企业发展的宗旨意识

□ 文/窦智

企业发展的宗旨意识

□ 文/窦智

目前开展的“改进作风，务实清廉”队伍作风大讨论活动，不仅是贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定和中国石油集团公司党组二十条规定的重大举措，更是加强各级管理人员党性修养、强化宗旨意识的迫切需要。

作风问题，本质上是一个理想信念、宗旨意识问题，是一个政治立场、政治本色问题，改进作风是领导干部的一项重大政治责任。作为一名企业管理者，结合这段时间自己的学习和思考，本着“着眼建设、着眼稳定、着眼发展”的思想，就如何改进队伍作风建设问题谈几点体会。

常修为政之德，从理想信念中汲取振兴企业的动力

作为领导干部要以身作则，加强政治理论学习，坚持党性修养和党性锻炼，常思前车之鉴，常修从政之德。一要坚持自身政治理论学习，以学习党的十八大精神和党章入手，采取集中学习和个人自学相结合的方式，主动从党的理论、经验和政策法规中汲取营养，提高政治思想和业务素质。二要督促强化党员干部理论学习，开展好理论中心组学习和“双十”全员读书活动，拓宽学习渠道和视野，帮助干部员工修德提素。三要注重理论与实践相结合，坚持开展“形势任务教育”和“主题教育活动”，引导员工树立符合形势任务的新观念，增强忧患意识和责任意识，促进企业快速健康发展。

常思为民之事，从员工群众中汲取创新发展的智慧

密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势，也是企业稳定发展的需要，基层党组织要把联系和服务员工群众始终摆在首位。一要着力强化服务职能，坚持眼睛向下，俯下身子，定期深入党建“三联”责任示范点，倾听基层意见。二是要突出抓好机关作风建设，精简会议和干部的案头工作，压缩会议时间，优化工作流程，将干部精力更多放在深入基层了解情况和解决实际问题上。三要着力解决员工关注的问题，坚持要走进一线，走进员工，紧密围绕员工的工作条件、操作环境、个人待遇、成长需求、生活冷暖等做好倾听，做好解答，做到解决。同时，还要采取法律法规咨询等多种方式，引导员工依法、理性、合理表达诉求。

常兴实干之举，从求真务实中汲取攻坚克难的力量

改进作风须从实干做起，脱离实际地空谈说不出成绩，也干不出实绩。面对经济总量低、人均成本高、严重亏损的实际情况，更加需要发扬务实作风。一是要重实干、办实事。要务实本职工作，不搞花架子，不做表面文章，以精益求精的工作态度做好每一项工作。带领干部员工全面提升执行力，脚踏实地地落实好企业各项工作部署，时刻与企业保持步调一致。二是重实干、求实效。要学习孙波同志敬业奉献、求真务实的工作作风，围绕挖潜增效，牢牢抓住对标管理、经营优化“两个关键点”，全面提升质量效益水平，同时，要厉行节约，杜绝浪费，把有效的钱花在刀刃上，实现增收节支。三要着力关注员工业余文化生活。继续完善提升“员工之家”建设，组织好集知识性、趣味性、集体性于一体的文体竞技比赛，以全方位的服务提升员工工作幸福指数，提高团队战斗力。

张春胜/摄