国企改革仍然任重道远李荣融专著《遵循规律办企业》在京首发

■ 陈建萍

“国企改革发展其实并不复杂，最大的挑战就是看你认识规律的本领。把搞好企业的规律认清了，理顺了，再按规律办，国企以及各类所有制企业都可以搞好。”3月29日，国务院国资委新闻中心召开首任国务院国资委主任李荣融专著《遵循规律办企业》新书发布会，难得与媒体见面的李荣融在发布会上表现出一如既往的谦逊和温和。

在一个小时的自述中，李荣融表示：“今年是国资委成立十周年，我们初步探索了一条有中国特色的国企发展道路。不仅是办企业，办一切事情都要遵循规律，否则可以辉煌一时，不能持续。中国在全球的分量今非昔比，做负责任的大国背后的潜台词就是要按规律办一切事。按规律办事人家才好判断。现在已经到了强调按规律办事的时候。”

在李荣融看来，国企改革仍然任重道远，首先体制不能走回头路，国企搞好的前提就是政企分开，没有这个体制的变革绝不会有今天的成果。创新体制才有条件谈机制改革，当前改革国企机制的最有效的抓手就是建立现代企业董事会制度，构建相互制衡、规范有效的法人公司治理结构。

退休后的李荣融最常做的一件事就是到大学去任教和学习。“我曾经说过，国企建立董事会制度堪比神舟六号，我们研究公司治理结构的水平已经走到了最前沿。我们提出要关注董事会结构，许多上市公司的董事往往是董事长个人邀请，很难提出反对意见；我们还提出董事要在状态，董事的工作缺少检查与评价，而在央企如果董事连续两次投弃权票，我们就要追问为什么。作决策一定要敢负责任。另外就是把事情全部透明，让大家都来监督。”李荣融一直自信满满，“未来社会对国企的要求会越来越高，我们国企改革的题目抓得准，方向也对，就是要苦干，中国的发展大有希望。”

国务院国资委研究局局长彭华岗介绍，《遵循规律办企业》一书是李荣融担任国资委主任期间270万字的讲话的浓缩版和精华版，共178篇文章。全书分为九章，包括遵循社会主义经济发展规律、建立健全国有资产监督管理制度、优化国有经济布局结构、探索中国特色公司法人治理结构、全面提升企业管理水平、深化选人用人制度改革、打牢职工队伍与班组建设基础、充分发挥企业党组织的政治核心作用、做履行社会责任的表率。

新兴际华集团有限公司董事长刘明忠现身说法，在建立规范的董事会之前，新兴际华销售额只有160亿元，此后，企业发展步入快车道，短短八年销售指标就突破1800亿元，进入世界500强行列。

被誉为企业界思想家的中粮集团有限公司董事长宁高宁则希望，中国正在探索一条不一样的发展道路，美国基本没有国企，老拿中美企业对比，不太公平，也不好比，这不是科学的态度。客观地看，过去十年国企发展取得了很大的成绩，这是中国特色社会主义道路中的最大特色，希望本书的出版能够成为社会各界理性讨论国企的起点，通过对国企经验的总结，继续深入推进国企改革。

国资研究专家、中国政法大学资本研究中心主任刘纪鹏的发言则体现了理论高度：“中国有世界上独一无二的国资委，只有中国起草了《国资法》。李荣融作为国资委首任主任，他的处女作不仅有助于世人了解国企发展壮大的历史，还对中国三十多年探索‘中国梦’的规律具有极其重要的价值。”刘纪鹏认为，国企的“中国梦”就是实现与市场经济相结合。国企改革需要遵循以下规律：一是市场化的方向坚定不移；二是尊重国情走自己的路，防止简单地用私有化的眼光看待国企，要在深入研究的基础上，建立国企的法人治理结构、现代企业制度和职业经理人队伍。