浅谈煤矿企业思想政治工作的创新

摘要：抓好煤矿企业思想政治工作具有必要性与紧迫性。本文在对煤矿企业思想政治工作创新的意义进行论述的基础上，对煤矿企业思想政治工作的创新途径以及方法进行了研究与探讨。

关键词：煤矿企业；思想政治工作；意义；策略

一、煤矿企业思想政治工作创新的意义

对我国煤矿企业的思想政治工作进行创新，可以有效的促使煤矿企业的员工树立正确的价值观、人生观、世界观，提高煤矿企业员工干部思想觉悟，使其在面对贪污、风险时能够具备一定的抵抗力和控制力。随着近年来社会主义市场经济的迅猛发展，各种贪污、受贿的不正之风在各单位、企业中时有发生，究其产生的原因虽然有一定的现实和历史因素，但主要原因是人的思想政治觉悟不高而引起的。从主观的角度来看，煤矿企业中的个别员工干部之所以会走向腐败，主要就是由于其缺少对思想政治的深刻、全面的学习，以至于其在工作中缺少信念，面对诱惑思想容易动摇。因此，要想有效的遏制煤矿企业中的各种不正之风，除了需要建立健全相关法律机制作为保障外，同时还要在伦理道德和思想政治方面加强对煤矿企业员工的教育，将德治和法治结合起来，使企业员工在受到他律的基础上能够实行自律，使煤矿企业中可能发生的各种歪风得到有效的预防，为煤矿企业提供一个良好的发展环境。于此同时，当今社会正处于大变革、大发展时期，各国文化交融呈现出了新的特点，在这种大背景下，对企业思想政治工作进行创新显得越发重要，用先进的思想政治理念武装企业员工，提高其思想觉悟，培养其树立崇高、远大的理想，提升煤矿企业员工的工作热情和动力。

二、加强煤矿企业思想政治工作创新的策略

（一）思想政治宣传工作的创新

宣传工作不是简单的对外告知，它具有很强的艺术性和科学性。对企业思想政治宣传工作进行创新，能够帮助煤矿企业营造良好的经营、工作环境，加强企业员工的凝聚力，促进煤矿企业的发展。煤矿企业思想政治宣传工作的创新主要应该从对内和对外两个方面做起。

首先从对内思想政治宣传工作来看，随着煤矿企业的不断改革和发展，企业内部之间的利益关系变得日益复杂化。个别员工在企业内部调整中自身利益受到损害，因此对煤矿企业改革的科学性、合理性产生质疑，这无疑对煤矿企业今后的发展和改革造成了一种潜在的影响，如若不对这些潜在因素进行及时的排除，对员工的思想进行疏通，那么将对煤矿企业今后改革的深化造成严重的阻碍。因此，应当将解决煤矿企业内部员工的问题放在首位，采取多种方式通过各种渠道切实做好思想政治在员工中的宣传，将企业出台的一些政策以及改革的具体举措所面临的市场背景等作为内容向员工进行宣传，以做到情理相结合，在解决员工实际问题的同时解决员工思想上的问题，使员工能够站在企业的角度去看待改革措施，在思想上转变员工的观念，促使其积极主动的参与到煤矿企业的改革发展中来，在企业的发展中实现自身的价值。

其次从对外思想政治宣传工作来看，其主要作用为通过树立煤矿企业的良好形象以及品牌来提高企业本身的文化内涵以及推动企业内部文化建设，从而实现增强员工凝聚力并调动员工积极性的作用。在对外思想政治宣传工作要重点做好三个方面：一是强调企业窗口形象。企业窗口如企业总部、施工地点、采矿区等都要做到积极向上、整洁有序，从而在社会中以及企业员工心目中形成良好的企业形象，在企业窗口建设中要避免出现形式主义，对于煤矿企业而言，宣传的内容包括企业效益、企业文化以及环保意识和可持续发展意识。二是充分利用现代媒体。信息技术的发展拓宽了人们获取信息的途径和渠道，企业有必要通过这些现代媒介来进行自身形象的传播，在掌握传播媒介特点的基础上利用媒介如网络、报纸、电视等来进行企业自身特点以及优势的宣传，通过报导一些先进事迹和先进人物在起到优化企业内部思想政治工作的基础上发挥社会德育作用。三是重视公益性宣传。煤炭企业可以通过制作一些具有创意的工艺广告来进行宣传，在对企业员工起到教育作用的同时在社会上对企业自身的文化进行传播，从而让社会在对企业自身文化作出认知的基础上来提高企业员工的自律意识。

（二）树立典型并充分发挥出典型的带动作用

在煤矿企业思想政治工作手段方面，利用先进事迹和典型人物可以在企业思想政治工作中发挥出带头作用，并能够有效的促使其他员工得到启发和教育。同时典型的树立可以将煤矿企业中抽象的思想政治工作内容转化为形象的、具体的价值观念，从而使思想政治教育工作更加具有说服力。在此过程中为了切实的发挥出典型的带动作用，煤矿企业应当做到以下几个方面：一是以谨慎的态度进行典型的选择。典型的选择关系着煤矿企业思想政治工作的成效，同时也是十分严肃的事情，所以典型的选取要具有时代性与先进性，针对煤矿企业当前阶段进行思想政治工作的重点来进行典型的选取，在此过程中不仅要做到深入调查同时要重视征求企业员工意见来做到公平、公正和公开；二是确保典型宣传的科学性。在对典型进行宣传的过程中要遵循实事求是的原则，要将典型与思想政治工作重点结合起来以保证典型发挥推动煤矿企业思想政治工作成效的作用。同时典型的宣传要注重先进性与群众性的统一，即与企业员工的现实工作和生活联系起来，重视真实性与人情味，从而在增加典型可信度的同时降低说教的成分，在让典型感染企业员工的基础上推动煤矿企业思想政治工作的开展以及企业文化的建设。

参考文献：

[1]李文浩.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].改革与开放，2012（08）.

[2]薛喜元.浅谈国有煤炭企业工会新形势下做好思想政治工作的新思路[J].学理论，2009（31）.

[3]薛建卫.国有企业思想政治工作的创新性研究[J].社会科学论坛，2012（04）.

（作者单位：郑煤集团白坪煤业公司）