3.2 把好设备购入后初次培训的关。在医疗设备采购的过程中，供需双方须就设备培训的细节进行细致的谈判并达成协议列于合同条款中。医疗设备操作和维修培训是售后服务的重要内容，设备科要积极参加厂家提供的医疗设备操作和维护的培训，加强对医疗设备操作和维护培训的管理。

培训前先与厂家及科室协调确定好培训的时间、参训的人员及培训包括的内容。培训完成后，对所学知识进行现场操作考核，保证人人学会。另外重点培训一两个医护人员熟悉设备的日常维护保养步骤，负责设备日后的维护保养工作。到位的维护保养可以延长医疗设备的使用寿命。

3.3 积极搜集医疗设备临床使用数据，不定期开展应用培训。医疗设备在临床投入使用后，医护人员从对设备不太熟练的操作到得心应手地应用，中间过程总会遇到各种困惑与难题。设备科人员应积极与临床使用人员沟通联系，收集使用中遇到的各种问题，定期汇总，选择有代表性的问题，联系有关专家，安排举行小范围有针对性的培训，解决医护人员的使用疑问，提高医护人员对设备的应用水平，物尽其用。

3.4 定期开展医护人员医疗设备使用及维护知识考核。培训与考核的关系从来都是密不可分的。为了检验培训工作是否达到预期效果，需要定期对操作人员进行知识考核。考核的内容包括医疗设备的操作规程，日常维护与保养，特殊设备发生紧急事故的应急能力考核等。通过考核，既可加强医护人员对医疗设备安全操作重要性的认识，强化医护人员爱护医疗设备、严格遵守医疗设备操作规程，正确使用医疗设备的意识，还可以查找医疗设备发生不良事件深层次的原因，及时发现问题，以便下次培训上有针对性地提出并予以解决。

总之，只有真正把医疗设备培训工作重视起来，发挥培训在设备管理上的积极作用，才能更好地使用医疗设备，维护保养医疗设备，最大限度地发挥其功能，延长其寿命，带动更大的经济效益与社会效益。

［1］王碧涛，王官，杨志刚，等。医护人员医疗设备使用及维护知识考核实施方法探讨［J］.医疗卫生装备，2011，32(7):119－120.