立威于地 取信于民——晋城市城区“培树十型干部，打造反腐铁军”工作侧记

■ 王利霞 宋海霞

今年以来，晋城市城区纪委认真贯彻落实省纪委关于深入开展“队伍建设年”活动的精神，把“培树十型干部，打造反腐铁军”作为加强队伍自身建设的一项刻不容缓的重大任务来抓，注重以身作则，注重以德服人，注重以人为本，进一步提升队伍凝聚力、战斗力、公信力，真正实现接地气、激活力。

一是强化学习，提升素质。坚持每周集体学习制度，重点学习中央和省、市、区委关于反腐倡廉建设的重要决策部署以及反腐倡廉形势任务等；开设了“纪检监察业务大讲堂”，要求纪检干部人人登台，授课内容以党的理论教育、行政监察、法规制度、纠风执法、查办案件、案件审理、信访举报、公文写作、舆情分析引导等内容为主，旨在通过开展大讲堂活动，使纪检监察干部进一步提高理论素养、增强工作能力，真正做到以表率引领风气，以制度规范行为，以监督提升形象，以实干推动发展。

二是规范行为，树好形象。出台了《晋城市城区纪检监察干部行为失范问责办法》，严厉查处不遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉政纪律等五种失范行为，对违反纪律的工作人员将给予批评教育、通报批评、诫勉谈话等处罚；对影响队伍形象、有损组织原则的人将坚决清除出纪检监察干部队伍。同时，在全区纪检监察干部队伍中广泛开展了党的群众路线教育实践“十个一”活动，即“参加一次环卫劳动、进行一次演讲比赛、召开一次座谈会、举办一次运动会、召开一次模拟办案会、开展一次拓展训练、撰写一篇心得体会、写一本读书笔记、组织一次理论测试、组织一次业务考试”，进一步树立了纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

三是主动作为，推动实干。积极开展“转作风、接地气、促民生”下基层活动，对十大类100个软环境问题进行重点整治，涉及办事效率、执法规范、政策落实、廉洁自律、监督检查等方面。通过座谈、电话、书面等渠道收集各类意见和建议120余条，召开各种座谈会、评议会等20多次，查处1起食品安全责任案件，给予2人党纪处分、3人诫勉谈话。通过暗访、专项督查等方式，加强对中央“八项规定”贯彻执行情况的监督检查，对4个单位的违规行为进行了通报批评。通过抽查部分镇（办）、区直单位财务账，从源头上堵塞漏洞，遏制铺张浪费、公款吃喝行为，严肃查处违反规定的人和事，确保中央“八项规定”落到实处。