救死扶伤 舍己为公——记天津市滨海新区大港医院副院长 周恩利

副院长 周恩利

周恩利，参加工作33年，从一个普通医生逐渐成长为一名专业的学科带头人，2006年被推选到副院长岗位。曾经先后两次被评为天津市劳动模范、天津市五一劳动奖章、天津市八五、九五立功先进个人、天津市卫生行业医德医风百面红旗之一、天津市职业道德建设十佳标兵、十佳优秀共产党员标兵、十佳企业主任、大港区首届十大道德模范、政协天津市滨海新区第一届委员会履行职责表现突出委员。他的家庭也先后获得天津市文明家庭标兵、天津市最美好家庭金奖、天津市科学文明家庭、天津市文明市民的称号。他所带领的科室先后两次获得天津市八五立功集体、天津市卫生行业优质服务先进集体、天津市青年文明号、天津市诚信科室。医院连续4年获天津市卫生先进单位。他珍视这些荣誉，因为荣誉与追求共存、与责任同在、与梦想共生。

一位普通医生的追求就是始终把解决患者的病痛放在第一位。自1992年领导派他组建医院CT时起，他就给自己规定：“既然领导这么信任我，把这么重要的工作交给我，我一定不辜负领导的期望。我一定想方设法让患者满意，一切以病人为中心。”当他在大医院进修时看到急危重病人预约排队好几天才能做CT检查，而做完CT检查要3天才能拿到检查结果。病人、家属及治疗医生都很着急。当时他找到进修所在医院的主任，和他说：远道的病人和急重病人太不方便了。建议该医院为了方便患者，能否取消预约，患者随到随做检查，检查完了当天给结果。这位主任说： “这是规矩不能想破坏就破坏。时间长了你就适应了。”当大港医院CT开诊后，他做的第一项举措就是取消预约，不分白天黑夜、周六周日、节假日，患者随到随检查，检查完半个小时就出片子和诊断报告。这在天津市是一个创举。为了这样一句承诺，他和科室的每一位大夫一起，没有了节假日、没有了上班下班的界限、患者的召唤就是命令，一年365天的日日夜夜，几乎被绑在了医院。他们的追求与付出为广大患者赢得了方便，为临床抢救病人的生命赢得了时间，同时也赢得了患者的信任和同行的认可。

CT磁共振科是该院的5个重点科室之一，在晋升三级医院的过程中发挥着举足轻重的作用，他们的医疗诊断质量和科室管理工作得到了天津市各位专家的一致认可。天津市放射质控中心主任、世界著名放射学专家、天津总医院的白人驹教授高度评价他们的管理方式，并向全市放射界推广医院的质量管理经验，在天津市的放射学会议上要大家到大港医院CT室来学习，至今已接待天津10余所医院参观学习任务。他的多篇论文被编入由国家正式出版的 《临床医学荟萃》巨著中，引进项目 《胃肠道阴性对比剂在低场MRCP中的应用》被列为天津市卫生系统引进新技术空白顼目，在每年一度的天津放射质量评比工作中，大港医院的CT连续多年获优秀奖。天津日报曾以 《掌握CT的人》为题以整版的篇幅报道过医院工作上的创新、付出与追求。

工作多年来，每走一步他都深切的记住曾子说过的话： “吾日三省吾身”、 “如临深渊、如履薄冰”。作为医生，担负着救死扶伤的重任，承载着人民对于健康的殷切希望，手握着生命的脉搏，怎么能够不勤勉工作，谨慎行医？怎么能够让自己的工作出现闪失过错？别的工作，出现了差错可以弥补，医生出现差错就会影响一个人的生命，就会影响一个家庭的幸福，就会给人民给国家造成无可挽回的损失。做医生这一行，来不得半点马虎和浮躁，要的是脚踏实地、兢兢业业、勤勤恳恳、无私奉献、舍己为公、不计名利。他走上院长的工作岗位之后，工作繁忙了，事务嘈杂了，但是他始终没有离开CT诊断工作，坚持阅片并签写诊断报告。他总是说，医学是一个发展迅速的学科，需要倾尽一生精力，不断追求与提高。

他分管的医技后勤科室比较繁杂，难以管理，常有投诉。他主管后要求大家：不允许出现医疗纠纷、不允许出现医疗差错、对患者热情主动、仔细认真。为了方便患者，过去周末不开展的一些检查项目陆续开展了；过去有些难题，通过他的大胆管理也逐渐得到了解决。如有位医生，院里的工作与家族的企业难以兼顾影响工作的服务质量，周副院长就告诫他：只要穿上白大褂，你的职责就是做一个负责任的医生，否则就不要当大夫。消防工作是医院的重要安全保障，他每逢周末及节假日都到医院检查，防微杜渐，把隐患消灭在萌芽中。十六排CT在引进时，经销商为了省钱，配备的工作站没有达到要求的最高标准，他们及时发现并调换了高配置的工作站，单单这一项就为医院挽回了50多万元的损失。

习总书记在十八大上曾说过：“我们的人民热爱生活，期盼有更高水平的医疗卫生服务”、要 “实现中华民族伟大复兴的中国梦”。每个人都有梦想，他的梦想就是愿所有的人活的健康、活的有质量、活的有自尊。