新中国成立后中共历届中央领导集体形成始末（上）

文宋毅军

列宁有这样一段名言：“阶级通常是由政党来领导的；政党通常是由最有威信、最有影响、最有经验、被选出担任最重要职务而称为领袖的人们所组成的比较稳定的集团来主持的。”斯大林也提出：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

中国共产党从1921 年成立已经90 多年，从1949 年执政也已经60 多年了。在革命、建设、改革开放的历史时期，我们党在政治、经济、军事、党建等方面积累了极为丰富的经验及教训，这是我们党最为宝贵的精神财富。其中，关于建立中共领导集体的历史经验及教训很值得我们认真总结。毛泽东为核心的中央领导集体形成于20 多年的革命战争年代，邓小平、江泽民分别为核心的中央领导集体，胡锦涛、习近平分别为总书记的党中央，形成于我们党执政的60 多年里。本文通过回顾我们党在这方面建设的重大建树，反映我们党在国际共运史所上取得的伟大历史功绩。

一、毛泽东纵论中央领导集体的组成

毛泽东为核心的中央领导集体的重要成员，在上世纪30年代初，就已经在中央苏区的历史舞台上不约而同的汇合了。在1934 年至1936 年的红军长征期间，特别是遵义会议上开始形成。经过延安整风至1945 年4 月中共召开七大，选举产生了毛泽东、朱德、刘少奇、周恩来、任弼时为书记处书记，8 月，因毛、周去重庆谈判，又增补了陈云、彭真。实际上，前5 位书记处书记就是政治局常委，后两位就是政治局候补常委。不久，年轻一些的陈云、彭真去了东北开创根据地。到1947 年，毛、周、任留在陕北，刘、朱前往华北，直至新中国诞生前后汇集河北西柏坡，最后汇合在北京。

中国革命取得了彻底胜利，社会主义建设中由怎样的中共中央集体来领导呢？毛泽东经过深思熟虑，提出了自己的想法。当然，这是中央书记处的书记、候补书记相互之间通过有关渠道和沟通后提出的。

1.中共八大毛泽东论中央领导集体的新老交替

1956 年9 月13 日，毛泽东在中共七届七中全会也就是中共八大预备会议上讲话，在讨论选举问题时，他着重就设几个中央副主席和总书记的问题向大家说：“上一次也谈过，中央准备设四位副主席，就是少奇同志，恩来同志，朱德同志，陈云同志。另外，还准备设一个书记处，书记处的名单还没有定，但总书记准备推举邓小平同志。四位副主席和总书记的人选是不是恰当？当然，这是中央委员会的责任，由中央委员会去选举。但是要使代表们与闻，请你们去征求征求意见，好不好？”

他停顿了一下，面带凝重地说：“对于我们这样的大党，这样的大国，为了国家的安全、党的安全，恐怕还是多几个人好。”对刘少奇首先倡议设四位副主席，否则原来“一个主席、一个副主席感到孤单”，毛泽东也感到孤单。他说：“党章上现在准备修改，叫做‘设副主席若干人’。我一个主席，又有四个副主席，还有一个总书记，我这个‘防风林’就有几道。”那末，什么人当主席、副主席呢？“就是原来书记处的几个同志。”“暂时就是一个主席、四个副主席。”

毛泽东幽默地讲道：“‘天有不测风云，人有旦夕祸福’，这样就比较好办。除非一个原子弹下来，我们几个恰恰在一堆，那就要另外选举了。如果只是个别受损害，或者因病，或者因故，要提前见马克思，那末总还有人顶着，我们这个国家也不会受影响，不像苏联那样斯大林一死就不得下地了。我们就是要预备那一手。同时，多几个人，工作上也有好处。设总书记完全有必要。”

应该说，这时的毛泽东在这个重大问题上头脑非常清醒。他已经设想了自己的将来位置和作用。所以，他建议设立名誉主席的职务，说：“我说我们这些人（出生），包括我（1893 年）一个，总司令（1886 年）一个，少奇同志（1898 年）半个，不包括恩来同志（1898 年）、陈云同志（1905 年）跟邓小平同志（1904 年），他们是少壮派”。

