红日阿康为人才打造职业成长通道

红日阿康为人才打造职业成长通道

本报讯10月11日，因业务能力突出，入厂不足半年的红日阿康财务部员工赵文娟，与公司10余名来自不同部门的基层员工被提拔到管理者岗位，实现了其个人职业生涯的快速提升，同时也成为该公司打造人才职业成长通道的受益人。

企业间的竞争最终是人才的竞争，为此，红日阿康实施人才战略以来，彻底消除论资排辈及任人唯贤的用人模式，不断建立和完善内部培养和人才引进的双重机制，为员工描绘职业蓝图，制订成长时间表，并通过岗位竞聘、民主测评等方式让更多的优秀员工脱颖而出。

（蒋建锋）