党建信息

小金县：“藏羌城乡党旗红”

自今年3月实施“藏羌城乡党旗红”暨“1+6”党建提升工程以来，小金县通过阵地飘党旗、党员亮身份、整改强基础、服务提质量、帮扶增信心、示范展形象等工作，党建工作得到了提升。他们以实施党建提升工程为契机，以“挂包帮”活动为载体，整合力量，对贫困党员进行集中帮扶，各村党支部都建立了“关爱基金”，进一步健全了党内关爱体系，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为建设和谐小金提供了坚强有力的组织保障。 随着“藏羌城乡党旗红”工作的推进，小金县不断创新举措，效果明显。截至目前，全县基层党组织，统一在办公场所醒目位置悬挂党旗、摆放桌旗，4576名党员纷纷亮出党员身份；开展“走基层、结穷亲、送温暖”活动，组建帮扶对子345对，走访慰问三老干部和贫困党员150户，发放慰问资金4.5万元；全县共评选出50余个党员示范单位、100余个党员示范科室、300余个党员示范岗。（喻林斌 ）

乐山市:认真贯彻落实全省组织工作会议精神

9月12日，乐山市委常委会专题听取全省组织工作会议精神汇报，并就全市学习贯彻全省组织工作会议精神，召开全市组织工作会议相关事宜进行研究部署。一是开展“组织工作宣传周”活动，营造浓厚氛围。着重围绕“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”主题，集中力量开展“组织工作宣传周”活动。二是对接省上“2+6”文件，研究制定配套文件。根据 “2+6文件”精神，结合乐山实际，研究制定《关于进一步加强干部人才队伍建设的意见》《关于进一步关心激励干部的意见》《拓宽群众诉求渠道的六项制度》三个配套文件，建立完善“好干部”储备、培养、任用、激励机制和密切联系群众的长效机制。三是深化机关作风建设，争创模范部门。编制出台《部机关管理运行工作规范》，健全完善机关内部运转、政务运转、机关党建、目标责任、绩效考核等规章制度，进一步强化组工干部政治意识、进取意识、执行意识和服务意识，引导全体机关干部积极争当“进取干部、细节干部、立行干部、创新干部”，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好、创新型的模范部门。（乐组办）

都江堰市：强化基层党组织的凝聚力

近年来，都江堰市不断完善“八步议事法”，推动“代民作主”向“让民自主”转变，构建基层群众民主决策机制，成立村民议事会187个，选举议事会成员5307名，小组议事会2093个，覆盖面达100%。印发了规范“三务”公开的办法，健全了公开内容审核、意见建议反馈等制度，明确了公开内容和群众监督反馈的渠道，市乡村三级会务公开面达100%，社区事务公开面达100%，群众知晓面达到90%以上。同时以提升农集区自治管理水平为重点，全面推动基层治理机制创新升级。(李永贤)

彭山县：服务群众下真功

去年以来，彭山县坚持把党的群众路线贯穿始终，组织开展了干部直接联系服务群众“三定两保证，党群一条心”主题实践活动。一是在“直接”上下真功。明确规定县级领导、乡镇和县直部门、国有企业“一把手”为联系服务群众重要主体，确定贫困群众为重点帮扶对象；明确规定干部每年下基层时间不少于60天，与联系群众同吃同住同劳动不少于10天。二是在“联系”上动真情。要求党员干部每月走访联系群众和基层单位1次以上，必须逐一了解生产生活情况和具体困难，有针对性地制定联系帮扶计划。三是在“服务”上出真招。对有生产劳动能力的联系户实施开发式帮扶，增强“造血”功能；对没有劳动能力的联系户，落实最低生活保障。（彭山县委组织部）

美姑县:“三进三解”做好群众工作

今年以来，美姑在全县机关干部中开展“进彝寨蹲住一周，解民情；进彝寨帮扶一户，解民忧；进彝寨拟定一规，解民困”的“三进三解”活动，机关干部分批次进彝寨蹲点调研、走访群众，宣传党的路线方针政策，帮助群众解决生产生活难题。县级机关党组织与36个乡镇党委、292个村党支部结对共建、结对帮扶。（沙德康）