毛泽东认为自己、刘、朱“就是做跑龙套工作的。我们不能登台演主角，没有那个资格了，只能维持维持，帮助帮助，起这么一个作用。你们不要以为我现在在打退堂鼓，想不干事了，的确是身体、年龄、精力各方面都不如别人了。我是属于现状维持派，靠老资格吃饭。老资格也有好处，因为他资格老。但是能力就不行了，比如写文章，登台演说，就不行了。同志们也很关心我们这些人，说工作堆多了恐怕不好，这种舆论是正确的。”他诚恳地告诉大家：“我是准备了的，就是到适当的时候就不当主席了，请求同志们委我一个名誉主席。名誉主席是不是不干事呢？照样干事，只要能够干的都干。”正是根据毛泽东的建议，八大通过的党章，增加了一条规定：“中央委员会认为有必要的时候，可以设立中央委员会名誉主席一人。”

尽管后来这种设想毛泽东本人并没有在行动上实现。但是，当时在组成一个什么样的中央领导集体、怎么样发挥领导作用，中央领导集体怎么样继往开来这方面的重要探索，毛泽东的主导地位无疑是第一位的，而且这种主导下的探索正确的。

由上可知，毛泽东把自己和刘、朱、周摆在了“第一线”，1904 年出生的任弼时已经在1950 年过早病逝。准备摆在“第二线”的年轻常委是陈云和邓小平。因为彭真原来在1945 年七大时就是政治局委员，不久又被增补为书记处候补书记。而邓小平当时仅仅是中央委员，只是1952 年到中央工作以后才进入中央政治局。所以，在谈到由邓小平担任总书记（常委）职务时，邓小平表示这样不顺，他讲：“我还是比较安于担任秘书长这个职务。”

毛泽东接过他的话头指着说：“他愿意当中国的秘书长，不愿意当外国的总书记。其实，外国的总书记就相当于中国的秘书长，中国的秘书长就相当于外国的总书记。他说不顺，我可以宣传宣传，大家如果都赞成，就顺了。”

鉴于上述情况，毛泽东出面做工作，他根据几十年特别是邓小平来中央工作的近距离关注后说：“我看邓小平这个人比较公道，他跟我一样，不是没有缺点，但是比较公道。他比较有才干，比较能办事。你说他样样事情都办得好呀？不是，他跟我一样，有许多事情办错了，也有的话说错了；但比较起来，他会办事。他比较周到，比较公道，是个厚道人，使人不那么怕。我今天给他宣传几句。他说他不行，我看行。顺不顺要看大家的舆论如何，我观察是比较顺的。”

话题一转，毛泽东一边说一边指着自己，把邓同自己联系了起来：“不满意他的人也会有的，像有人不满意我一样。有些人是不满意我的，我是得罪过许多人的，今天这些人选我，是为了顾全大局。你说邓小平没有得罪过人？我不相信，但大体说来，这个人比较顾全大局，比较厚道，处理问题比较公正，他犯了错误对自己很严格。他说他有点诚惶诚恐，他是在党内经过斗争的。”显然，这是指在中央苏区时经受的反对“邓、毛、谢、古”的错误斗争。

在讨论中间，在1945 年七大时就是政治局委员，不久又被增补为书记处候补书记的陈云也曾表示，他当副主席不适当，可以不必加他。为此毛泽东也特地为他讲了这样一段话：“至于陈云同志，他也无非是说不行、不顺。我看他这个人是个好人，他比较公道、能干，比较稳当，他看问题有眼光。我过去还有些不了解他，进北京以后这几年，我跟他共事，我更加了解他了。不要看他和平得很，但他看问题尖锐，能抓住要点。所以，我看陈云同志行。至于顺不顺，你们大家评论。他是工人阶级出身，不是说我们中央委员会里工人阶级成分少吗？我看不少，我们主席、副主席五个人里头就有一个。”

