雅安积极构建和谐劳动关系

■丁 茹

近年来，雅安市始终把构建和谐劳动关系作为建设国际化区域性生态城市、加强和创新社会管理、推动劳动保障事业科学发展的一项基础性、战略性工作和“一把手”工程来抓，紧紧围绕“改善民生、促进和谐”这一主题，不断夯实工作基础，创新工作举措，企业劳动关系调整机制逐步完善，职工工资水平不断提高，和谐企业创建活动得到有效开展，全市劳动关系保持了总体和谐稳定。

强化领导，落实部门责任。三方四家协调劳动关系机制建立以来，四组成部门发挥各自职能作用，协作配合，重点围绕促进企业建立集体协商和集体合同制度、创建劳动关系和谐企业、评介遵守劳动保障法规诚信企业、创建劳动关系和谐工业园区等开展工作，形成了“齐抓共管、合力推进”的工作局面，联动机制运转效果良好。

突出重点，开展专项行动。全市开展了劳动合同制度实施专项行动，推动小企业与劳动者依法签订劳动合同、规范工资支付和工时管理、落实劳动标准、按规定参加社会保险。积极开展农民工工资专项检查和日常巡查，进一步完善措施，形成长效机制，保障员工的合法权益。

创新载体，推进创建活动。扎实开展“构建和谐劳动关系年”活动，积极创建和谐劳动关系园区和和谐劳动关系乡镇。全市先后有4家企业被表彰为全国模范和谐劳动关系企业和全省和谐劳动关系企业。通过诚信创建活动，创建市级信用社区13个，为创业者提供小额担保贷款2亿多元，创业带动就业效果明显。同时，以劳动保障监察“两网化”管理为抓手，推动工作重心下移、风险防范关口前移，加强和创新社会管理。

着力预防，化解劳动争议。全市劳动人事争议仲裁院实体化建设成效显著。自2007年以来，共受理劳动争议5830件，涉及8761人，涉案金额达1亿余元，其中调解结案4664件，调解成功率保持在80%左右，法定时效内结案率为100%。