夏师傅的追求

□房增华

审美观念决定着人们精神活动的品味。山东兖矿集团鲍店煤矿综采队职工夏振霞，小学文化程度，30多年如一日的在井下采煤工岗位上，不论工作大小，他都感到快乐，自我设定的成绩不论高低，他都有着无限的乐趣

每天，换上工作服，穿上胶靴，戴上安全帽，背上矿灯和自救器，与工友们下到离地面430米的井下作业 从1982年参加工作起，夏振霞早已习惯了下井和上井两种单纯迂回的生活方式。

参加工作31年，26年获得先进工作者称号，这是老夏的骄傲。因为每年的先进称号都是经过全体工友投票产生的，既是对他工作的肯定，也是对他人品的认可。

2012年，他还获得了矿安全生产模范。自己临退休了还能“中状元”，老夏十分得意，将矿上发的5000元奖金拿出来请全家人吃饭、上歌厅，好不热闹。

老夏还有一笔得意账，那就是可观的工资收入。2011年，除去上交的各种保险和税，老夏的实领工资是93000元，2012年尽管企业受到煤炭市场低迷不振的影响，工资仍比前一年提高了3000多元。国家的政策好，日子只能越过越好，好日子还在后头。老夏说到这，眼神里露出无限的憧憬：“等我今年7月份退了休，就花五六千块钱，买辆好的自行车，骑着到全国各地去旅游。”

幸福与快乐，始终荡漾在老夏的内心深处

选择到煤矿工作，当年老夏全家争执得非常激烈。老夏在家排行老幺，从小就是父母的“宝贝疙瘩”，有好吃的，兄弟姊妹几个之中，他必须先吃到而且吃得最多。上完小学，因为吃不了学习的“苦”，家里也就不再勉强。家里的农活，他从没有干过，以至于自家的地在哪里，他都找不清。直到结婚了，他才知道柴米原来是这么贵，过日子原来那么难。在村大队当会计的父亲给他在镇上找了个开汽车跑运输的轻快活，可收入却很低，家里仍然入不敷出。

1982年，枣庄矿务局招采煤工的消息传到了200里路以外的老夏家乡。成家了，家庭责任却难以担当。老夏自己偷偷报了名。而这，也如同在家里捅了马蜂窝一样，井下作业苦、脏、累、险，环境差，家里人坚决不同意老夏上煤矿。倔强的他硬是自己一个人跑到矿上报了到。

“当时采煤完全是炮采，就是在工作面上放炮，紧接着进行支护和用铲子人工攉煤。一个班下来，膀力不行的还真吃不了这个苦。”老夏说：“当时每个月能有100到120元的收入，这让我有了种从未有过的充实感，感觉到了自己的价值。”

为了不影响工作，老夏只能将两个月的休班攒在一起回趟家。“每次回家，都感觉自己和以往不同了，越来越有底气了。我最怕的就是别人说我不行。”

“他就是不服输。”老伴王相荣说：“当时家里日子过得很一般，但是谁都没有埋怨谁，去煤矿上班，都知道苦，他却说开头这一步走出去了，其他就不难了。”

“到煤矿干，其实挣钱不是第一位的，主要是对在‘蜜罐里’长大的自己进行的挑战。”

第一次评选上先进，是老夏工作刚满3年的时候。那时候，全班都是老资格、老前辈，投票让他当先进，这让老夏十分恐慌。

“自己现在才想明白，其实任何事情都没有难和易之分，只要工作踏实，苦干、实干加巧干，把一点一滴努力做好，好事自然会找上你。”

知识武装人，技术成就人

多年来，老夏所在的采煤队虽然历经采场地质条件数次恶化，但产量仍一路攀升，1993年，这个队产煤188万吨，获华东地区第一名；到2004年达到600万吨，成为全国第四个年产突破600万吨的综采队。目前，该队承担着全矿90%以上的产量，连续17年实现安全生产。

“很多人都说煤矿很苦、很累、很危险、很可怕，我就不信这个理。你想想，全世界都在开采煤炭，难道就我们国家难、就我们国家落后？”老夏说自己最大的骄傲就是工作31年了，自身从没有出现过一次破皮伤。

老夏掏出了一个小本子，他指着里面记录的发生在身边的安全事故说：“从参加工作起，我经历了很多次身边工友受到伤害的例子，有的还永远离开了我们。这些惨痛的事故无一不在我内心产生震撼。是安全设施不好的缘故？不对！我们在井下同大自然作斗争，什么样的恶劣条件没有经历过，为什么很多事故总是在条件相对稳定的时候发生呢？关键原因还是自己放松了安全警惕，或者是马虎大意所致。”

好习惯是福，坏习惯就是祸

这么多年，老夏一直有两个习惯，就是提前到工区参加班前会和上班第一个到井下生产工作面。很多同事对此很是纳闷，他的回答就是人不怕冷静，就怕毛糙，一旦心急就很容易忙中出乱。提前到工区，一是能提前看看生产质量验收单，了解井下的生产情况，做到心中有数；二是能调整自己的心情，在会议室看看电视，喝杯水，如果真遇上心中有不愉快的事，到了单位独自坐下来，不开心不一会也就消失了，让自己轻轻松松地下井，而不是背着包袱或者带着情绪下井。

至于老夏每次都是第一个到达工作面，因为他是生产一班支架组组长，到了工作面必须先全面掌握情况。老夏说：“液压支架，是工作中的‘钢铁长城’，是大伙的‘保护伞’。上个班干的怎么样，班前会上光听是不完善的，还必须自己亲眼观察。还有就是搞生产也是分秒必争的，一旦接过班了，再想从头跑到尾、从尾跑到头地把顶板管理的怎么样、支架的状态怎么样了解全面就没有时间了，所以，我必须提前了解，也好提前做好各种预防措施。”

给孩子们做个表率，让他们好好地干下去

老夏的三个孩子，全部在井下工作。这些年来，他在家里有个不成文的规定，谁在矿上获奖了，他再拿出同样的钱给予重复奖励，以示鼓励。

前两年，在矿制衣厂工作的大儿媳妇张道荣连续两年获得了先进，他就两次奖励了儿媳妇。今年，在矿机安工区工作的二儿媳妇乔静又获得了先进，他同样发了“奖金”。

孩子们都听话，也是老夏很欣慰的事。去年，大儿子和二儿子两个家庭表现得好，工作也都干得不错，他按照孙子的愿望，每人给买了台3000多元的咖啡机。

提及退休，老夏给自己算了笔账，就是每月能拿到退休金5000多元，即便没有其他存款，也够自己和老伴消遣的。老两口一是要到全国各地逛逛。二是要轮流在三个儿子家居住。

笔者问：“你怎么理解幸福与快乐？”

“当个好工人，给自己和家人一个好心情！”

当下流行的“心灵小康”一词映在了笔者的脑海。它可以是一种感觉，可以是一种豁达的心态，也可以是人生一种精神、一种追求、一种实践的醒悟，也来源于生活的轻松与满足，以及对于未来充满无限的憧憬与希望。美国芝加哥大学教授奚恺元，他在研究了中国人群的幸福感后发现，安居乐业是中国人最终的幸福诉求。

在夏师傅这里，我们找到了答案。