最后，毛泽东说：“请你们在代表里头酝酿一下，因为政治局委员、书记处书记、主席、副主席要一道提出一个整个的名单，要一道选。至于常委，准备就由主席、副主席和总书记组成。……所以暂时用这么一种办法。这就是把过去的书记处变成常委，只是比过去多了一个总书记。还要设一个书记处，书记处的人数可能要多几个，书记、候补书记可以有十几个人。很多事情要在那里处理，在那里提出议案。政治局委员的名额也要扩大，不是十三个，要扩大到二十人左右。因为我们的中央委员会是一百七十人，也许一百七十几。看是不是可以这样安排？今天不作决定。”

综上所述，毛泽东一是考虑到了年龄大的准备将来退出中央领导集体；二是力荐年轻领导同志并为他们多做宣传；三是广泛民主协商不急于决定；四是常委人数是双数有利于反复讨论。总而言之，透过毛泽东这篇讲话和讲话的氛围，人们会深刻地感受到：中国共产党是坚强团结的，党中央是坚强团结的，党中央的领导核心是坚强团结的，就像《关于若干历史问题的决议》里所说的，“团结全党同志如同一个和睦的家庭一样，如同一块坚固的钢铁一样”。中共七届七中全会至此结束。

2.毛泽东在1964 年谈培养接班人问题

毛泽东在1964 年中期谈到关于各级组织都要培养接班人问题时，又涉及到了建立中央领导集体的问题。不过，此时他已经在不断地提出中央出修正主义的问题，似乎这已经成为迫在眉睫的事情了。当然，他还是讲两种可能性。不过，他把工作部署的重点放在出的可能性上。这样，就把建立中央领导集体这样重大的问题同反修防修结合起来了。

根据中央工作会议上的讲话记录，1964 年6 月8 日，毛泽东关于培养接班人的问题说：宋任穷的一个材料（即宋任穷1964 年5 月13 日报送的关于一个农村党支部培养接班人问题的材料。5 月18日，毛泽东将这个材料印发中央工作会议讨论）很值得注意。那个支部书记说要注意后事，注意培养提拔青年人。这个材料要发到各县、各社、各队去。”毛泽东批评说：“你不注意培养后代怎么行？现在，就是不让青年人上来，有些人占着位子，都是老年人。”他加重语气强调：“总之，天有不测风云，人有旦夕祸福。干部配备也要有一、二、三线。不能一个人死了，没人管事了，要准备几线。”这时，毛泽东正在提出国家经济和国防事业开展三线建设的问题，这里的干部配备也要有一、二、三线，要准备几线，显然是又联系到了经济上的三线建设。

6 月16 日这一天下午，毛泽东在十三陵水库管理处召开中央政治局常委和各中央局第一书记会议。在这次重要会议上，毛泽东发表了关于接班人问题的著名讲话。他说：苏联出了修正主义，我们也有可能出修正主义。如何防止出修正主义，怎样培养无产阶级的革命接班人？我看有五条：

“第一条，要教育干部懂得一些马列主义，懂得多一些更好。就是说，要搞马列主义，不搞修正主义。”

“第二条，要为大多数人民谋利益，为中国人民大多数谋利益，为世界人民大多数谋利益”。

“第三条，要能够团结大多数人。所谓团结大多数人，包括从前反对自己反对错了的人，不管他是哪个山头的，不要记仇，不能‘一朝天子一朝臣’。”

“第四条，有事要跟同志们商量，要充分酝酿，要听各种意见，反对的意见也可以让他讲出来。要讲民主，不要‘一言堂’，”“共产党人要搞民主作风，不能搞家长作风。”

“第五条，自已有了错误，要作自我批评。一个指挥员指挥打仗，三个仗，胜二个，败一个，就可以当下去。打主意，对的多，错的少一点，就行了。”

