用文化理念支撑企业管理

○文/张栓柱

绝大多数企业把向管理要市场、向管理要效益，作为重要的发展策略。王宇编著、华中科技大学出版社出版的《一读就懂的管理学》，就是一本具有较强指导性的将文化理念融入企业管理的教材。

全书分为九章，每章都紧扣企业管理主题。如“树立愿景，明确管理方向”一章，既讲到愿景需要根植于灵魂深处、员工要塑造共同价值观，又讲到为员工发展提供条件、有梦想才有成功；第二章“有效沟通，管理的关键”，从沟通要用心、谈心要促膝、倾听的学问、思考真的要换位等九个方面，给管理者介绍了较为切实可行的方法；第八章“执行力与服从是管理的秘诀”，不仅深入浅出解读了“把执行当作一种文化”、“没有服从，就不会有成功”，并且严肃指出“领导者是最重要的执行主体”，执行必须“积极主动地执行”以及一定要“从高层领导培养服从的习惯”。

该书有如下特点：一是明确阐释了企业管理过程就是实践文化理念的过程。它认为：“世界上业绩辉煌的企业，都有基于自身文化的管理理念。这些理念在实践中被浓缩出来，并被赋予了人性化的内涵，渗透到企业的每一个管理细节中，规范着企业的行为。”也就是说，文化理念为企业管理成功起着支撑作用。二是故事经典，点评透彻。书中精选的100例500强企业经典管理故事，不仅读起来轻松，富有情趣，每节结尾画龙点睛的“管理之道”点评，尤其发人深思。如，“领导魅力修练”一章认为，企业领导者一定要有容人之过的胸怀；要深知与员工打成一片，不仅是一种技巧，而且是领导魅力之所在；要增强企业凝聚力、向心力，首先要善待身边员工，多给他们些关怀和尊重。三是通俗易懂，富于哲理性。该书用平实通俗语言，讲述了深刻的企业管理道理，并且融汇了世界级管理大师们的思想精华，浓缩了著名企业的管理智慧和精髓。