新时期企业思想政治建设思路探析

程岩齐

摘要：新时期，随着改革开放的推进，各种新问题、新情况、新矛盾不断涌现出来，这就对企业的思想政治工作提出了更高的要求。本文作者分析了新时期企业思想政治建设的发展现状，并提出了新时期企业思想政治建设的几点思路。

关键词：新时期；企业思想政治建设；思路

1 新时期企业思想政治建设的发展现状

党的十八大明确提出要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，为企业加强思想政治建设提出了新要求。

总体来讲，我国企业的思想政治工作发展现状还是比较稳定的，具体表现在以下几个方面：

1.1 坚持以人为本，实事求是

坚持以人为本、实事求是，进行思想政治建设，是坚持党的思想的基本要义。首先，企业领导想员工之所想，为员工谋福利，充分调动了员工的积极性，维护了员工的基本利益，加强了企业凝聚力和向心力；其次加强了企业的民主化管理，有利于发挥员工的创造性，使整个企业内部结构更加和谐稳定，有利于创造性提出科学合理的企业决策，以促进企业较快较好的占据一定的市场经济地位；最后，企业进行员工持续的的职业培训计划，从而通过建立一定的团队和组织，并相应的建立配套的激励机制、保障机制和长效机制，促进企业的整体素质的提升，加强员工的职业道德修养，在企业中形成良好的政治思想氛围。

1.2 坚持与时俱进，善用创新思想

与时俱进和创新，是一个企业在市场经济中脱颖而出、有效实现自我价值的主要精神力量。在面对激烈的市场竞争和新时期的市场机遇，企业都经历过审视夺度，从而建立适应当前发展需要的长效机制，进行必要的思想政治建设工作，将企业的内部建设引到一个较好的发展平台。同时，利用创新思维，加强企业的改革创新，在时代的潮流下，进行自我完善。总的来说，我国企业都在党的基本思想的指导下发展运营，既要实现企业的基本利益，同时要时刻谨记“为人民服务”的根本宗旨。正是利用创新和改革的方式，创造性的将两者结合起来，达到双赢的局面。

1.3 坚持相互促进，共同促进企业发展

在新时期，大部分企业都采用企业活动，艺术性的将思想政治工作完成，“特别是开展演讲比赛、才艺表演、岗前培训、岗位技能练兵等，把公民道德规范、职业道德规范、爱国主义、集体主义、服务观念等不断渗透到职工的思想观念当中。”甚至不少企业通过实现企业的品牌战略规划和企业形象宣传等，加深外界对企业的了解，由内而外地进行思想政治工作建设，达到经营和企业影响力、凝聚力实现双丰收的目的。

但是，目前面对新时代的挑战，不少企业内部还存在一些薄弱环节，主要表现在：对企业思想政治政治工作的重要性认识还不够深刻；政工干部的素质能力与企业的发展要求还不能完全适应；思想政治工作的方式方法还不能与时俱进，影响了效果。这些薄弱环节如果不加以认真解决，就难以适应企业发展的新要求。

2 新时期企业思想政治建设的必要性

从本质上讲，如同科学技术是第一生产力，思想政治工作也是一种生产力。人的行动是由思想决定的，只有人们的思想觉悟和主动性充分调动起来了，他们才能自觉地提高业务能力和管理水平，才能积极学习文化知识和科学技术，革新工艺，改善经营管理，直至在生产过程中做出重大发明。这样就能够大幅度地增加产量，提高质量，提高经济效益，从而大大促进企业经济的发展。由此可见，思想政治工作是做生产力中最积极、最活跃的因素——劳动者的工作，这说明思想政治工作同发展生产力有着极为密切的关系，因而可以说思想政治工作是推动生产力发展的精神动力，是物质文明建设不可缺少的重要环节。

3 新时期企业思想政治建设的思路

3.1 提高政工干部素质是前提

由于政工干部是企业思想政治工作的发起者，因此提高政工干部队伍素质是搞好企业思想政治工作的前提。首先，政工干部要不断学习，提高自己的理论素养，增强对政治的敏锐性，除了认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观外，还要时刻关注国内外时事，不断使自己的思想保持“新鲜度”。其次，政工干部必须在思想上、行动上紧跟党中央，以便更好的向企业职工宣传党的路线、方针、政策。再次，政工干部还必须加强作风建设。总之政工干部只有在工作、生活上保持良好的作风，才能为企业职工树立良好的榜样，思想政治工作也才能取得好的效果。

3.2 内容创新是基础

随着形势的变化，传统的思想政治工作内容已经不能适应企业的需要。因此，当前思想政治工作内容必须要创新。当前，企业思想政治工作应该以理想信念教育为中心，加强开展党的基本理论、基本路线教育；大力开展爱国主义，集体主义、社会主义教育，努力拓宽新形势下职工思想政治工作的内容。首先，思想政治要融入感情，即企业思想政治工作要以情感为载体，理解人、关心人，切实了解职工的要求，及时把握员工的心理和思想变化。其次，要把科技融入企业思想政治工作，因为随着知识经济和信息时代的到来，大众传媒日趋现代化，因此思想政治工作也必须进一步加大科技含量，充分运用现代化传播媒介特别是信息网络技术，为思想政治工作增添新的内容，以提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力。同时，对职工群众在实践中形成和表现出来的好思想、好品德，对基层创造的新鲜经验和好的作法，要及时总结推广，从而丰富企业思想政治教育的内容。

3.3 思想政治工作形式要有新思路

企业的思想政治工作要从实际出发，针对不同的对象采取不同的形式。主要有以下几种形式可以利用。一是积极开展调研活动，通过调查分析和研究，帮助员工解决困难，化解矛盾，使企业思想政治工作更加贴近员工的心坎，从而提高思想政治工作的有效性；二是将职工的精神文明创建活动与企业思想政治工作相结合，因为职工的精神文明创建活动具有贴近群众、贴近生活、贴近实际的特点，能够较好的体现职工的诉求，使群众在参与中得到实惠，因而密切了企业与职工的联系，实现职工群众的思想素质的自我提高。

3.4 利用现代科技手段开展思想政治工作

首先，通过网络渠道传播先进的文化、思想，对人们进行思想政治教育，因为通过网络开展思想政治工作，可以把传统的“说教式”教育变成一个图、文、声、视并茂的立体化教育形式，使员工可以在主动状态下接受教育，有效化解受教育者的抵触情绪。其次，网络技术使思想政治工作传播速度加快，时效提高，因为网络使人们可以从任何一个设有终端的地方随时获取所需的知识，使思想政治工作者能及时掌握受教育者的思想状况，提高解决问题的效率。

总而言之，新时期企业的思想政治工作必须从根本出发，坚持与时俱进，以人为本，在实践中总结新思路、新经验、新方法，进而完善企业的思想政治建设体系，做好企业的思想政治建设工作。

参考文献

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[2]范忠贤 加强企业思想政治建设[J].山西煤炭管理干部学院学报2001，14（4）

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