毛泽东在这里根据自然界和人类社会历史发展规律，讲了一段意味深长的话：“自然界和人类社会都是按照自己的规律前进的。无产阶级的大人物，像马克思、恩格斯、列宁、斯大林不是都逝世了吗？世界革命还是在前进。”“但是，接班人的问题还是要部署一下。要准备好接班人。无产阶级的革命接班人总是要在大风大浪中成长的。”

二、邓小平为核心中央领导集体的形成

1978 年召开的中共十一届三中全会，形成了以邓小平为核心的中央领导集体。邓小平曾回忆：“党的十一届三中全会建立了一个新的领导集体，这就是第二代的领导集体。在这个集体中，实际上可以说我处在一个关键地位。”“第二代实际上我是核心。”重要成员还有陈云、叶剑英、李先念，等等。虽然“我算是个领班人，但我们还是一个集体。”形成的关键时期是在1975 年至1978 年；主要特征是党重新确立了马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线。“对我们这个集体，人民基本上是满意的，主要是因为我们搞了改革开放，提出了四个现代化的路线，而且真正干出了实绩。”因为事实证明，“坚持改革开放是决定中国命运的一招。”进一步证明了第二代中央领导集体正确领导和坚强有力。

1.党心所向 众望所归

1975 年1 月至1976 年4 月，邓小平先后担任中央军委副主席兼解放军总参谋长；中共中央副主席、中央政治局常委；国务院第一副总理等党政军很重要领导职务，并先后主持过国务院和党中央日常工作，领导各行各业进行全面整顿（直至后来被错误地撤销党内外一切职务），国内外认为这是中国主要领导人新老交替的重要征兆。1975 年6 月，一些外宾在与邓会面时表示：邓先生负有重大责任了，当客人对他曾被作为修正主义分子攻击过，现在却又成了中国政府的第三号人物大惑不解时，邓谦逊地讲：我也不是什么第三号人物，我是在毛主席、周总理的领导下做一部分具体工作的人。当客人称赞中国有他这样一个领袖也是中国的一个荣幸时，他仍旧谦逊地表示自己是一个做具体工作的。他强调，我们讲路线决定一切，但路线也要由什么人来执行，特别是领导核心。不加强就不能执行好的路线，就没有力量。

叶剑英也讲，培养接班人“是党中央面临的一项重要任务。”所以，要吸取教训，在人民群众中发现、培养、选择新一代的接班人。重病缠身的周恩来，在9 月7 日他生前最后一次接见外宾时，还郑重地讲：经过半个多世纪毛泽东思想培育的中国共产党，是有许多有才干、有能力的领导人的，现在，第一副总理已经全面负起责任来了。邓小平同志很有才能，你们完全可以相信，他将会继续执行我党的内外方针。这时，毛泽东在心目中，也是把邓作为周的接班人或他本人身后主政的人选之一。同月，他在会见外宾时曾说：现在天下最穷的不是你们，而是我们。我们有八亿人口，我们现在有领导危机，总理身体不好，叶剑英身体也不好。我82岁了，我也有病。他手指着陪同会见的邓说：只有他算一个壮丁。

邓小平不负众望，卓有成效地进行全面整顿，但结果是于1976 年4 月被错误地撤销党内外一切职务，又一次被打倒，但是，以他为主要代表并在实践中被证明是党的正确领导，得到了广大干部、群众的拥护。第二代中央领导集体坚实的主要群众基础由此奠定。

2.叶剑英等重要成员的作用发挥

1976 年10 月，成为中央领导集体重要成员的叶剑英、陈云、李先念等，和华国锋、汪东兴一起，执行党和人民的意志，在危急时刻毅然决然地粉碎了江青反革命集团，结束了“文革”这场灾难。“从组织上打跨了‘四人帮’反党集团。”从而为新中央领导集体的形成清除了基本障碍。

