21天创变：突围最难就业季

郑利文

事情源于2013年11月3日，一位应届毕业生给主持人马丁的微博发送了数条请求推荐工作的私信。不幸的是，这位大学生不仅没有得到帮助，还收到了“找抽”的批评，于是一气之下发了一份“炮轰”马丁的公开信，一时哗然。

真相并不复杂，以马丁后来公布的信息看，这显然是一起大学生因求职心切导致心理过度失衡的遗憾事件。马丁在对事件的回复中说：“穷则变，变则通，面对困境，在没有改变现实的能力之前，最立竿见影的办法就是改变自己，让自己变得符合企业的要求。”

行动起来、改变，这是解决问题的真理。只是对当今中国大学生而言，空前严峻的就业形势带来的不仅是压力，还有看不清方向和不知如何行动的普遍茫然——教育部公布本届高校毕业生达到699万，约占新进人力资源市场劳动力的一半，今后5年内高校毕业生规模保持在年均700万左右已被视作一个基本现实。

在这种形势下，对于大学生，比“找一份什么样的工作”更重要的也许是“塑造一个什么样的自己”。

因此，近期由ThinkPad推出的“21天创变纪”百所校园巡展活动甫一开始，便引起了积极的反响。这反响首先是因为切中了“史上最难就业季”的社会痛点，其次也得益于ThinkPad对活动导师的恰当选择——“职场火星叔叔”马丁带着ThinkPad的就业指导任务，以真人励志形象站在了充满求职焦渴的学子们面前。

11月28日，“21天创变纪”的首站在中国青年政治学院举行，现场互动积极，气氛热烈。活动效果超出了预期。一个深谙职场之道的科技品牌，与一位以新锐、犀利著称的职场专家实现了完满结合。

在活动中，联想中国区Think事业部市场总监刘奚源阐释了ThinkPad品牌关于“思考”的定位。刘奚源为学生们解读，规划职业、人生的秘诀同企业品牌一样，首先要找准“定位”，然后坚持目标，针对环境的挑战做出不断创变。马丁则以亲身经历与同学们分享面试绝招和职场心得，并现场挑选一名学生进行形象创变，产生的神奇变化让大家为之惊叹。刘奚源认为，“发生这样的一次改变，让他感受之后，会影响他做出更多的改变。”

一个月之内，ThinkPad“21天创变纪”携手马丁走过了北京、上海、西安、哈尔滨和成都等地高校，分别对应的主题是定位、勇气、规划、逆袭、理想PK现实，无一不是切中要害。除了为大学生们进行职场启蒙，每个现场还通过火爆的“压力面试”环节选出一名备受“羡慕”的ThinkPad实习生。

同时，“21天创变纪”建立了线上求职辅导平台，介绍校园巡展的内容和花絮，并发布求职宝典、新奇职业大搜罗、职场趣味测试等富有吸引力而又具实效的解决方案，帮助学生成为合格的职场预备役。

一个人的想法或行动如果重复21天就会变成习惯，这是ThinkPad“21天创变纪”的理论依据。诚然，“最难就业季”并非一个企业的校园活动就能完全扭转，但无论如何，通过创变去建立好的习惯是最关键的开始。突围最难就业季，即突破自我。从思行合一，到想点新的，ThinkPad坚持多维创新以激发使用者实现多元化精彩人生的品牌理念，在“21天创变纪”活动的宗旨中得以清晰传承。