青川县:打造志愿服务特色品牌

今年3月以来，青川县综合党员志愿者工作岗位和个人特长、社会影响等条件因素，建立3支党员特色志愿服务队，针对3类人群开展结对帮扶活动，打造志愿服务特色品牌。一是助学志愿服务队，帮助失学少年重树理想。整合县教科局、教学一线骨干教师和退休资深教育人士120人，建立助学志愿服务队。通过义务辅导、心理疏导等方式，帮助78名贫困留守学生、学困生重返学堂，45名高考失利学生重树信心返校复读。二是帮教志愿服务队，帮助失足人员重拾人生。整合公检法司干部干警、社区矫正工作者等48名，建立帮教志愿服务队。通过“2+1”结对模式帮助刑满释放、监外执行等15名失足人员悔过自新，融入社会正常生活。三是扶企志愿服务队，帮助失意企业重铸辉煌。整合县经济和信息等部门，建立32人扶企志愿服务队。通过创业指导、跟踪服务等方式，帮助23家民营企业走出低谷、13家小企业顺利投产。（王生伟 ）

广元利州区：探索换届选举新模式

今年3月以来，作为广元市委组织部确定的试点县区，利州区利用4个月时间率先在南河街道开展换届试点工作，积极探索“五推荐三演讲四承诺”换届选举新模式。“五推荐”，即采取党员个人自我推荐、群众联名推荐、党员联名推荐、党组织提名推荐和社会公开推荐等五种方式产生社区党委班子候选人提名人选；“三演讲”，即候选人提名人选作自述演讲，党员和居民代表投推荐票产生候选人初步人选；候选人初步人选作施政演讲，党员投信任票、居民户代表投满意票，通过差额票决产生正式候选人；社区党委书记正式候选人在选举大会上作竞职演讲，由党员投赞成票，直接选举社区党委书记和专职委员；“四承诺”，即正式候选人向社区党员群众、上一级党组织进行任期目标承诺、年度目标承诺和廉政承诺。（张天杰）

丹棱县：实施四大工程助推大学生村干部成长

近年来，丹棱县通过实施教育、创业、担子、关爱四大工程，促进大学生村干部快速成长。一是实施教育工程，提升整体素质。对大学生村干部实施岗前培训，定期进行政策和业务方面的培训。二是实施创业工程，激发干事热情。积极建立组织部门引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，鼓励和支持大学生村干部创业，以此带动农民群众和社会青年创业。三是实施担子工程，强化实践锻炼。动员和鼓励大学生村干部参与“两委”班子竞选，把优秀的大学生村干部选进“两委”班子。四是实施关爱工程，完善服务管理。全县34名县级领导分别联系1-2名大学生村干部，乡镇领导干部一对一联系大学生村干部。县委组织部专门成立了村干部服务股，专门组建了大学生村干部QQ群，帮助解决工作、生活、学习、安全、心理健康等方面的问题。（王泽敏）

射洪县：选派“第一书记”指导非公党建

今年以来，射洪县针对非公企业党建工作“组织难健全、党员难亮证、活动难开展、作用难发挥”四大瓶颈，积极探索基层党建和企业发展“双赢”模式，选派退居二线科级干部深入企业担任“第一书记”，结对指导非公企业党建工作，成效显著。一是优中选优，让第一书记“能够干”。从全县政治素质好、熟悉党务工作、领导经验丰富、敢于开拓创新、善做群众工作的退居二线科级干部中择优选派50名“第一书记”，到非公企业指导党建工作。二是赋权明责，让第一书记“有事干”。明确“第一书记”到非公企业，主要是深入开展以“帮助扶持企业发展、帮助推进企业党建、促进非公有制经济发展”为主要内容的“两帮一促”活动，大力推进“双强六好”党组织创建，使非公企业党组织成为党在企业中的战斗堡垒。三是从严管理，让第一书记“干得好”。规定“第一书记”不得在企业领取报酬和补贴；将“第一书记”纳入全县专项教育培训重点工程；加强督促考核，由县委组织部、县“两新”组织党工委负责检查和考核，结果作为干部评先评优的重要依据。（瞿辉 余宁）（责编：贺贵成）