坚决阻止“四人帮”篡党夺权，使党和国家、军队领导权始终掌握在老一辈无产阶级革命家手中，这是建立第二代中央领导集体必须解决的根本问题。

“文革”期间，邓小平等老一辈无产阶级革命家，深刻总结了国际共运史上和我们党在培养接班人方面的经验教训，着重指明原苏联共产党在这方面的教训，提出了防止帝国主义和平演变等重要观点。他们认为，苏共是列宁建立的党，苏联是列宁建立的第一个社会主义国家。列宁去世后，斯大林坚持列宁的路线。列宁、斯大林算是第一代了。斯大林去世后，赫鲁晓夫自1954 年上台以后的20 多年中，把列宁建立的党和社会主义国家，变成了修正主义的党和社会帝国主义国家。赫鲁晓夫、勃列日湟夫算第二代，第二代就变化。西方国家鉴于苏联第二代出了问题，就把希望寄托在中国党的第二代、第三代身上。所以，我们要总结这个经验，对青年进行教育，引导青年坚持社会主义道路，这是很重要的一件事。邓小平曾对外宾风趣地说：事情要靠年轻人了，这种话可能对年轻同志来说有点不敬了，摆老资格了，但这是自然规律，老的总要慢慢地退出舞台，由年轻人来接班。总之，“我们社会主义国家的命运，归根到底要决定在青年的身上。”。

实际上，邓小平在1965 年12 月就已经明确地讲到毛泽东为核心的中央领导集体向中央领导集体新过渡的必要性和迫切性问题。认为总是要见马克思的，这是肯定的。去见马克思，就要有接班人。党总是要有接班人的，接班人也要去见马克思的。因此必须把党的正确的思想、组织、政治路线坚持下去。这就需要“我们特别注意宣传毛泽东思想，使它在群众中扎根。”“好的党风要继承下来，要由接班人传下来。”他反复强调：“要注意这个问题，这个问题不仅是我们这一代的问题，也是下一代、再下一代的问题。”他还举例讲：苏联在列宁、斯大林领导下所取得的成就，在出了赫鲁晓夫修正主义以后，不是都靠不住了吗？

可见，党和国家及军队领导权交给什么样的年轻人，是一个极为重大的问题。1975 年当71 岁的邓小平受毛泽东委托主持中央工作时，心怀不满的王洪文避到上海讲：十年后再看。当时，王40 岁。就年龄而言占优势。所以，邓同周恩来、叶剑英、李先念等商量，决定要选择一批经受过考验、能够联系群众，为群众爱戴的领袖，选择一批坚持马克思主义的接班人。由此可见，建立新中央领导集体的问题不仅极为重大，而且是迫在眉睫，刻不容缓。重病中的毛泽东含蓄地讲自己一生中没有做完的两件大事，应交给下一代。他断言：和平交不成就动荡中交，搞不好就得血雨腥风了。

所以，从1975 年1 月开始担负党政军很重要的领导职务以后，邓小平先后主持国务院、党中央日常工作。在此前后，许多久经考验的老一辈革命家先后重新返回到重要的领导岗位，如叶剑英担任中共中央副主席、中央军委副主席、国防部长并主持军委工作，李先念担任中共中央副主席、常务副总理，正是这一大批被“解放”的党政军领导干部重执重任，团结广大党员干部、群众，才使全面整顿工作取得显著成效，也使“文革”破坏力受到一定程度限制，特别是为后来粉碎江青反革命集团，积蓄了强大的干部力量，作了必要的组织准备。

从组织上打垮江青反革命集团，彻底破灭他们篡夺党和国家的最高领导权阴谋，确保最高领导权始终掌握在无产阶级革命家手中，这是一场势在必行、刻不容缓的特殊斗争。关键在于，一是江青等趁毛泽东年事已高或重病缠身，篡党夺权的活动迫不及待，更加猖狂。二是毛泽东病逝，原来领导集体中健在的成员仅有陈云、邓小平，前者遭到排挤，后者又被打倒。“文革”后期发挥作用的叶剑英、李先念也先后被变相停止工作。连毛泽东生前指定的接班人华国锋，也被污蔑为“修正主义头子”。“情况已经到了不破不立的紧急时候，不破了‘四人帮’，中央就不能立起来。不破‘四人帮’，我们这个党就很危险”。如果让“四人帮”上台，“就断送了我们党，断送了我们的国家。”所以，粉碎“四人帮”具有极其重要意义。”

