新形势下企业基层党支部建设方法

李晓红

企业的发展离不开基层党支部工作的支持与引导，强化企业基层党支部建设，不但是提升职工群众思想觉悟和政治素养的重要手段，也是促进现代企业健康、可持续发展的有效途径。该文就新形式下如何强化企业基层党支部建设工作提出了一些建议，以餮读者。

党的十七大报告指出：“党的基层组织是党执政的基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织结构，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”企业党支部是我党基层党组织的重要组成部分之一，企业党支部建设工作的成效，直接关系到我党基层党组织的发展，乃至我党的执政地位与国家的安全和社会的稳定。因此，企业基层黨组织干部应在充分认识到企业基层党建工作重要性的基础上，结合实际，结合新形势吗，有针对性的开展企业基层党建工作，深刻把握时代脉搏，创新企业基层党支部建设思路。

1 强化企业基层党支部队伍建设

强化党员教育。要全面提升企业基层党支部成员干部的整体素质，就要强化对党员的宣传教育。对此，一方面要强化理论知识教育，使企业基层党支部成员深刻认识和理解我党的执政方针、原则、政策，并从中获得启发；另一方面要强化业务知识教育，将我党的优良传统教育渗透到企业生产经营与管理工作中，有针对性地开展相关业务知识与技能的教育培训，使企业基层党员干部能够以科学、实用的理论知识和方法解决现实工作中遇到的问题，从而对企业对党组织而言都能做到股权大局，并能够及时有效地解决职工群众面临的复杂问题。

提升党支部书记素质。党支部书记在企业基层党支部建设工作中发挥着重要的作用，因此，要确保企业基层党支部建设工作的有效性，就要首先推选出优秀的党支部书记。一名合格的企业基层党支部书记应当具备较高的思想觉悟、坚定的政治立场、极强的责任心、出众的工作业绩、极高的业务素质，并具有无私奉献的精神。对此，不论是已经当选的党支部书记还是党支部书记的候选人员，都应结合党组织的要求，不断提升自我素质与能力，以保证在今后的党支部书记岗位上充分发挥模范带头作用。

优化党支部成员配置。企业基层党支部力量的发挥，有赖于每位成员的努力，对整个党支部班子成员进行合理配置，对于保障企业基层党支部工作实效性有着重要的意义。对此，首先要考察班子成员的基本政治思想素质，这是其作为基层党支部班子成员的最基础要求。其次要考察班子成员的业务特长，在进行班子成员整体配置的时候，注意综合各个班子成员之间的优点，使班子成员之间能够形成一种互补效应，以确保基层党支部的整体作用发挥，使企业受益，使整个党组织受益。

2 强化企业基层党支部制度建设

强化组织制度建设。首先，应对企业基层党支部书记及各个班子成员在基层党建工作中的责任、义务和权利进行明确，保障企业基层党建工作有章可循，目标明确；其次，要将企业发展目标和企业基层党支部建设工作目标紧密结合在一起，结合党支部书记和班子成员的岗位、角色，为期制定明确的工作内容，并要求其进行科学的工作计划；此外，应安排党支部书记或其他专人负责对基层党建工作进度与工作目标的完成情况进行监督检查，保障各项工作如期、高质量开展。

强化考核制度建设。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第577期2014年第45期-----转载须注名来源首先，要明确对每位党员干部的工作要求，要求所有的项目党员实现政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，以在企业职工群众中发挥出党员的模范带头作用；其次，应围绕以上“四个优”列出明确的绩效考核指标体系，对企业基层党支部班子每位成员的工作表现进行考核，并采取群众评价、自我评价、党员互评等方式提升绩效考核结果的全面性、客观性，使党员干部之间相互竞争、相互学习、相互促进。

3 创新企业基层党支部工作方法

优化培养策略。做好党支部书记、党小组长、党务干部队伍的培养，能够保障企业基层党支部发展后继有人，对企业基层党组织的可持续发展有着重要的意义。对此，应通过各类理论知识、业务知识讲座及其他培训教育活动，不断提升党员干部队伍的个人素质与知识技能，使党员干部即拥有扎实的党务知识基础，又具备过硬的生产管理技能，如此才能保障其在今后的工作中将企业管理与党务工作进行有效结合。此外，应做好岗位交流工作一方面是本专业内部交流，另一方面是外部交流，即政工人员与行政岗位之间的交流，通过这样的交流活动落实“一岗双责”提升党务干部的综合素质。

提升主动性。现代企业在生产经营和市场竞争中面临的风险因素越来越多，基层党支部工作环境越来越复杂，企业领导往往忙于生产经营的规划和管理，对党务工作有所忽视。对此，企业基层党支部更应提升党建工作主动性，从“听布置，听指令”的工作模式中摆脱出来，努力向着“自主动作”的工作模式转变，把握工作的主动权，力求主动为企业的经营管理献计献策，通过企业文化建设和职工活动激发组织护理，充分发挥基层党支部对推进企业发展的重要价值。

综上所述，新形势下，企业基层党支部建设工作应遵循以人为本的原则，在此基础上，采取继承与创新相结合的方法。结合企业最真实情况和职工群众的切实需求，实事求是，有的放矢地开展基层党支部建设工作，以与时俱进，不断进取的姿态面对复杂的市场环境和工作关系，维持企业基层党组织的稳定、健康发展。

（作者单位：山西汽运集团晋龙捷泰运输贸易有限公司）