实施党员目标管理促进“两个作用”的发挥

文/沈成

实施党员目标管理促进“两个作用”的发挥

文/沈成

兖矿集团三十七处是融工业与民用建筑、机电安装、矿建、地质勘探、电力、石油化工等工程建设与设计为一体的大型企业，在中国煤炭建设协会公布的2010年度全国煤炭施工企业综合实力排名中，三十七处位列土建专业第一。近年来，三十七处党委全面贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，坚持以科学发展观为指导，以落实党委工作责任制和创新工作实践为抓手，以深入开展“创先争优”活动为动力，突出“创新、发展、和谐”三大主题，全面加强党建工作，特别是项目法管理全面实施以来，党委围绕改革发展实际，广泛开展党员先锋岗、党员示范工地等活动，努力把基层党组织打造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了企业健康稳步发展。

加强党员教育，提高党员队伍素质

思想是行动的先导，加强党员教育，提高党员队伍素质是强党建、促发展的内在要求。三十七处党委坚持把党员教育纳入党务目标管理，定期研究部署，加强督导考核，努力创建学习型党组织，形成一层抓一层、层层抓落实的良好局面。

紧扣时代脉搏，丰富学习内容。三十七处党委牢牢抓住不同时期的工作重点和社会热点，紧扣党员的思想脉搏，从提高政治素质入手，确立了六项学习内容：一是马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育；二是党的基本路线教育；三是社会主义市场经济知识教育；四是爱国主义、集体主义、社会主义教育；五是党纪、政纪教育；六是科学文化技术知识教育。结合实际，以改造党员的人生观、价值观、世界观，提高党员的理论水平为目的，把政策方针、形势任务、经济建设和业务技能经营管理等知识有机地结合起来，开展形势任务教育，着重解决党员在理想信念、组织纪律、发挥先锋模范作用等方面的突出问题。

紧密结合实际，创新学习形式。针对施工现场点多、面广、战线长所带来的沟通不畅，三十七处党委加快党建工作规范化、信息化建设步伐，打造党员教育网络平台，充分利用企业信息化办公管理平台、QQ交流群、电子邮箱及飞信等信息化载体，传达学习内容，优化学习环境。同时，灵活运用集中培训、中心组学习、流动党课、政治夜校、专题民主生活会等学习形式，定期不定期地对党员进行先进性教育。党委向党支部定期发放理论学习配档表和《新党章》《辉煌之路》《党的十八大辅导读本》《工作重在尽职》《员工突击》等党员教育书籍，指导基层支部有计划、有重点地组织学习活动。并将“请进来”和“走出去”两种教育形式相结合，邀请外部知名专家学者为广大党员授课，开展红色教育活动，让党员接受思想上的洗礼和灵魂上的教育，激发党员干部立足岗位、创先争优的工作热情。

优秀党员表彰大会

此外，基层党支部还针对一线职工现场施工忙，学习时间少的实际，设置专门的学习活动室，成立读书会、温馨书屋和学习小组，方便党员随时学习，同时充分利用班前班后会、雨休天学习、个别谈心、定期思想汇报等形式及时掌握党员的思想动向，形成了“白天忙生产、晚上忙充电、雨天忙学习”的良好氛围。通过召开经验交流会、理论研讨会、座谈会，开展读一本好书、写一篇学习心得、争创学习型党员等活动，实现了党员教育的制度化、经常化，“春风化雨、点滴入土”，经常性的党员教育活动，使广大党员受到了具体、生动和潜移默化的党性锻炼，思想政治素质不断提高，党员的先进性和党组织的威信进一步提高。

以点带面，充分发挥党员的示范作用

充分发挥党员在生产中的先锋模范作用是深化“凝聚力工程”建设，推进党委工作的落脚点。为使广大党员成为“政治上的明白人，生产上的带头人”，三十七处党委确立了“维护企业利益，建立优秀团队，推树典型员工，保证企业持续健康发展”主题教育活动，在全体党员中组织开展了各具特色的“创先争优”活动。

陕西榆林未来能源施工现场

首先是在机关和后勤单位，围绕强化纪律，提高办事效率，改进工作作风，开展了党员形象工程，通过党员示范岗、党员文明窗口等项活动，改变了“门难进、脸难看、事难办”的工作作风；其次是在一线单位挑选素质好、质量高的党员和党支部设置标准岗，广泛开展了党员责任区、党员示范工程、党员先锋岗、一名党员一面旗，我为党旗添光彩等党建主题活动，并根据岗位特点，制定业务技术标准，广大党员对照标准比技术、比干劲、开展劳动竞赛，以实现安全生产，完成生产任务为己任，起到了较好的示范作用。第三是开展创先争优和基层组织建设年等活动，对活动过程中的好做法、好典型，编发简报，并在企业网站实时报道活动动态；开展先进基层党组织和优秀共产党员评选表彰活动及“立足岗位、干事创业”先进典型评选等活动，选树、推广先进典型，着力突出党员队伍在生产建设、市场开拓、成本管控等工作中的积极作用，激发内生动力，提升服务效力，充分发挥党员的先锋模范作用。

自深入开展“创先争优”活动以来，三十七处涌现出了一批爱岗敬业、真抓实干的优秀共产党员，他们为了保质量、保工期，强忍病痛直到工程完工；为了节约材料，他们想方设法提高工艺；看到工友有困难，并不富裕的他们悄悄帮助……正是有了这样一支自觉履行党员职责，立足岗位奉献的共产党员队伍，在职工中树立了党员群体的先进形象，赢得了职工群众的信赖。

以党带群，促进两个文明建设健康发展

三十七处党委按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，以及“用一支过硬的党员干部队伍，带出一支过硬的‘四有’职工队伍”的工作思路，在全处提出了“只要有党员的班组力争先进班组，只要是党员示范工程必创安全文明工地”的目标，要求党员在生产中挑重担、扛大梁、当先锋；在“急、难、险、重”任务面前，党员拼得上、豁得出；在荣誉面前，党员讲风格、讲奉献，为职工做出表率，并通过开展导师带徒和传帮带活动，让每一名党员从思想上、业务上、作风上、任务上带动身边的人，从而建立一支思想政治好、工作作风好、技术业务好的职工队伍。

在全体党员的带动下，广大职工群众齐心协力，锐意进取，各项工作都取得了丰硕的成果。2012年，三十七处连续3年实现销售收入20亿元，实现利润3500万元，分别完成集团公司考核指标的111.11%和120%；截至2012年12月31日，实现安全生产10周年，各项工作继续保持良好发展的局面。

（作者单位：兖矿集团三十七处）

（责任编辑：周琼）