对于自己的失败，江青在1980 年1 月写的《我的一点看法》说：“邓、叶之流久蓄阴谋”，把她（他）赶下台是“反革命政变”，她将自己一伙封为“好人”，“真正的马列主义者”、“毛主席的好学生”，此刻被关进监狱；而“邓、叶之流”等是“坏人”、“阴谋家”、“修正主义分子”，却坐天下，这是“地富反坏右翻天”、“资本主义复辟”、“开倒车”。

3.邓小平核心地位的逐步确立

由于邓小平在长期革命斗争中建立的历史功勋和他对“四人帮”的坚决斗争，特别是他在主持全面整顿工作期间取得的显著成效，使他在党和人民中赢得了崇高威望。因此，粉碎“四人帮”不久，叶剑英、陈云、李先念就极力主张：“为了中国革命和中国共产党的需要”“让邓小平同志重新参加党中央的领导工作，是完全正确、完全必要的”。但他在“文革”中就想到，我们这样的年龄，总要见马克思，即使不犯错误，做事也是有限的。实在有一种忧虑啊！所以，他和李先念、叶剑英，还有周恩来交换过意见，共同的观点是怎样从我们中央的领导同志里选择比较年轻的人，大家来帮助接班。因为郑重选择党的各级领导班子，是党的事业、我国社会主义事业能否搞好的关键性问题。老同志责任重大，最大的责任是从比较年轻的同志中，通过热情帮助，选择一批马克思主义接班人，无论如何不能让“四人帮”夺取党政军最高领导权。

1978 年在中央领导层中，有的人还在说要准备对付“党内死不改悔的走资派”，许多老同志担心，就怕政治局常委出问题，因为叶帅老了，怕将来党内要出事，就怕邓小平再被打下去。实践证明，邓恢复党政军领导职务，为第二代中央领导集体核心的确立提供了基本前提。在粉碎“四人帮”初期那样的历史条件下，邓也支持毛泽东生前指定的接班人，认为他坚决处理了“四人帮”，又年纪轻。但实践证明他在许多重大原则问题上未能根本改变错误做法，由他来领导及时纠正党内的“左”倾错误，特别是恢复党的优良传统是不可能的。

所以，邓小平一恢复工作，就和叶剑英、陈云、李先念等一起，首先推动思想路线上的拨乱反正，与此同时，陈云也在1977 年9 月他发表了长篇文章《坚持实事求是的革命作风》。讲话、报告、著文历来言简意赅的陈云，此时却发表这篇长达万字的文章可谓极不寻常。李先念也讲：实践是检验真理的标准是正确的，这是我们一向坚持的观点。邓等反对“两个凡是”，支持真理标准问题大讨论，赢得了绝大多数党员干部和群众的拥护，这为以他为核心中央领导集体的形成准备了思想理论基础。他参与主持召开的中共十一届三中全会，在思想、政治、组织上恢复了马克思主义的正确路线，把全党工作重心转移到经济建设上来。他在1978 年11 月召开的中央工作会议上作的《解放思想，实事求是，团结一致向前看》报告，实际上成为十一届三中全会的主题报告。

叶剑英指出：“小平同志在历史上对党作出过杰出的贡献。粉碎‘四人帮’以后，在每一个重要关头，他都敏锐、果敢地提出一些正确的政策和主张。在我看来，小平同志具有安邦治国的卓越才能，他当全党的‘军师’和全军的统帅，是当之无愧。”正因为如此，党的十一届三中全会的决议郑重宣布：“一九七五年，邓小平同志受毛泽东同志委托主持中央工作期间，各方面工作取得很大成绩，全党全军和全国人民是满意的。邓小平同志和中央其他领导同志一道，按照毛泽东同志的指示，对‘四人帮’的干扰破坏进行了针锋相对的斗争。‘四人帮’硬把一九七五年的政治路线和工作成就说成是所谓‘右倾翻案风’，这个颠倒了的历史必须重新颠倒过来。”这段历史评价文字不长，却意义重大、影响深远。

