APP下载

中职教育缘何“叫座不叫好”

2013-07-23自由撰稿人张枫逸

中国西部 2013年12期
关键词:文凭就业率毕业生

文/自由撰稿人 张枫逸

微观点

吊诡的是,毕业生成为香饽饽的中职教育,却是“叫座不叫好”,遭遇“就业火、招生难”的冰火两重天。这暴露出中职教育和社会用人方面的制度问题。首先,中职与高职教育衔接不畅,深造提升空间逼仄;其次,教育质量良莠不齐,让公众印象大打折扣;此外,待遇地位缺乏尊重,依然看文凭不看能力。

2月27日,教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》,这是国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告。报告显示,中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。(2月28日《京华时报》)

对于中职学校毕业生就业率超过大学生,人们并不感到惊讶。随着我国从制造业大国向制造业强国迈进,对于蓝领型技术工人的需求量迅速增加,有一技之长的中职院校毕业生颇受青睐。同时,大学生往往眼高手低,找起工作来挑肥拣瘦,自然不如观念务实、踏实肯干的中职学生更受用人单位欢迎。

吊诡的是,毕业生成为香饽饽的中职教育,却是“叫座不叫好”,遭遇“就业火、招生难”的冰火两重天。2011年,北京市百余所中职学校的3.1万个招生计划,仅正式录取了近1.8万人,超四成招生计划未完成。从全国来看,2012年,农村户籍学生占到中职学校在校生总数的82%,近70%来自中西部,45.7%的学生家庭年人均收入不足3000元。显然,很多学生是迫于家庭经济压力,才选择低学费乃至免费的中职学校。

国务院发展研究中心社会发展部研究员苏杨坦言,虽然中职就业率非常高,但与社会的低认可率还有很大的反差。这种低认可率固然有“劳心者治人,劳力者治于人”等传统观念的影响,一些学生和家长认为哪怕以后找工作难,还是上大学更体面些。不过,从深层次分析,“叫座不叫好”的背后,也暴露出人才培养和使用方面的制度问题。

首先,深造提升空间逼仄。随着社会对高技能人才需求的增加,对人才技能要求的持续提高已经成为职业教育的发展要求然而由于现行中职与高职教育相衔接的政策有限,中职学生继续学习并发展的渠道不通畅。以甘肃省为例,全省高等职业院校只有20多所,远远无法满足全省353所中职院校每年10多万毕业生的升学需求。

其次,教育质量良莠不齐。近年来,越来越多的学校开始涉足职业教育,大大小小的技术院校、职业院校、职专遍地开花。然而由于缺乏科学的规划与管理,造成了职业院校过多过滥,无序竞争,良莠不齐。一些职校重收费、轻管理,办学不规范,随意安排学生顶岗实习,将其作为廉价劳动力,让公众对于职业教育的印象大打折扣。

此外,待遇地位不受尊重。在美国等西方发达国家,技术工人的工资高于全国平均水平,其职业资格证书与普通学院教育文凭在地位上有对等关系。反观我国,蓝领技工无论是社会地位还是经济收入,都和白领们有一定差别。据去年数据显示,中职生正式工作后的第一份薪水在2000元左右,2011届本科毕业生平均签约月薪为2514元。同时,单位的评职晋级,很多时候依然看文凭不看能力。

“叫座不叫好”既不利于中职教育的长远发展,也影响了社会人力资源的优化配置。要走出这一怪圈,一方面需要教育部门建立中职教育的职业资格准入制度,规范办学质量,健全职教体系,完善“中职—高职—本科”一体化职业教育模式;同时,各级劳动部门和工会组织应发挥作用,改变不合理的用人评价机制,通过工资集体协商等形式,为技术型工人争取到更高的待遇和地位。

猜你喜欢

文凭就业率毕业生
不单纯以“文凭证书”识才——营造“高可成低可就”的人才聚集磁场
伤心的毕业生
文凭能代表知识水平VS文凭不能代表知识水平
你根本不知道,这届毕业生有多难
巴西要发电子文凭
一个没什么才能的北大毕业生
2017届毕业生就业率高职高专超本科
建阳 建阳区在书坊乡开办中专班老区群众自家门口拿文凭
最“叛逆”的毕业生
本科新闻专业在京就业率较低