工会参与民主政治建设的思考

□张立文

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱和职工合法权益的代表者和维护者，在社会主义民主政治建设中承担着重要责任。工会组织密切联系广大职工群众，积极参与民主政治建设已经成为其工作的重要内容，结合企业发展的形势，笔者在以下三个方面进行了思考。

一、加强对职工思想的宣传教育工作，大力推进社会主义先进文化建设

要把文化建设摆在更加突出的位置，坚持把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设的全过程中，充分发挥工人阶级在社会主义先进文化建设中的重要作用。

1.要用社会主义核心价值体系引导职工，打牢职工群众团结奋斗的共同思想基础。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装职工头脑，用中国特色社会主义共同理想统一思想，凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞人心、激发活力，用社会主义荣辱观引领风尚、规范行为。

2.要大力弘扬新时期劳模精神，进一步发扬和发展工人阶级先进性。深入开展劳动模范及其先进事迹的宣传活动，弘扬劳动模范的优秀品质和先进事迹，充分发挥先进典型的示范效应，在职工中兴起学习先进、争当先进的热潮，动员广大职工立足本职岗位，争创一流业绩。大力宣传工人阶级在改革开放和现代化建设中的奉献精神和主力军作用，教育引导广大职工识大体、顾大局，进一步支持改革、推进改革，正确处理好各种利益关系。

3.要不断深化职工素质工程，努力提高职工的综合素质。坚持以科学理论教育职工、以科学知识和先进技能武装职工、以劳模精神引领职工、以先进文化和和谐文化陶冶职工。深入开展工人阶级主人翁意识教育，引导职工树立海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和的新形象，加强道德规范养成，加强职业道德建设和诚信建设，不断深化“创争”活动，积极开展“我的中国梦”读书活动，大力开展职工文体活动，促进职工队伍综合素质不断提高。

4.要加强工会文化事业和职工文化建设，丰富职工精神文化生活。要始终把社会效益放在首位，以满足职工群众不断增长的精神文化需求为导向，大力发展工会文化事业。进一步加强群众文化设施建设，把工人俱乐部等工会文化活动基地办成真正的群众之家，成为职工群众向往的文艺活动园地。

二、切实维护职工合法权益，大力推进和谐企业建设

要坚持以人为本，认真解决民生问题，最大限度地实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，努力让职工群众过上更加美好的生活。

1.树立和落实中国特色社会主义工会维权观，进一步健全完善工会维权机制，维护好、实现好、发展好职工群众的各项合法权益。完善职工利益诉求表达机制，畅通和拓宽职工利益诉求渠道；完善职工权益维护保障机制，切实维护职工合法权益；完善工会维权协调机制，推进维权工作社会化，形成党政主导、工会运作、各方协调的社会化维权格局。

2.突出构建和谐劳动关系的工作主线，为构建和谐社会奠定坚实基础。组织职工积极参与和谐企业、和谐社区、和谐园区、和谐文化建设，增进和谐理念；落实“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，动员职工积极投身经济社会发展和企业发展，增进共建共享理念；引导职工通过理性合法的途径表达利益诉求，增进民主法制理念。抓住劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，积极协调、妥善处理劳动关系存在的矛盾，推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

三、采取多种途径，积极推进民主政治建设

1.探讨民主选举企业管理干部制度。职工群众按照自己的意愿，用投票或举手表决的方式选出管理干部的方法，是职工代表大会的一项重要职权，是实现基层民主政治建设的有效途径。民主选举企业管理干部，有利于增强职工的主人翁意识；按照干部革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，有利于提高企业领导干部的素质；有利于拓宽选拔干部的路子，消除官僚主义不正之风；有利于各级管理干部的健康成长，增强企业的活力。

2.完善厂务公开制度，力求使厂务公开制度成为新时期基层民主政治建设的重要内容。实行厂务公开是职工当家做主的前提。当家就要知家底，做主就要知矿情。唯有如此，职工才能想主人事、干主人活、尽主人责；才能为经营者分忧，替企业解难；才能心往一处想，劲往一处使，真正做到与企业同舟共济。

3.坚持和完善职工代表大会制度。增强职工的民主意识和主人翁意识，解决职工对企业的关切度问题，使职工的民主权利得到充分体现。

4.完善平等协商与集体合同制度。保证职工的工资按货币形式正常发放，确保职工工资兑现率为100%；改善职工的生产、生活条件，保证职工的安全与健康；对退休、患病、因工伤残、患职业病的职工均应依法享受劳动医疗保险待遇，同时为职工的休养、疗养等提供有利条件，为职工参与民主政治建设创造良好环境。