这次会议以后，邓小平虽然没有担任党和国家的最高领导职务，但他的正确思想和实践已被党内外广大干部群众所认识、接受、拥护。众望所归，他当之无愧地成为新中央领导集体的核心。与此同时，陈云当选为中央副主席、成为重要成员，与叶剑英、李先念等，形成了邓为核心的中央。

三、江泽民为核心中央领导集体的建立

以江泽民为核心的中央领导集体，是在1989 年艰难复杂的国内外形势下建立的。对此，邓小平满意地说：实践证明，以江泽民同志为核心的党中央集体工作做的是好的，是可以信任的。这一点，连西方理论和官方人士也不得不承认。

1.邓小平与陈云等关于第三代中央领导集体的思考

1979 年10 月，邓小平与陈云等老同志交换意见后，提出重新设立中央书记处，让中青年领导干部接替在第一线工作的老同志，这对于培养中央领导集体成员，造就党的接班人，圆满实现“党的交班和接班”，是“非常紧迫，非常必要”的。

1980 年2 月召开的中共十一届五中全会，选举产生了中央书记处，这是党中央为实现领导集体年轻化及时采取的一个重要措施。邓小平在会上强调：“当前最重要的还是选好接班人”。他建议：以后召开的中共十二大选举产生的中央委员会，是不是可以选五十个五十岁以下的人？大会代表是否应该有相当数量五十岁以下的人？这是我们的事业能否兴旺发达的一个重要标志。做不到这两点，代表大会就不是成功的大会。

随后，邓小平等老同志带头退出国务院领导机构。他认为，这样做是革命和建设的战略要求，是对每个老同志党性的一次严峻考验。同时也是老干部最光荣、最神圣的职责，是我们老一辈对党的最后一次历史性贡献。他在八十年代会见外宾时，就经常让江泽民、李鹏等年轻领导干部作陪，身体力行，履行“传帮带”的职责。

2.中共十二大中央领导集体进行的新老交替

1982 年中共召开十二大时，已经形成了邓小平为核心的中央领导集体把握全局，以中央书记处在第一线具体负责日常事务的领导格局。十二大选举产生邓小平为主任的中央顾问委员会，这是“解决党的中央领导机构新老交替的一种组织形式，目的是使中央委员会年轻化，同时让一些老同志在退出第一线之后继续发挥一定的作用”。当然，这是一种过渡，最根本的是建立退休制度，废除党和国家领导职务的终身制。邓小平认为，尽管十二大基本上解决了新老交替问题，但党中央领导机构成员还是年龄偏大。召开十三大尚需五年，而培养党中央领导集体新成员又刻不容缓。所以，他和其他老同志经过反复考虑，建议党中央在十二大和十三大期间召开一次全国党代表会议，再挑选一批年轻领导干部，充实到中央政治局、中央委员会、国务院中来，加快党和国家领导干部的革命化、年轻化、知识化、专业化步伐，“中心目的是实现年轻化”。

邓小平在1985 年召开全国党代表会议前夕再三重申：为什么要开这次党代表会议，主要是选拔一批年轻人进入中央委员会，是为了后继有人，这是一个战略安排。是使中央委员会、政治局、书记处更年轻化一些，这是党代会的“真正目的”。如果只讨论第七个五年计划，不开这次党代会也可以。我们要建立第三梯队，以后还要建立第四梯队，第五梯队，从而保证我们改革开放政策的连续性。他认为，现在比较年轻的干部，将来也要向更年轻的人交班，若干年后恐怕也要到顾问委员会里去。他希望老同志“开明一点，要从大局着眼”，对有才干的人就要积极去发现。发现了就认真提拔。总之，对建立第三梯队这个问题，一定要解决，硬着头皮也要解决，如果犹豫，一旦有事，损失就大了。

