督导培训让先进经验落地

文 / 霍娜娜

督导培训让先进经验落地

文 / 霍娜娜

延安作为三线城市，迫切需要专业导师来指导。经过多方走访，通过与延安民政局及延安大学等多家单位联系，最终聘请到了总督导。在实践中，培育发展中心经过研究安排，通过制度机制来进一步巩固这些先进经验。

总督导定期对工作人员、入驻孵化基地的社会组织及社工、义工开展培训活动。培训采用大课听讲和小组讨论相结合的学习方法，通过培训学习，不仅了解了先进地区的经验，而且还学习了社会工作急需掌握的相关法律知识和政策，明确了社工职业道德和行为规范，同时丰富了社工的工作方法和技巧，提升了社工的综合能力，促进其今后更好地开展工作。

培育发展中心采用了“专业力量+社会力量”的联动工作机制，整合社工力量和志愿者两种服务资源，形成以社工的专业化服务为主导，志愿者的群体性服务为重要补充的服务体系。

培育发展中心建立“伙伴日”制度。每月开展一次“伙伴日”活动，通过联欢会、交流会、共同参与活动项目等形式，把青年社会组织凝聚在一起，使他们在互相交谈中，很快找到彼此合作的契机。

(作者系延安市青年宫艺术培训部部长、延安青年社会工作服务中心理事长)