突出特点，确保组工干部下基层活动到位

文／王梁

本溪满族自治县组织系统认真组织开展组工干部下基层活动，积极创新活动载体，不断丰富活动内容，着力解决实际问题，严格落实相关制度，把下基层活动不断推向深入。

立足一个“宽”字，内容丰富到位。一是人员范围变宽。把组工干部下基层活动由组织部机关向全县组织系统扩展，把基层党委的37名组工干部全部纳入到活动中来，做到一个都不能少。二是活动内容加宽。将活动任务细化分解为联系帮扶、谈心谈话、信访接待、开门调研四项任务，与群众路线教育实践活动结合起来，在活动中树立起组工干部的良好社会形象。共确定调研课题20个，找干部谈心谈话125人次，处理信访问题22件。三是干部素质拓宽。开展了组工干部读书年、组工文化建设活动，举办“组工讲坛”，注重定主题、相互点、集中评，已举办“组工讲坛”12期，形成讲义近4万字。

突出一个“实”字，群众满意到位。一是解决问题实。针对所包扶的碱厂镇兰河峪村的实际情况，积极协调相关农业部门，实行“基地+技术”的扶贫模式，农民种植的10万袋香菇，优质品率达到95%以上，人均增收1000多元。二是对接情感实。在“下基层、访民情、解民忧、惠民生”活动中，按照“两访两包三送三到位”的要求，把活动任务细化、量化，落实到54名组工干部的人头上。截至目前，54名组工干部共帮扶款物价值8万余元，解决子女上学、就医治病等实际问题225件。三是听取意见实。在下基层活动中，通过发放调查问卷、民主测评、召开座谈会等多种形式，广泛听取党员干部和群众的意见和建议，制定整改台账，切实把群众的期盼化为工作的动力。

把握一个“严”字，活动效果到位。一是落实责任严。将任务分解落实到每名组工干部，作为年终评先评优的重要依据，确保活动中人人有责任。二是纪律要求严。每名组工干部必须以个人身份走进困难家庭，下基层要轻车简从，不允许打扰基层。每名组工干部按照每年不少于800元的标准进行帮扶，为每户困难家庭解决实际问题5个，确保帮扶工作有实际效果。三是督促检查严。采取经常性督察与突击督察相结合、全面督察与重点督察相结合的办法，采取周调度、月汇报的形式，加大督察力度，确保下基层活动取得实效。