1985 年9 月召开全国党代表会议，选举很多年轻领导干部进入中央委员会和中央政治局，从而使党中央领导机构在年轻化的道路上又迈出一大步。但是，邓小平仍然认为，党中央领导机构年轻化并不是这一次就止步，以后还要继续走下去。值得注意的是，他在这次会议上，要求新老干部针对新的实际，掌握马克思主义基本理论，防止一些同志特别是一些新上来的中青年同志，在日益复杂的斗争中迷失方向。提拔年轻领导干部，要注意在根本问题上提醒他们，帮助他们。实践证明，邓小平这种批评多么重要，多么及时啊！

有一次，邓小平会见外国某共产党组织领导人。对方询问怎样解决自己党内领导层存在的老化的问题时，邓小平干脆地回答，我看要大胆提拔，让年轻人干，对这个问题要解放思想，不敢接受年轻人是胆子太小。对年轻人要鼓励、要帮啊！在他看来，按照“四化”标准建设好党的各级领导，特别是党中央领导的“第三梯队”，具有“战略意义”，是一项“战略决策”，“战略安排”。可见，这个问题在邓小平心目中占有多么重要的位置。

到了1987 年中共十三大前后，邓小平提出，党和国家实现领导干部的“四化”非常重要，同时也非常艰难，很不容易做到。某种程度上讲，甚至比实现农业、工业、科学、国防现代化还要难。尽管如此，还是要努力去做，否则，实现四个现代化目标就是一句空话。他设想，彻底完成党中央领导机构年轻化需要十年到十五年时间，召开十三大，使领导机构更年轻化一些，十四大再前进一步，十五大完成这个任务，实现完全年轻化的目标。从而使党和国家的领导层更具有活力，保证我们的政策的连续性。他满怀希望地说：哪一天中国出现一批三四十岁的政治家、经济管理家、科学家、文学家，这个家那个家就好了。

中共十三大上，邓小平等一批老同志不再担任党和国家领导职务，一批年轻的领导干部走上了领导岗位，仅中央政治局常委的平均年龄就降低了十多岁。本来，邓小平准备在十三大上全退，不担任任何领导职务。根据全党共同意愿，他只好继续担任中央军委主席一职。不过，他要求下设第一副主席、常务副主席。对十三大选出的中央领导班子，他也十分注意培养锻炼，其主要方法是对党和国家日常事务过问得更少，有意识地少做工作，以便自己渐渐脱离政治舞台。

3.江泽民为核心中央领导集体的组成

1989 年春夏之交，北京部分地区发生了动乱继而发展成反革命暴乱。赵紫阳“明显地站在动乱一边”，这样，他不能再担任党中央总书记职务，部分中央领导同志也不能继续担任领导职务。建立新的中央领导集体也就势在必行。5 月31 日，邓小平和李鹏等人谈话，6 月16 日，他又和江泽民、李鹏等人谈话，集中讲述自己对组成一个以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体的想法。之后，他在党内、军内谈话和会见外宾、友人的谈话中，都从不同侧面继续讲述自己对新领导集体的希望和要求。

6 月23 日至24 日在北京召开的中共十三届三中全会，全会选举江泽民同志为中央委员会总书记，增选了中央政治局常委，改组了中央书记处。这标志着以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体的确立，全面体现了邓小平关于建立第三代中央领导集体的思想观点。经过十多年的深思熟虑，邓小平从建立以江泽民为核心的中央领导集体和继续贯彻党的改革开放路线方针政策关系；和总结我党历史上正反两方面的经验教训的关系；和吸取国际共运的历史教训的关系；和废除党和国家领导人终身制的关系等方面，比较全面地提出了以江泽民为核心的中央领导集体应该具备的基本条件：第一，要有一个好的形象：开阔政治胸襟，坚持改革开放。第二、要有一个年轻的面貌：年富力强，积极进取。第三、要有一个高度的自觉性：亲密团结合作，注意维护核心。第四、要有一个务实的作风：多干实事，取信于民。这些基本条件既体现了党的优良传统，又具有鲜明的时代特色，很值得我们认真学习和深刻领会。□