基于社会责任视角的企业价值评价指标体系探析

2013-10-17沈阳农业大学辽宁沈阳110866

商业会计 2013年3期

（沈阳农业大学辽宁沈阳110866）

一、基于社会责任视角完善企业价值评价指标体系的现实意义

企业价值的评价方法很多，但无论哪种方法追求的都是企业经济价值的最大化。然而在我国目前的政治经济环境下，提倡构建资源节约型、环境友好型社会，要求企业要像公民一样承担起 “企业公民”的社会责任和使命。企业的逐利性使其对承担社会责任表现淡漠，而这种淡漠已对我国社会经济协调发展产生了严重的负面效应，企业普遍认为履行社会责任会浪费资源，降低企业盈利能力。我们应通过研究企业社会责任的履行对企业价值提升的积极影响，以解除我国企业的顾虑，主动履行企业社会责任，使企业认识到承担社会责任有助于企业树立良好形象，实现长远收益，同时也为社会的和谐发展贡献力量。

企业价值评价指标体系是科学评价企业价值的有效方法，也是企业管理体系不可或缺的重要部分。基于社会责任的视角，企业应围绕经济价值和社会责任价值进行指标设置，依据层次分析法确定各指标权重，结合对各指标的评分计算出企业价值的综合评分。这种方法既包含财务指标又包含非财务指标，既有定量分析又有定性分析，使企业价值评价更真实、准确；能够为企业的投资者、债权人、客户等利益相关者提供更可靠的决策依据；有利于企业自身价值定位，在兼并、重组、转让等活动中发挥基础资料作用。因此，这种方法相对而言更具科学性、准确性和可操作性，更具有研究的现实意义。

二、现有企业价值评价指标体系存在的问题

（一）经济责任指标不完善

1.忽视现金流量指标的作用。企业的财务报告包含资产负债表、利润表和现金流量表，但企业通常注重的是前两表所提供的财务信息，而忽略现金流量表的作用。企业价值评价指标中的财务指标也都是根据资产负债表和利润表的数据计算而得。然而在今天的社会经济实践和现代企业管理过程中，现金流量指标与非现金流量指标有其不可替代的优势：一方面，现金流量表的编制主要依据收付实现制原则，原始凭证大都是第三方提供，人为影响较小，因此现金流量指标所提供的数据更可靠；另一方面，利润表中的收入并非是能实现的真正收益，而现金流量指标才能更好的反映企业盈余质量和偿债能力，并能预示财务危机的出现。因此现金流量指标对收益质量的评价更客观。另外，现金流量指标与非现金流量指标的对比，也能发现影响企业价值的关键因素。

2.缺乏衡量无形资产的指标。我国近年来经济发展迅猛，其中劳动密集型产业带来的收益占据了绝大部分，技术密集型产业的发展有待推进，这与我国重视有形资产大于无形资产密切相关。衡量企业价值的指标不仅要包含有形资产评价指标，更应涵盖无形资产评价指标，这会使企业更注重自身无形资产创造、引进和运用，从而推动企业以专利权、非专利技术、商标权和商誉等无形资产创造更大的价值。目前，企业价值指标体系中通常没有无形资产的评价指标，显然是不全面、不科学的。

3.缺少创新能力指标。创新是企业能够快速稳定发展的动力源，也是保持竞争优势的核心力量。现有的企业价值指标体系中只对企业目前的生产经营状况进行评价，而企业的真正价值不仅取决于它的资产状况、盈利能力，更取决于它不断完善、发展的创新力量，这也是与同行业相比能占据更大市场份额的砝码。由此可见，在企业价值评价指标体系中，对企业的创新能力指标的设置和分析不够完善。当然，创新不仅仅是技术方面的，还应该包括管理创新、经营理念创新等全面创新的内容。

