台安县建立健全党员队伍纯洁机制

文／韩 志

近年来，台安县通过建制度、强载体、严管理、抓落实，让党员“亮”起来，队伍“活”起来，组织“优”起来，保持党的纯洁性。

切实加强党员发展与管理，在严把入口、疏通出口中保持纯洁性。一是前移“关口”，早培养。县委建立了入党积极分子“先上岗后入党”制度，通过在积极分子中开展据事设岗、按需设岗、因人设岗的设岗定责活动，使入党积极分子的管理前移、作用前置，让他们有职责、有锻炼、有作为，提素质、增能力。目前，已有1180余名积极分子加入了此项活动，与群众结成帮扶对子2265个，为群众做实事、办好事5576件。二是严把“入口”，选优秀。在发展党员工作中严把党员“入口”，主要是在入党积极分子确定上采取民主推荐制度，在入党积极分子入党前采取公示制度，在党员大会召开前采取征求公安、纪检、计生、土地等部门意见制度，在党员大会上采取票决制度，在上级组织谈话前采取审档制度，实现了公示在先、评议在先、公认在先、审核在先，保证了发展党员质量。三是疏通“出口”，保纯洁。县委以民主评议制度为依据，在民主评议时注重把评优、评差结合起来，并在党员互评、群众测评后，采取个别访谈、专项调查、座谈会等多种形式进行考察。对于评出的优秀党员予以奖励；对于评出的不愿履行党员义务、党员作用不明显等不合格党员，予以诫免谈话并限期改正；对于违法违纪等情节严重、普遍认为不合格的党员予以除名，保持党的肌体健康，活力增强。

务实做好党员培训教育，在提升党性修养中保持先进性。一是在培训方式上拓宽思维。党员培训教育既注重集中培训，又注重个人自学；既注重教授讲课，又注重现场技术指导；既注重学习讨论，又注重外出考察，实现了培训方式灵活多样，使广大党员乐于接受，提升了培训效果。三年来，在台安党校、台安会堂培训党员干部12000余人；开展科技、文化、卫生、法律下乡等活动，为农村党员群众解答难题800多个。二是在培训内容上注重创新。针对农村党员以农村实用新技术、农业法律法规和政策、社会管理、新农村建设等内容为重点，非公企业党员以为企业发展献计献策、举办技能大赛、举办文化活动凝聚人心为重点，机关党员以服务基层、服务群众，了解本职工作业务、提升机关工作能力为重点，做到因行业定内容，因特点定内容，因层次定内容，不拘一格。三是在培训制度上保证实效。建立党员干部带头上党课制度，提升学习质量。县委书记多次深入到17个镇（场、区）开展拉练式调研，带头讲党课36次。带动42个党（工） 委书记对党建工作直接抓、常研究，建立了党建联系点17个，讲党课84次，实现人人讲党课，个个听党课。实行党员学习教育培训证制度，什么时间学习、学习什么都及时登记。

扎实开展“四学四比四做”活动，在发挥党员先锋模范作用中保持纯洁性。在全县党员中创新开展了“学政策、比觉悟，做政治坚定的模范；学文化、比素质，做学以致用的模范；学业务、比服务，做爱岗敬业的模范；学技能、比贡献，做带动发展的模范”活动，促进党员在发挥先锋模范作用中保持纯洁性。一是从大处着眼，保证高起点开局。按照会议启动迈步子、责任落实铺路子、特色突出定调子的要求，县委召开专题会议研究活动意见，县委书记亲自动员部署，各单位、各部门细化活动方案，明确责任分工。农村、社区、非公企业、社会组织、机关等党组织主要领导结合实际在活动方式、载体、内容、制度等方面，彰显自己的特色。二是从实际出发，促进高质量推进。全县各级党组织共创办特色载体活动960个，通过报刊、电视、手机短信等，集中宣传田相斌等党员先进典型100名，实现了行行有先进、业业有典型、人人有榜样、事事有目标；通过专题调度、汇报交流、督导检查等方式，及时掌握各党组织活动开展情况，帮助基层解决活动中存在的问题34个。三是重品牌打造，实现高标准创建。积极引导党员带头创业，通过科技培训强“智力”、信息支持强“引力”、结对扶持强“合力”、政策优惠强“动力”，一批叫得响的创业品牌脱颖而出；在窗口单位和服务行业开展“四亮四比四创”活动，促进了办事程序更透明、服务窗口更文明、党员形象更鲜明；以实施“万千百工程”为契机，广大党员走基层、进企业、入家庭，协调解决项目扶持资金800多万元，帮助协调项目贷款1500多万元，化解各类矛盾纠纷420多件。