国企工会定位要有为有位

□ 文/刘影

国企工会要正确把握《企业工会工作条例》的精髓和实质，理清工作思路，团结和带领广大员工为企业发展做出更大的贡献。

党的十八大之后，国企发展更加迫切，任务更加艰巨，国企改革即将进入深水区。新形势赋予新任务，新挑战要求新作为。在新形势下，国企工会如何找准定位、发挥作用、有为有位，笔者结合工作实践，浅谈一些体会和建议。

围绕中心、服务大局，最大限度发挥工会作用

首先，要转变观念，理清工作思路，找准定位，最大限度地发挥工会的作用。其次，要树立正确的大局观，正确认识大局和局部的关系。树立正确的大局观是每个工会干部必备的政治素质，也是工会工作的出发点和落脚点。大局指的是整个局面、整个局势，大局具有根本性、决定性和整体性。大局是由局部构成，大局高于局部的简单相加，大局对局部起着决定、支配、制约和协调作用。服从、服务大局，是工会组织彰显优势、工会有为有位的前提。中心和大局是什么？中心是指：党和国家工作中心；大局是指：党和国家事业发展的大局。具体国企而言，就是紧紧围绕生产经营这个中心。企业以追求利润最大化和实现盈利为目的，只有在盈利的基础上才能谈发展、谈作用发挥。国企工会必须团结和带领广大员工紧紧围绕生产经营这个中心为国家、社会和企业创造更多的价值和财富。一旦脱离了这个中心，工作就会出现偏差，出现“两张皮”现象，失去了应有的作用。因此，工会干部要强化大局意识、政治意识，把工会工作放在大局中去思考、去把握、去推进，只有找准切入点、结合点、着力点，才能更好发挥作用。

拓展工作思路，创特色、创品牌

要想取得党政的认可和支持，取得员工的信任，必须在“党政所需、职工所求、工会所能”方面做文章、做大量工作，需要付出辛勤的劳动和汗水。现实工作中，我们每一位工会干部都要多做暖人心、得人心、稳人心的工作，把好事做实，把实事做好，实实在在为员工服务。目前，全总大力倡导“面心实”活动，如何深入开展面对面、心贴心、实打实服务员工活动？工会干部要用心去做、扎实去做、贯彻落实。

工会干部要满怀工作热情和激情，坚决克服精神懈怠、能力不足、脱离群众等不良现象。工会要充分发挥桥梁纽带作用，更好地反映群众的呼声，维护群众的合法权益。工会干部没有工作思路不行，思路不对头不行，不创新不行。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。在新形势下，必须创新思路、创新工作，努力提升工会工作的科学化水平。去年，全总举行了“学习贯彻党的十八大精神、总结十六大以来工作成就”座谈会，我深受启发：新形势下，国企工会要大胆工作，创新工作，必须有为有位。有为有位，工会工作才会充满活力和生机：工会作为更显著、工会声音更响亮、工会形象更务实、工会组织更有力。

寰球中油六建公司工会牢牢把握有为有位工作思路，赢得了党政的认可和员工的信任。实现了“党政所需、职工所求、工会所能”的工作局面。特别是工会在员工群众中的威信和地位大大提升。公司在坚持职代会方面，创新工作，在“职代会闭会期间”做文章，一是充分发挥员工福利委员会、民主评议监督委员会、提案审查委员会、劳动竞赛委员会四个专门委员会的作用；二是出台了《职工代表巡视制度》，产生了比较好的效果。公司坚持HSE先进理念和科学管理，坚持工作重心下移，强化责任意识，强化过程管理，强化违章查处，为企业持续健康稳定发展奠定基础。

牟雪江/摄

落实党的依靠方针，为员工服务，坚持科学维权

员工群众是改革的主体和利益调整的承载者，员工群众的理解、支持和积极参与，是确保改革平稳顺利的关键。而民主管理正是实现群众参与、体现员工民主权利、保证员工经济利益、落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要机制。国企工会要时刻引导员工积极参与改革，参与发展，调动一切积极因素，为企业改革发展建言献策。

国企工会要去行政化，牢固树立工会是群众组织的思想。要坚持“三亮三公开”，即工会组织亮牌子，公开职责任务；工会干部亮身份，公开联系方式；工会工作亮承诺，公开服务项目。要扎实做好“面心实”活动，真正做到“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”。以开展服务员工活动为工会工作主线，努力实现员工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。坚持在服务大局中服务员工，在服务员工中服务大局，充分发挥广大员工推动科学发展、促进企业和谐的主力军作用。全面加强工会各项建设，不断增强工会的吸引力、凝聚力、战斗力，叫响“有困难找工会”口号，打响“职工之家”品牌，不断提升员工对工会工作的满意度。要进一步强化工会的服务职能，始终把“职工有所呼、工会有所应，职工有所需、工会有所为”作为基本理念，把握员工新变化新期盼，全面履行工会“维护、建设、参与、教育”的基本职能，使工会更加贴近员工，让员工更加贴近工会。

中央决定从今年下半年开始，用一年左右的时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。这是贯彻落实“党建带工建”一次很好的实践机会。国企工会要抓住机会，在党委的领导下，促使工会组织努力实现“五个好”的要求，即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、员工群众反映好。国企工会要以党的群众路线教育实践活动为契机，工会干部要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为要求，努力塑造国企工会干部新形象，增强工会的服务力，创造力，凝聚力。

密切联系职工群众是工会工作的生命线，是工会组织的最大优势。国企工会组织要深入基层、深入一线解决实际问题，努力为基层、一线员工创造良好的工作、生活条件，热心为员工创造良好的工作环境和生活氛围。国企工会要多办暖人心、稳人心的好事实事，满足员工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。

坚持学习，牢记使命，为工会事业和中国梦奋斗

学习是人类进步的阶梯。工会干部必须牢记己任，居安思危，坚持学习，努力缩小与党政干部的差距，缩小与员工群众的差距。既要掌握、了解工会方面的知识，还要了解、熟悉其他方面知识。要通过学习改变工会干部的形象，改变工作方法。要联系实际，向书本学习、向实践学习、向周围同志学习。坚持学以致用，注重理论指导，切实提高自身素质和能力。目前，首要的政治任务就是认真研读党的十八大文件，学习党的十八大报告和党章，认真学习习近平同志的一系列重要讲话精神，努力提高工会干部自身政治素养和理论水平，提高政策水平和工作水平。

党的十八大之后，“中国梦”出现频率特高。国企工会工作与“中国梦”也是密切联系的。国企工会干部也是“梦之队”的一员，是中国梦的参与者、书写者。每个人都有自己的梦想，都有自己的追求。要脚踏实地，通过不断学习，勤勉工作，在工会岗位上默默奉献，发挥聪明才智，实现人生价值，为工会事业做出自己应有的贡献，为实现中国梦而奋斗。