我国女子水球运动发展现状研究

张 禄，舒 心，周 翔

（成都体育学院，四川 成都 610041）

女子水球不仅仅是我国竞技体育发展规划的重点项目，而且也是集体性球类项目有望在下一届奥运会冲击金牌的队伍之一。回顾北京和伦敦的2届奥运会，我国女子水球队进过努力奋战均获得第5的优异成绩，虽然与金牌还有一定的距离，但与欧美国家之间的差距在不断缩小。而在近期举行2013年世界女子水球联赛总决赛中，我国女子水球队以8 ： 7的优异成绩战胜了俄罗斯队，胜利夺冠，开创了我国水球运动的先河。为此，为了在里约奥运会颁奖台上能够再次看到我国女子水球队卫冕，我们努力探寻仔细分析现今我国女子水球队的发展现状，在总结出丰富的成功经验同时，更要重视其存在的制约因素，针对这些因素我们如何去解决将是未来我国水球工作者将要面临的问题。

1 我国女子水球运动的现状

1.1 所取得成绩位居世界前3，有望冲击里约奥运会冠军

水球是一项在水中运动的对抗性集体性的新兴运动项目，水球比赛相当激烈，因此对水球运动员的力量、速度、耐力和灵活性等身体素质有较强的要求。水球运动起源于19世纪中的英国，在20世纪20年代传入我国沿海地区一带（香港、广州）。我国女子水球队起步较晚，与男子水球队相比开展较短。1956年，成立我国第1支女子水球集训队，之后直到2004年，我国才真正拥有第1支女子水球队。这支年轻的球队经过多年努力奋战，在2008年北京奥运会上取得了第5名的好成绩，之后在2011年上海世界游泳世锦赛拿到了亚军，这是一个历史性的成绩。在2012年伦敦奥运会上，这支年轻的球队在赛在场上英勇奋战，实现了与北京奥运会相同的第5名的好成绩。虽然在奥运会上没有实现突破，但在三大球衰退之际，我国女子队能够创造如此佳绩，其影响力不仅进入民众视野，而且也被外界所接受。更可喜的是在2013年6月份举行的世界女子水球联赛总决赛上，她们一鸣惊人首夺世界冠军，这又是一次历史性突破。我国女子水球在举国体制的优势保障下，依托先进的技战术训练理念和高水平、高素质的教练员队伍的指导，队伍的竞争力日益飙升，其在世界水球队排名位居第3。因此，目前我国女子水球队与世界强队过招时，无论是在竞技状态还是技战术素养上，都表现出世界强队的风范。所以说，这样强而稳定的球队，在2016年里约奥运会上，是有望拿到金牌的队伍。

1.2 从业基础比较薄弱，与西方国家差距较大

我国的水球是一项冷门运动项目，普及程度较差，据统计全国注册专业水球队员大约200多人。目前我国女子球队以省份为单位的队伍总共8支球队，人数近百人。这与中国女子水球队所取得的优异成绩形成了鲜明对比。而在国外，完全看到另外一种场景，巴塞罗那的一个城市里，到处可以看到标准的游泳池和水球场地，参与各家俱乐部水球注册的人数，不完全统计，高达2 000多人，其中包括不同年龄阶段的人群，为此其各大城市专门按照年龄组建水球队，并且定期举行各种比赛，这种场景在我国是难以想象的。

我国水球队后备人才紧缺，从业基础薄弱，存在现实意义的“无源之水”的问题。根据权威人士分析主要表现出2点，一是目前独生子女较多，许多家长不愿意让自己孩子参与具有危险性而且较辛苦的水球训练；二是高校很少开设水球专业和课程，高校体育院校也不例外，所以直接导致各地区和国家队在人才选择上处于十分尴尬的局面。

1.3 经费投入较大，地方开展难以为继

目前，我国各地区、省份女子水球队普及群众基础面临着一些困难，主要体现在经费投入、场地限制、身体素质以及媒介宣传力度等方面。虽然，在举国体制的优势保障下，我国女子水球无后顾之忧，但对于目前我国水球界来说，除了国家队队员有经费保障之外，各地区、省份面临着经费不足的窘境。究其原因，经分析认为，培养一支水球队，需要比较完备训练场地、专业的运营维护等，这些需要投入至少200多万成本，若国家队远不止这个数，国内每年举办的各种形式水球比赛，各省份和地区至少也要投入300多万经费，由于经费过高，使得各地区的相关领导在权衡组建水球队时，对高回报低成本的个人项目更加感兴趣，进而对水球项目进行选择性筛选，也是难免的。以此形成鲜明对比的是，国家女子水球队在举国体制的光环下，享受着丰厚的待遇，每个月有不菲的工资收入，出国比赛享受着比美国队还优越的待遇。因此，当前我国地方女水球队投入不足，选材准入门槛高，处在“金字塔”顶的国家队却要享受着国内体育届中上等水平待遇。

