不一般的硕士采煤工——记山西冀中能源集团金晖荣泰煤业有限公司大学生采煤队副队长谢鹏飞

不一般的硕士采煤工
——记山西冀中能源集团金晖荣泰煤业有限公司大学生采煤队副队长谢鹏飞

在煤炭行业“人才强企，科技兴矿”的感召下，硕士研究生毕业之后，谢鹏飞毅然选择到煤矿一线工作，加入到大学生采煤队队伍之中。他工作积极，态度乐观，为人和善，学以致用，在企业科技创新项目工作中表现突出，并积极参与大学生采煤队伍建设和企业预算管理，得到领导和同事们的高度赞誉，为企业带来了一股清新之气。

虚心求学，积极参与企业科技攻关

工作中，谢鹏飞不畏艰苦，务实肯干，一直保持着区队出勤率的最高纪录。在井下接近十个小时的工作中，他任劳任怨，不管脏活累活总是抢着干。他虚心向老师傅学习，这使得他的工作经验和个人才能迅速提升。

荣泰矿某工作面是一个利用我国科技领先的电液控综采设备武装的工作面。如何将设备的先进性，技术的领先作用发挥好，是摆在大学生采煤队成员面前的全新课题。为此，谢鹏飞废寝忘食地研究设备使用说明书，积极与厂家联系解决在现场出现的使用问题，通过这种途径，他完全掌握了电液控设备的使用、维护技术。并且组织开设电液控综采设备的学习讲课，使得每位采煤队成员都能从容面对使用中出现的各种问题，保证了设备使用率的最大化，为工作面的高产高效和安全生产作出了积极的贡献。由于设备维护检修到位，荣泰矿大学生采煤队采煤一班一直保持着荣泰矿建矿以来单班产煤产量6刀半、3300吨的最高纪录。

谢鹏飞还积极参与到《坚硬顶板（灰岩）中、厚煤层综采技术研究》《优质、高效大学生采煤队建设》和《荣泰矿柔模混凝土浇筑沿空留巷项目研究》等科技创新项目研究。他经常利用下班时间，查阅大量国内外相关科技材料，结合本矿特点，提出研究方案、制定治理措施，现部分项目已经结题，为矿科技创新工作做出了积极贡献。

实施有效管理，展现大学生采煤队风采

大学生采煤队是一个新鲜事物。怎样才能将采煤队建设好，培养出更多的人才，做好人才孵化基地和摇篮作用？为此，作为大学生采煤队副队长，谢鹏飞主动参与管理，并提出许多合理化建议，制定有效措施，大力付诸实施，取得良好效果。

为了提升大学生们的才能，谢鹏飞通过与区队领导商量，开展“人人都是班组长”活动，在班前会中，要求员工组织分活，讲安全注意事项，极大地提升了员工的管理素养。为了发挥员工们的创新能力，制定“月末创新会议”制度，筛选有价值的建议，进行专项研发，优化设备性能。为了进一步扩大大学生采煤队知名度，规定每人每月至少写新闻报道一篇，并给予物质奖励。鼓励员工们写科技论文，并给予稿费，极大地推动了员工的科技能力和创新意识。谢鹏飞还带领大学生采煤队提升质量标准化建设水平，10102工作面质量标准化工作得到矿、公司领导的认可与肯定，树起了公司质量标准化建设的一面旗帜。

目前10102工作面备用材料堆放整齐，各种物料牌、宣传牌板悬挂高低适度，支架冲洗一新，溜子平直一线，工作面焕然一新，稳步推动了精品工程的建设速度，展现了大学生采煤队的风采，使大学生采煤队成为一支凝聚力强、敢打硬仗的队伍。