办公室爱情

绝对不要和同事或上司谈恋爱？最新的一项研究表明：在职场陷入爱情漩涡的机会远远超出我们想象，德国十分之一的伴侣都是或曾是同事关系。

和同事谈恋爱

出人意料的是，办公室爱情的声名不错。60%的受访者甚至认为工作场合能为寻找到一生的伴侣提供最好的条件，25%的受访者曾经悄悄地爱上自己的同事或上司。公司有检验性格的作用，同事之间的集体意识让他们更加亲近。

但是，成堆的文件和工作会议怎么会引发爱情？职业生活中最重要的应该是专业能力而不是丰富的感情。瑞士职场教练乌尔里克·克雷森却认为，工作也会引发感情，比如午夜前共同在办公室分享一个披萨，共同完成一个非常成功的项目或众人一起嘲笑上司；感情创造亲密，亲密就可能带来小鹿乱撞的情怀；男人往往对办公室爱情持怀疑态度，却比女人更易对同事产生好感。

超过700万德国人曾在相亲约会网站注册过，但是匿名的网络始终让人觉得罩着一层纱，不见对象的真面目。办公室就不同了，没有任何一个地方，可以让人如此深入且不引人注意地观察另一个人。性格、行为方式、抗压能力——情侣在私人生活中慢慢认识到的那些特征，全都毫无保留地在工作中展现出来。

越是做着自己喜欢工作的人，越容易和同事擦出爱情的火花，尤其是在那些职场和私人生活界限模糊不清的行业。克雷森说：“我们喜欢同事，因为我们说着相似的语言，有着共同的利益。”飞机驾驶员和空姐，医生和护士，这样的恋爱关系极其常见。男女混合的团队不仅能创造一个对男性和女性都更舒适的氛围，工作效率也能更高。

护士卢其娜·卡特什和医生荷宁·卢恩即将迎来他们的小宝贝。卢恩说：“这和我最初的设想完全不符，我不想验证‘医生爱上护士’这样的陈词滥调，但我们的共同点确实给我们带来了很多好处，例如对对方辛苦和压力的理解。”卡特什也对此深怀感激：“我们的孩子出生后，我会回到医院工作，这样我们又是同事了。”

来自德国旅游业巨头TUI的旅行顾问安特耶和斯蒂芬·博恩克也是在工作场合相爱的。在这个汉诺威公司中，办公室爱情的出现受到鼓励。如果这对年轻夫妻提出申请，他们甚至能共享一个办公室。“其实大部分人都不会想要这样的特权。”安特耶·博恩克说，“我和斯蒂芬一直注意在日常工作中尽量不要有太多接触。中午不会一起午休，早上也是分开去办公室的。”而这也是专家强烈建议的，它有助于男女之间将热恋转化为稳定的伴侣关系。

克雷森给刚刚陷入办公室爱情的女人们一个特别的建议：“请您克制自己不要在办公室展露浓情蜜意，尽量保持冷静和理智。”想在工作场合显得有能力的人，应该尽可能地藏起自己的私人世界。能够迅速回到工作上来，同时享受有助于团队成功的办公室爱情，这才是明智的做法。

和上司谈恋爱

和同事的恋情往往还招人喜欢，和老板的恋情则可能让你丢掉工作，甚至是飞黄腾达的全部可能性，尤其是那些爱上自己老板的女人。如果结局皆大欢喜，她就能从自己的办公桌旁移到“他身边”。没有人关心她之前在公司是做前台还是首席律师，传言只会说“老板娶了他的下属”。

克雷森研究“领导层中的性别角色”已经两年了。和首席执行官有秘密暧昧关系的女部门经理可能被调职或以体面的方式解约。“这不无风险。如果不久后他的爱情冷却，她可谓遭受爱情事业双重打击。”这不公平，却是事实：性关系上不检点的女人，会比同样的男人更易收获骂名。一般来说，无论性别，在办公室爱情走向终结的时候，职位较低的人是输家。

这种状况常常招致同事的嫉妒。如果你和你的直接上级恋爱，你的同级同事对你的态度肯定会和以往不一样。同事的典型反应就是嫉妒，尤其是如果你不久后就获得晋升，或被委托负责一项众人都渴望得到的项目。你的同事自然就会认为，你靠关系获得了职场的胜利，哪怕这种想法与事实完全不符。就算你完全是靠专业能力获得晋升的，被嫉妒冲昏头脑的同事也不会相信这一点。渐渐地，你就会感到，你被同事孤立了。例如，当你跨进办公室，所有的谈话突然戛然而止，曾经很爱聊天的同事也不再和你说话。

