弘扬劳模时代精神 唱响主旋律圆梦正能量

刘伟亭

摘 要：实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。实现中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想；实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须唱响主旋律，凝聚正能量，充分發挥工人阶级的主力军作用，加强劳模精神宣教，唱响时代主旋律；完善劳模选树机制，与时俱进选树典型；搭建劳模创争平台，发挥典型示范作用；保障劳模合法权益，不断提升服务劳模水平。

关键词：模范；精神；能量；作用

习近平总书记在国家博物馆参观大型展览《复兴之路》时指出：实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想；实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须充分发挥工人阶级的主力军作用，坚持崇尚劳动、赞美劳动，大力弘扬劳模精神，发挥劳模的典型带动作用，唱响主旋律，凝聚正能量。

1 加强劳模精神宣教，唱响时代主旋律

劳动模范是中国工人阶级的最优秀代表，是实现中华民族伟大复兴的实践者和引领者，劳模精神是激励我们奋勇前进的重要精神动力。加强劳模精神宣传要与“中国梦·劳动美”主题教育活动有机结合起来，注重凝聚实干兴邦的正能量。要注重用劳模的先进思想和先进事迹感召职工、鼓舞职工、引领职工，在社会上大力营造尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，激发广大职工牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，用劳动和创造托起中国梦。

要充分发挥工会大学校的作用，以“中国梦·劳动美”为主题，组织开展基层宣讲、主题报告会、文艺表演、座谈交流、知识竞赛等职工群众喜闻乐见的活动形式，把劳模精神宣传融入职工思想政治教育中，把劳模文化纳入企业文化的一部分，用先进的企业文化引领广大职工，要立足岗位、多做贡献，通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动去创造美好生活。实现“我的梦”要和实现“中国梦”结合起来，从现在做起、从我做起，脚踏实际、埋头苦干，勇做实现“中国梦”的参与者和创造者。

辉县市电业局工会不断探索劳模精神宣教，坚持每年五一前夕都要召开一次“庆五一劳模表彰大会”，重点表彰和宣传全局劳动竞赛中涌现出的先进个人，在与市总工会联合举办的专业技能竞赛夺魁的职工被授予“辉县市五一劳动奖章”；每年年终，工会还要牵头组织评选各类劳模和先进工作者，并在工作总结大会上进行表彰，披红戴绿，颁发奖牌奖金，统一照相，制作版面进行宣传；对在上级单位举办的劳动竞赛中夺得佳绩的选手，工会都要组织由局长、书记亲自参加的迎接仪式，给他们送鲜花，走红地毯；还组织制作“崔松山劳模工作室”、“王向伟班（站）长工作室”等先进典型PPT宣传片，形式多样地宣传劳模成就，弘扬劳模精神，在全局营造了崇尚劳模、学习劳模、劳模光荣的浓厚氛围。

2 完善劳模选树机制，与时俱进选树典型

劳模不但是先进生产力的优秀代表，劳模选树工作的得失，还直接关系到“唱响劳动光荣主旋律，凝聚社会发展正能量”的成败，直接影响到工会组织在职工群众心目中的形象和地位。劳模选树是一项长期性的艰巨工作，各级工会首先要建立和完善劳模评选、劳模培养的工作机制。一要建立劳模先进后备人才库，在职工劳动竞赛、素质提升、科技创新等活动中培养劳模后备人选；二要建立自下而上的劳模评选机制，组织基层职工群众进行民主推荐；三要严格民主程序，建立层层公示制度，主动接受群众监督。

其次，劳模评选标准要与时俱进，充分体现时代特征。劳模选树要在坚持面向基层、面向一线的基础上，不断向科技创新领军人物和各类劳动竞赛中夺得佳绩的员工倾斜。近几年来，我局在基层和一线选树了崔松山、朱海军、徐金明、王辉华等一批劳模典型，这些不同层次的劳模来自不同的岗位，非常具有代表性，同时也表明了我们不拘一格选劳模的工作思路，工作岗位没有卑贱之分，只要做出突出成就，人人都可当选劳模。

薄壁供电所配电班班长崔松山，二十年如一日坚守大山，在崎岖的山路间奔波25万余公里，累计服务客户近20万次，骑坏了自家的6辆摩托车，用自己的爱心与奉献，与山区群众结下了深情厚谊，被客户亲切地称为“摩托班长”，经过层层推荐，他被授予省电力公司“劳动模范”和河南省“五一劳动奖章”。在管理层推选了“农电领军人”朱海军，他被授予省电力公司“特等劳动模范”；在科技创新方面推出了新乡市“十佳技术创新能手”徐金明，他被新乡市总工会授予“五一劳动奖章”；在上级举办的各类专业技能竞赛中，推出了王辉华、高玉强等12个第一名，分别被授予市、县“五一劳动奖章”等等。