（二）社会责任指标不全面

1.忽视员工责任指标。企业首先应做到对员工负责才能实现长远发展。企业价值评价指标体系中所涉及的指标大都以所有者、债权人、供应商和消费者的利益为衡量对象，而企业内部员工的指标往往被忽略，但他们才是企业价值的真正创造者，企业为他们提供的福利待遇也是衡量企业是否履行社会责任、实现企业价值的一个方面。企业的员工包括管理者和生产者，其中管理者指标主要包括综合素质和领导决策能力的考核，生产者指标主要包括年人均收入、工资福利费占企业收入的份额、社会保险占企业收入的份额、企业为员工提供培训和学习的支出等。目前，企业价值评价体系中很少涉及或只涉及以上部分内容，难以做到客观、科学和合理评价。

2.忽略政府责任指标。政府为企业发展提供良好的政策环境和社会氛围，所以企业必然要对政府履行相应责任，即遵守国家的法律法规、遵守各项规章制度、依法纳税以及政府要求企业承担的其他责任。这样看来，企业应付出更多的成本，似乎降低了企业价值。但事实并非如此，企业一旦承担起对政府的责任一方面能获得政府信赖，在很多方面给予政策支持，例如在信贷方面降低筹资活动成本、获得政府税收优惠和相关财政补助等，另一方面企业由此获得良好声誉，提高品牌竞争力。所以，企业履行政府责任既可以改善本企业的宏观经济环境又可提高公众形象，从而提升企业价值。

3.不重视环境资源责任指标。企业从环境资源中获取生产所需的一切物质条件，却忽视了对环境资源的责任。这种责任包括：合理利用开发自然资源，不能肆意破坏、胡乱开采；对本企业产生的废水、废气、废渣进行处理，使其达标后再对外界排放；积极开发环保技术，提高资源利用效率。对资源环境的投入不仅可以提高资源利用率时直接节省成本、减少浪费，还可以获得政府提供的环保补贴和税收优惠，从而为企业创造更大的价值。

4.缺失慈善责任指标。目前，慈善责任是对企业较高层次的要求，但在今后应变为基本要求。企业对慈善的责任就是当社会中有人需要帮助时提供资金或物资援助。企业的生存发展都来源于社会，每个企业应尽到一个“企业公民”的责任。这份责任看似加大企业开销，且无法提供回报，但这种责任会增加社会的认同感，塑造良好的企业形象，会有政府支持带来的政策倾斜、合作伙伴的信任、消费者购买力的加大、企业员工的忠诚等等一系列增加企业价值的反应。

三、基于社会责任视角的企业价值评价指标体系的完善

将指标体系分为经济责任指标和社会责任指标。在经济责任指标中加入资金回笼比率（销售产品和提供劳务所收到的现金/销售收入×100％）、现金到期负债率（经营活动产生的现金净流量/流动负债×100％）、现金负债总额比率（经营活动产生的现金净流量/负债总额×100％）、现金购销比（购买商品和接受劳务支付的现金/销售商品和提供劳务收到的现金×100％）、经营活动产生现金净流量增长率 [（当期经营活动产生现金净流量-上年同期经营活动产生现金净流量）/上年同期经营活动产生现金净流量×100％]五项衡量指标，以提高企业在盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力方面的评价水平；在无形资产评价中加入无形资产增长率（无形资产增长额/上期期末无形资产总额×100％）、无形资产占总资产比率和无形资产收益率，以弥补忽略无形资产方面的不足；在衡量创新能力的指标中引入研发费用率、新产品销售收入占全部销售收入的比重、创新技术人员占员工比重。在社会责任指标方面：员工责任指标中引入普通职工人均工资报酬额、员工社会保险计提率、员工年均教育经费、管理者领导决策能力；在政府责任指标中加入资产纳税率、税款上缴率、罚款支出比率、创造就业岗位状况；在环境资源责任中设置环保投资率、单位净利润废物排放量、环保费用占销售收入比、单位利润资源能源消耗率；在慈善责任中加入捐款收入比率、捐献产品产量占总产量比重。