你应该很清楚这种行为背后的原因：你的同事害怕，下班回家后你可能会把那些机密的谈话内容一五一十地告诉你的人生伴侣，他们的领导。“在这种情况下，你应该尽可能和同事坦诚、直率地交流，不要勉强接受被孤立的状态。即使最开始你可能会被冷眼相待，但这是再次赢回同事长期信任的唯一途径。”

公司态度

全球最大的战略咨询公司麦肯锡公司对企业内部成双成对的现象非常宽容，称“不会干涉员工的私人生活”。可以理解。他们的员工总是出差，常常靠旅行箱中的行李生活数周之久，见旅店夜间门卫的次数多于见自己的邻居，自然容易对同事产生信任和好感。

在很多美国公司，办公室恋情则是禁忌，恋情的公开可能导致解雇。据《华尔街日报》报道，10%的美国公司把禁止公司爱情写入了合同。员工在进入公司时，就必须签署遵守办公室中“禁止不恰当行为”的严格规定，这种“不恰当行为”的起因是两情相悦、粗鲁调情还是性骚扰，结果往往区别不大。爱情意味着解雇，这让员工害怕。于是，他们把异性判入禁区。赞美，一个大方的拥抱？在办公室里，还是算了吧。

公司不喜欢看到员工通过商业邮件眉目传情，不管怎样，不要通过办公室的交流渠道进行私人交流。为恋人写的情诗落到了不相干的人手里，或是甜蜜的耳语被不期而至的第三者看到，都不是让人高兴的事情。

从公司的角度看，上司和下属之间的爱情也存在公司机密信息外泄的疑虑。所以，克雷森建议，陷入办公室爱情的员工尤其要注意，遵守严格的保密制度。另外，38.9%的受访者认为，上司和下属之间的恋情会破坏正常的工作氛围，45.7%的人表示自己会选择容忍。

公开还是保密？

克雷森说：“如果您和同事开始一段关系，最多四周之后，所有人就会知道你们是一对。恋爱中的人有一种特殊的微妙光芒，会不自觉地做出泄露亲密关系的行为，尤其是女人。比如她会在他没有请求的情况下，为他的咖啡中加上一块糖。”

也有人能够很好地保守秘密，比如米歇尔拉·亨里奇弗莱斯和克里斯提安·米勒。直到结婚，其他同事才知道他们之间的关系。他们中午秘密见面，然后单独返回办公室。关于刻意保密的原因，米勒说：“我们的低调与地位或等级无关，而是因为我根本就不是很了解办公室的同事，也不知道我会在这个岗位上待多久。”现在，他们已经在不同的地方上班，两人都对此表示高兴，因为他们终于可以聊些不一样的东西。

那些公司职位等级不同的恋人，往往选择保密。他们害怕上级的反应或来自同事圈的含沙射影。短时间的隐藏是可行的，但是曝光是迟早的事。一旦被发现，你的上司和同事都会觉得被隐瞒而心生不快。所以，最好的办法是，从一开始就公布于众，很快通知公司领导层你们的关系。但是，最好的方法仍然是其中一人换工作或申请调任，因为从长远来看，领导和员工之间的恋情很少发展良好。

如果幸运，办公室恋人在分手后也能保持正常的工作关系，但也有不少人因为失恋的沮丧最终决定离开公司。这也是有些办公室恋人不愿意公开自己关系的重要原因。如果两人都决定认真交往，并对两人的未来抱有信心，那么透明、公开地交往会更好。何时公开，两人应该自行决定。

对家里有老婆的领导来说，一段婚外情的公开是危险的。克雷森说：“他不能逃避公众的道德审判，他的可靠性受到质疑，尽管他可能从来没有以道德卫士自居。”

已婚同事之间的婚外情也会成为人们茶余饭后的八卦素材。克雷森警告：不要和已婚同事暧昧，职场比圣诞派对更易创造一夜情的机会。尤其要注意那些自私的情场猎人。对他们来说，工作远比爱情重要。他们永远不会为保护自己的爱人放弃工作上的机会，在必要时，他们会毫不犹豫地选择背弃爱情。

[译自德国《焦点》]