内修而外达——新安县局开展农电整体素质三年提升工程掠影

文 Article / 图 Pictures_田 轲

1.安全暨经营会议

天寒地冻，斗志昂扬。1月27日，新安县电业局30多名员工冒着严寒奋战在110千伏江庄变电站改造现场，这是该局开展农电整体素质三年提升工程活动的一个掠影。在工程开展过程中，新安县局为员工搭平台、建载体，最大限度激发员工潜能，推进企业健康快速发展。

学习当先 树立“聚心”思想

2月16日，上班第一天，新安县局召开由班子成员、中层干部参加的工作会议，重温国家电网公司和省市公司“两会”精神，要求全员以饱满的热情投入新一年工作。

提升素质的关键在人、在学习。省公司农电整体素质三年提升工程动员令发布后，新安县局及时召开动员会，组织全体员工认真贯彻学习“河南省农电整体素质三年提升工程方案”，准确把握思想，超前谋划工作，为企业发展贡献力量。

新安县局以打造学习型企业为目标，密切关注国家电网公司和省电力公司重要工作关键词、省公司大考试活动、企业文化管理、领导重要讲话等内容，将其归纳总结，编印成册，分发至每位员工手中；将思想建设和管理创新紧密结合，建立健全各类学习、教育、培训制度，组织员工分阶段、分时段进行集中学习；通过党政联席会、民主生活会等促进党员相互交流；组织班子成员和中层干部在每周工作例会上共同学习。通过学习，领会贯彻省电力公司对农电整体素质三年提升工作的要求，统一全员思想，为引导员工高水平完成各项工作奠定了坚实基础。

该局积极倡导“全员学习、终身学习、团队学习”理念，培育员工对企忠诚、为企奉献的工作态度。充分利用好“内、外”两个宣教阵地，在“内”利用局域网、《三年素质提升工程简报》、政工信息等载体，将省市公司的工作重点、学习要点刊登刊发；在“外”借鉴省公司媒体刊发的先进经验做法，做到知不足，查缺陷，学经验，有提高，有效促进工程的顺利开展。

2.着力打造“暖心”工程

考核从严 打造“同心”品牌

1月3日至7日，新安县局由农电、企管、纪检等组成的考核组通过查阅资料、检查记录、抽查台区等形式，分成4个考核组对14个供电所的第四季度工作进行检查，对各项工作完成较好的11个供电所进行表彰，对其他3个供电所通报批评。

实施考核的最终目的是促使工作完成得更好。该局建立“大考核”机制，不断梳理完善各类管理制度，建立全员常态化培训考核机制，全面提升全员素质水平。

量化考评激发动力。该局强化全员职责意识，坚持在每周的工作例会上对各部门完成工作进行点评，重点通报各部门业务工作完成情况，同时也对干部员工的履职尽责、遵章守纪等工作进行通报，激发全员创先争优积极性。

积分制绩效管理激发活力。该局通过灵活调整配置关键业绩指标、工作目标、工作规范，动态评价各部门、单位和员工绩效。在具体管理实践中，根据部门分工的职能侧重，分类配置考核项目，每周对各部门的工作完成情况进行检查公布。量化考评，用分数说话，评出了成绩，评出了干劲，评出了动力。

推行“目视看板”也是该局精细化管理的重要举措。该局将年度重点工作、专业计划、经营指标等分解到季、月，细化到周，具体到岗位责任人，利用“目视看板”将各部门的例行工作、月度计划、工作完成情况等公布上墙，增加计划管理的公开性、透明度，坚持每周对部门计划完成情况进行检查和考核。2012年，该局年度综合计划执行率100%、完成率99.3%，保证了年度目标任务的顺利完成。

实干为本 打造“暖心”工程

配合省市公司完成500千伏洛阳西输变电工程建设；投资完成35千伏仓头输变电工程建设，实现11个乡镇均有变电站目标；完成1个电气化乡和20个电气化村建设任务，使新安县电气化县由B类升为A类……这是新安县局新一年的工程建设目标。

“路虽远，行必至；事虽难，干必成。”围绕素质提升工程，该局领导班子身先士卒，党员干部齐心协力，基层员工团结协作，抓重点、破难点、促发展，着力打造“暖心”工程。

2012年，该局工程建设成绩喜人：110千伏滨湖变提前投运，豫西首座智能化变电站——35千伏五头变电站如期投运，郭裕、东郊、太平三座35千伏变电站实现数字化目标，为新安电网提供坚强动力，全县群众安全可靠供电得到保证。

加大新农村电网建设投资力度，不断巩固新农村电气化建设成果，完成2012年新农村电气化建设任务，新建3个电气化乡镇85个电气化村。目前，该县11个乡镇287个行政村中已有10个乡镇223个村实现电气化建设目标。

为提升营销管理水平，该局在增设营业窗口和网点的同时，积极推行上门走收、IC卡预付费、一卡通、邮政代扣、POS机等多元化收费模式。目前，全局已建立电费回收渠道7条，设置营业窗口15个、营业网点46个，增设自助缴费终端5个。

积极实施变电站远抄、大用户负控、小区集抄系统。全县35千伏及以上变电站和开闭所全部实现远抄；更换配变用户多功能网络电能表2168台，实现台区电采全覆盖，在县城8个小区5624户居民试点实施小区集抄。

创新安全管理，采用各种类型的《现场安全监督卡》指导现场作业。把春秋季安全大检查与“安全生产年”“百日安全活动 ”结合，截至2012年年底，全局实现连续安全生产5157天。

好雨知时节，当春乃发生。省电力公司农电整体素质三年提升工程的开展犹如和风细雨，勤劳务实的新安县局干部员工将在和风细雨的滋润下，为电力事业的发展谱写新的篇章。