勇于烧开那不开之壶

吴 语

勇于烧开那不开之壶

吴 语

人们熟知的俗语“哪壶不开提哪壶”是由一个民间故事中得来的。说的是有一个父子俩开了间小茶馆，虽门面不大，但由于服务热情、水沸杯净，生意兴旺。贪财好利的知县白老爷天天来白喝，这父子俩惹不起，只能忍气吞声。不久父亲病倒了，便由儿子司炉掌壶，渐渐地，白老爷越来越少来，到最后不来吃白食了，小茶馆又恢复了往日的兴旺。父亲询问儿子原因，儿子机灵地一笑，“我给他沏茶，是哪壶不开提哪壶”。

后来，人们把“哪壶不开提哪壶”引申为当面揭人家短处或痛处，让人尴尬下不了台，是为人处世中要努力避免的。

最近看了几篇文章，对“哪壶不开提哪壶”的理解有了一种耳目一新的感觉。黄小山在他的《整治庸懒散浮拖问题要坚持哪壶不开提哪壶》一文中指出：面对“不开之壶”，不能遮着、掩着，要主动提出问题、暴露问题……如果长期忽略，不加以重视，等到作风问题成为真正的“不开之壶”，到那时想“提”也提不起来，悔之晚矣！陈星东在他的《哪壶不开“烧”哪壶》一文中更是一针见血：面对不开之壶，等待即是付出代价，不做即面临危险。由此，把传统观念上的“哪壶不开提哪壶”来了一次颠覆，把它推向了积极有为的思想境界。

“哪壶不开提哪壶”，首先要敢于提、善于提。每个人都有这样或那样的问题，看到问题不提出不提醒是对同志不负责、不友爱的表现。日常工作生活中，经常会看到这样的情况，明知领导出现了错误，因怕得罪领导丢位子，点头哈腰，称好称是；明知同事出现了问题，因怕得罪同志丢票子，视若无睹，佯装不知。这样做，实际上是在降低领导的威信、损害工作的成效、减慢同事的成长进步。敢于提，需要一颗真诚的关爱之心，一颗公正的正义之心，一颗赤诚的责任之心，只要对大局有利，只要对事业有利，只要对同志的成长进步有利，哪怕一时丢位子票子、一时受白眼讥讽，也是值得的，最终你将得到组织的更加肯定，得到领导的更加赞赏，得到同事的更加尊重。当然，敢于提还要善于提，掌握好时机、语气、方式、场合，把不解、误解、怨解减少到最低程度，尽可能使所提问题让被提者欣然接受。

对“不开之壶”，“提”是基础和前提，关键是要勇于“烧”开这“不开之壶”。“烧”开就是解决各种问题，就是清除前进障碍。面对不开之壶，等着烧、拖着烧，所付出的代价就将越等越高、越拖越大，不去烧，更是可能危及根本。分析一下现实中存在的不少难题顽症，大多开始时是容易解决的，但由于等着、拖着、搪塞着，造成积重难返，到最后非动“大手术”不可。勇于烧开不开之壶，首先要勇烧个人主观思想上存在的污垢，树立正确的世界观、人生观、价格观，只有思想正了，火才能烧得起来，烧得旺；勇于烧开不开之壶，就要盯紧问题，那怕是很细小的问题，真正做到不解决问题不罢手，避免小问题积成大问题；勇于烧开不开之壶，就是要勇于面对热点难点问题，身进、心进、力进，克服和避免“怕”的思想、“虚”的行为、“绕”的做法、“空”的形式，找准病症，狠下猛药；勇于烧开不开之壶，还要勇中有谋，分清用大火还是慢火，用木柴还是用煤气，使之烧得准，烧得管用有效。

我们国土资源管理工作中，目前也普遍存在着一些“不开之壶”，诸如乡镇所建设薄弱的问题，队伍形象不够好的问题，国土资源重用轻管的问题，违法用地还没得到根本性遏制的问题，等等。这些不开之壶，有待于全体国土系统的同志，勇于当柴，合力添火，将它们一个个“烧”开。

党的群众路线教育实践活动集中进行时，各级领导班子和党员领导干部，广泛征求意见，查摆问题，属于“哪壶不开提哪壶”，现在正在认真整改落实中，属于“哪壶不开烧哪壶”。真诚地希望看到领导干部能勇于用猛火烧开自己的不开之壶，用沸水净杯香茶，回报给党和人民群众的厚爱。