推进石油企业思想政治工作的途径

赵建刚

思想政治工作是企业能获取经济效益经的基础。企业的政治思想工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量。因此，石油企业在开展思想政治工作的过程中，必须以生产经营为中心，服务和服从于这一中心；必须更加贴近职工、贴近实际，从而凝聚人心，调动职工的积极性。把思想政治工作变成提高企业经济效益的助推器。

随着改革开放的发展和先进信息技术的出现， 21 世纪企业的竞争将会更加激烈，从单单的产品质量的竞争开始转向企业内部科技含量的比拼，这就会导致企业内部职工的思想出现偏差， 说教式的思想政治教育工作已很难开展， 思想政治工作教育的方式方法也面临着严峻的考验。怎样才能顺应时代形势，做好思想政治工作， 为石油企业的发展创造一个和谐、文明的环境， 是摆在石油企业思想政治工作者面前的一个重要课题。

一、企业思想政治工作的重要性

思想政治教育是全面建设社会主义和谐社会的思想保证和精神动力，也是企业各项工作顺利开展的有力保障。随着石油企业迅速发展，市场竞争也越来越激烈，要想继续生存和发展，就需要不断推进改革和创新，进而推进石油企业管理体制改革创新。

思想政治工作是企业的生命线。在企业的发展过程中，思想政治工作的开展是企业日常工作的重要组成部分，但是，一直以来，在石油企业中始终存在这样一种观点：作为石油企业，应该把现实的经济效益放在第一位，所谓的思想政治工作只不过是一句空话。这样就使得思想政治工作与业务工作背道而驰。但是，多数石油企业的具体实践表明，石油企业要想快速发展发展，必须把思想政治工作作为排头兵，思想政治工作的有效开展是石油企业发展的有效保障。

思想政治工作有利于提高企业的管理水平。企业思想政治工作的开展对管理水平的提高有着不容忽视的意义。当前，一些滞后的管理模式很难与企业的发展要求，这就要求，思想政治工作者要充分考虑各方面的影响因素，建立其全方位的制度规范与相应的激励机制，要学会充分利用思想教育的手段去管理企业、振兴企业。如此一来，石油企业的思想政治建设就与石油企业的管理水平密切相关。成为石油企业发展道路上的的助推器。

思想政治工作的开展有利于加强企业队伍的素质。随着经济形势的发展，市场竞争日益激烈，企业竞争力必须从相关设备、财力的竞争，转化到整体职工素质与先进技术的竞赛，企业在大力开发软件资源的同时，必须要对职工队伍的整体素质加以重视。激烈的竞争中取胜的关键就是，搞好石油企业内部人才的培养和储备。因此，提高职工的思想素质不容懈怠。

二、新时期企业推进思想政治工作的原则和方法

提高党的建设科学化水平的根本途径是以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设。新时期的思想政治工作有两个特点；一是从适应计划经济体制到适应社会主义市场经济体制转变；二是从单向灌输、注重号召到双向交流、注重引导转变。所以新时期的思想政治工作必须坚持以下几个原则和方法：

以科学理论指导党的建设，重视企业和员工权益。坚持科学理论的指导，是提高党的建设科学化水平的关键。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第535期2014年第03期-----转载须注名来源以马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为指导。在工作中，每一个思想政治工作者都要带头学习党的十八大精神，带头学习新知识新理论，紧跟时代步伐，推陈出新，与时俱进，积极探索新的思想政治工作的管理模式和工作方法，为实现“中国梦”做贡献。

新时期企业改革必将涉及利益调整，损害部分职工利益，引发不满和抵触情绪，从而影响企业的稳定和发展。因此，企业思想政治工作要从维护员工的合法权益入手，站在员工的角度去进行改革，设立工会制度，选聘员工代表直接参与企业改革和重大决策，鼓励员工为企业出谋划策，让员工参与决策执行与监督等制度的制订。而且要教育和引导其正确理解合法权益，要把维护员工合法权益和其个人职业规划与企业发展目标结合起来，真正尊重和善待员工，公开、公正、公平的实行一系列改革，充分落实职工养老、失业、工伤、医疗等社会保险，让员工充分享受到石油企业改革的成果。

以科学制度保障党的建设第，坚持文化建设与政治工作相结合。制度建设既是党的建设的自身内容，又是提高党的建设科学化水平的保障。首先，要有系统的总结和反思，在不断总结经验和教训进程中推进制度建设。创造性地落实已有的，创造性地健全没有的，创造性地完善残缺的，创造性地纠正违规的。其次，要在健全制度体系上下功夫，增强制度的系统性和严密性。这个体系的基础是党的根本制度即民主集中制，在根本制度基础之上是党内的具体制度，即，党的代表大会制度、集体领导制度、干部人事制度、党内监督制度。再次，要建立健全严格的落实制度的保障和监督机制。以科学制度保障党的建设，贵在经常、重在落实。

企业文化是一个企业在一定的社会大文化环境影响下，长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范、行为方式。企业文化是最高境界的管理，思想政治工作只有与企业文化建设相结合才能做到完美无缺。思想政治工作中需要培育员工的价值观、思想理念、行为语言等，这些都可以通过企业文化来表现和完成。因为石油企业文化是石油企业思想政治工作的有效载体，也是石油企业改革发展的精神支柱。

以科学方法推进党的建设，坚持以人为本的原则。坚持科学方法的运用，是提高党的建设科学化水平的途径。所谓科学方法，是指加强和改进党的建设的科学的工作方法。加强党的建设的科学方法就是以马克思主义哲学为基础，坚持理论联系实际创造性的工作。继承和发展长期实践中积累的成功方法；积极探索运用现代科学手段和方法，重点是提高党建工作的网络化水平；要借鉴外国政党的有益做法。

坚持以人为本的原则。人是最高级的动物，有丰富的思维创造能力，这是区别其他动物的本质特征，这种特征也决定了人在思想政治工作中的主体地位。人的思想问题是在自己的实践中形成的，并最终在实践中由自己解决的，所以思想政治工作要坚持以人为本的原则。根据马思洛需求理论，人有五种需求，包括生理上的需要、安全上的需要、感情上的需要、尊重的需要和自我实现的需要。这五种需要象阶梯一样从低到高，按层次逐级递升。其中尊重和自我实现的需要是最高等的需求，所以思想政治工作中除了满足员工最基本的生活住行等物质需求外，就是要尊重他们的主体性、能动性、多样性，并积极为他们创造职业发展的条件，倡导自主思考、自主管理、自主协调的宽松氛围，改变过去的“制度+控制”管理模式，实施“沟通+激励”的新型管理模式，充分调动员工的主动性、积极性、创造性。同时也要激发思想政治工作者的热情，使他们坚定信念，开展好思想政治工作是提高生产力的有力手段。

总之，企业必须坚持思想政治推进工作。在开展思想政治工作的活动中，注意围绕企业的中心任务，坚持以人为本的原则，将企业文化建设贯穿于企业生产经营管理、发展战略的全过程，而且要注意通过多种方式，这样才能开展有特色的新时期思想政治教育工作，并推动企业稳步朝前发展。思想政治工作是一项伟大的工程，没有固定的模式。作为石油企业中的思想政治工作者要根据社会发展的新情况，不断探索创新和改变思想政治工作的陈旧观念、内容、方法，推动石油企业向前发展。