3 搭建劳模创争平台，发挥典型示范作用

劳动模范不仅是社会宝贵的精神财富，同时也是企业发展的物质财富。广大劳模来自各个阶层和不同岗位，在重点工程建设、重点专业、重要岗位做出了突出贡献，掌握了丰富的工作经验和独特的技术专长。加强劳模管理，为他们搭建更加灵活的实践平台，让他们不断创新经验，充分发挥个人专长，搞好传、帮、带，发挥骨干带头作用，会使劳模作用实现辐射效应，并全面带动广大职工建功立业的热情，这将非常有利于企业的快速发展。

在劳模引领作用发挥上，辉县市电业局坚持以“两室”创建为抓手，充分发挥劳模的感召力和影响力。2011年，我局在全省农电系统首批开展“两室”试点建设，在薄壁供电所创建了“崔松山劳模工作室”，汇集全局不同岗位的6名省、市、县级“劳动模范”、“五一劳动奖章”获得者，组成一支“光照太行”创新型劳模团队，引领全局班组建设走在了全省县局的前列。

薄壁供电所在崔松山等劳模的带领下，积极开展标准化示范供电所创建活动，他们“从大处着眼，从小处着手”，精细管理，用心服务，各项管理水平实现质的提升，被国网公司授予“标准化示范供电所”，被省公司授予“十佳农电供电所”、“工人先锋号”。所长秦英率先垂范，精益管理，在市公司供电所长知识竞赛中夺得第一名，被授予“辉县市五一劳动奖章”和省公司“优秀班组长”等荣誉。配电班女工侯玉琴，成为全局10千伏线路负责人中唯一的女性，被授予辉县市“遵守职工道德十佳标兵”和“五一劳动奖章”。

此外，检修工区在省公司“抗震救灾功臣”、“辉县市五一劳动奖章”王向伟的帶领下，以维护电网设备安全为己任，加强技术培训，开展科技创新和QC攻关，团队素质得到全面提升，多次出色完成电网重大抢修任务，被新乡市总工会授予“五一劳动奖状”先进集体，被省公司授予“工人先锋号”。调度班在新乡市“五一劳动奖章”获得者、副班长王辉华的带领下，深入开展“六型一化”班组建设，创建了“王辉华班（站）长工作室”，被省公司命名为“六型一化”标杆班组。

4 保障劳模合法权益，提升服务劳模水平

劳模不但是先进生产力的优秀代表，更是普通劳动者，劳模在合法权益得到维护的同时，应该得到更多的关注和关爱。各级工会组织应当坚持以人为本，牢固树立为劳模服务的理念，想方设法，多措并举，搭建劳模发展平台，解决生活困难，让广大劳模率先共享改革发展的成果。

首先要规范劳模管理机制。各级工会组织应积极探索劳模管理新机制，建立和完善各项劳模管理制度，逐步形成劳模自我管理、自我维护、自我服务的组织体系，不断提升劳模服务水平。我局不但建立了《劳模管理制度》、《劳模管理台帐》等，还要定期组织劳模开展活动，广泛征求意见建议，围绕劳模需求和时代发展，不断创新劳模管理。

其次要建立劳模参与机制。充分发挥劳模在经济建设、社会发展和民主管理中的重要作用，形成以劳模为代表的职工政治参与机制，发挥劳模参政议政的独特作用。特别是在职工代表名额分配上，坚持劳模参与制度，确保劳模在职工代表中占有一定比例。

三要完善劳模保障机制。劳模也是普通职工群众，也有家庭和社会生活，也会发生各种各样的生活困难，各级工会组织要经常开展劳模走访和调研，要在经济上对困难劳模进行帮扶，要在政治上落实劳模应该享受的各种待遇。

各级工会组织要在坚持中国特色社会主义工会发展道路的同时，在全社会积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重劳模的良好风尚，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的典型示范作用，不断提升服务大局、服务职工、服务劳模的能力水平，为“中国梦”的早日实现凝心聚力、奋力前行。

参考文献

[1]《中国共产党第十八次全国代表大会文件汇编》人民出版社

[2]《工运研究》杂志，中国工运研究所主办

[3]《中国工运》杂志，中华全国总工会办公厅主办

[4]《当代劳模》杂志，工人日报社主办