1.4 赛事较少，群众基础较薄

我国女子水球存在着经费、体制等问题，致使国内每年水球赛事只有2次，即4月份和5月份，除此之外媒介对其曝光率也比较低，就拿这一次联赛总决赛来说，比赛进行了6天，在央视出现的时间不到1小时，因此很多人几乎不知道体育还有这么一个运动项目。其结果直接导致在国际知名的水球比赛场上，出现了运动员比观众还多的尴尬局面。

2 我国女子水球队成为世界强队的成功经验

2.1 坚持举国体制是女子水球快速发展的根本

举国体制是以国家利益为最高目标，动员和调配全国有关的力量，其中包括精神层面和物质层面，攻克国际某一项尖端领域或者是国家较为重视的某一项目工作体系和运行机制。而其运用到体育层面，就是获取奥运冠军为最高目标。我国女子水球队依靠举国体制作后盾的前提下，其训练场地和条件得到了良好的保障，运动员衣食住行所享受的待遇比发达国家的队员还要优越。因此，从2008年北京奥运会之后迅猛发展展现了“中国速度”的实力，并且在这一届世界水球联赛总决赛上一鼓作气首夺冠军。所以，只有在举国体制保障下的举措才能使我国女水队产生跨越式发展。

2.2 女子水球队整体水平提高是成功的直接原因

世界女子水球队进军奥运会的时间并不久，可以说全世界女子水球队普遍都是起步较晚些，还没有进入职业化阶段。因此，世界女子水球队整体水平良莠不齐，总体水平较低。而我国女子水球在体制优越的前提下以及以国际各队水平相持平为锲机达到世界顶级水平，且是实质性的世界强队。

2.3 高素质、高水平教练员是女子水球快速发展的关键

我国女子水球队之所以能够在短短几年内实现飞跃性的发展，其关键因素之一就是我国引进一批具有高水平、高素质、执教经验丰富的教练员，如西班牙金牌教练胡安、俄罗斯教练亚历山大等。这些国外教练的参与，使我国女水队在整体上发挥稳定，特别是亚历山大教练到来，给球队注入了更新鲜的活力，球队在比赛时进攻战术稳健、攻防转换更迅捷、球队运动更加快速而敏捷。因此，高水平、执教经验丰富的教练注入女水队，给这支球队带来了巨大的改变。

3 我国女子水球发展对策

3.1 “体教结合”的院校培养模式，扭转后备人才紧缺的局面

我国女子水球队从成立至今不足9年的时间，已经发展成为了具有世界顶级水平的球队，其成功得益于在短期内集全国的物力、财力、人力的举国体制。然而后备人才的培养对项目未来的可持续发展起到中流砥柱的作用，纵观泱泱大国注册水球运动的总人数不到500人，可见我国女水后备人才之薄弱。国家有关部门为改变这种尴尬窘境，提倡将水球运动项目引进中小学课堂，这样既能够扩大水球的影响力，同时也能从中挑选出具有潜力的优秀运动员。因此，将水球项目引进中小学进行“体教结合”的尝试可能成为我国一些群众基础薄弱的竞技体育项目发展的主要培养路线。

3.2 重视技术细节，规范细节，提高技术实效性

一支真正具有世界顶级水平的水球队，不仅要具备高水平的教练，而且球队的整体技术水平的规范性也是必不可少的。因为技术的规范性能挖掘出球队最大潜能，这才有利于球队的长远发展。对于中国女子水球队来说，虽然已经进军世界强队，但我国女子水球队运动员很多技术动作不够规范，动作的粗糙、单一，直接导致技术实效性受到限制。为了解决这个问题，笔者建议应该在注重动作规范的基础上培养运动员快速的反应和创新，进而提高技术的实效性。

3.3 降低金牌意识，提高群众基础

在我国竞技体育最高的目标就是夺取奥运冠军。然而，随着人们生活水平的提高，对群众体育的需求日益增大，因此我国竞技体育已经逐渐向群众体育转变，大力发展群众体育才是体育运动未来发展的关键。据相关数据统计，目前我国女子水球从业人员不足600人，而且后备人才可选空间十分有限，基层运动员技术基础薄弱，给选材造成很大的困难。而国外如美国女子水球从业人员高达上万人，运动员不完全统计达3 000多人，这在我国是不存在的。因此，我国女子水球为实现可持续发展，必须大力发展群众基础，将水球引进中小学，甚至高校，以解决目前训练场地受限和从业人员不足的现状。

4 结 论

我国女子水球队依靠举国体制作为坚强的后盾，从建立不到9年的时间迅速发展成为具备与世界强队抗衡的顶级水平球队，也将成为我国对抗性集体性项目中唯一有希望在下一届里约奥运会上冲击金牌的队伍。然而目前女水队可持续发展并不乐观，因经费来源单一，造成地方难以开展，且从业基础相当薄弱，仅拥有200多人专业运动员和600多人的从业人员，这与欧美国家相差甚远，除此之外相关赛事较少，群众基础严重不足。因此，从长远的发展目标来看，我国女水队应该积极吸取获得成功的经验，严肃看待存在的不足。依靠“体教结合”大力发展女子水球的群众基础，转变后备人才紧缺的窘境局面，注重项目可持续的发展，使我国女子水球项目健康发展。

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