习近平谈做人与做官
2013-05-20
以“哲欣”为笔名，习近平主政浙江期间，在《浙江日报》头版连续写了4年专栏。2007年，习近平调任上海后，他的这些文字被浙江人民出版社结集成书，是为《之江新语》。
用平实的语言、生动的典故、形象的比喻，告诫官员该如何做官及如何做人，是这本书的核心内容。但这又不是一本纯粹的理论性著作，由于很多文章都是针对当时突出的社会问题、官场生态和新闻热点而作，所以看起来更接近时评。
这是一段不太为人所知的往事。作为一名中共高级干部，能以这种风格，数年如一日在报刊头版长耕不辍，委实罕见。有观察者表示，这本书无疑包含了习近平近年来执政思想的精髓。
尤其值得注意的是，习近平履新后的一系列言行，都能在他当初撰写的这些专栏中找到影子。
本刊在全书232篇政论中，按不同话题选取了部分片段，以为大家认识一个更为立体、更为丰富的习近平提供多重视角——他除了会当领导，除了是一名球迷，其实还可以做一名评论员。
“专栏作者”哲欣
这或许可看作是习近平等人执政新风的一部分—从12月23日起，新华社连续3天推出“中共高层新阵容”人物特稿，大篇幅披露了新当选的7名常委早年求学、从政经历，还介绍了他们的兴趣爱好和家庭成员状况。
通过官方媒体如此集中而全面地公开领导人的履历，尤其是家庭生活细节，这被外媒称为是“史无前例”，因为“在中国，领导人私生活细节原本被视作国家机密”。
其中在有关习近平的一篇长约1.5万字的人物特写中，能看到这样一段话：“他曾以‘哲欣为笔名在《浙江日报》专栏上发表了232篇短论，以平等交流的语气，及时回答现实生活中群众最关心的一些问题……”
这是一个大众媒体忽略了的细节—除了喜欢游泳、登山，观看各种体育赛事，习近平还很擅长写政论。
更重要的是，重新翻阅他的这些专栏文章，可以发现，里面提及的观点、感悟，直接承接着他刚刚说过的一些话或做过的一些决定。
有学者表示，这些短论包含了习近平执政思想的精髓。
习近平在《浙江日报》的专栏开设于他出任浙江省委书记期间，专栏名叫“之江新语”。
该专栏第一次与读者见面是在2003年2月25日，开栏文章叫《调研工作务求“深、实、细、准、效”》，全文不足300字。在这篇文章中，作者分别对“深、实、细、准、效”5个字做了解读，比如说“深”是要深入群众，“实”是作风要实……
如果说这篇文章更多的是在提供工作思路和解决方案，显得较为温和的话，那从第二篇开始，习近平显露了他犀利的一面。
6月16日，习近平发表了他在这个专栏的第二篇文章—《不能在“温室”里培养干部》，文中讲道：“现在在一些地方，有的干部被列为后备干部、成为培养的‘苗子后，组织上就很愿意为他设好‘台阶，铺好‘路子，而恰恰忽略了把他放到艰苦的岗位上去磨炼；如果组织上真的把他放到艰苦的岗位上，他本人往往认为是对他的不信任。”“好钢要用在刀刃上，‘千里马要在大风大浪中经受考验，后备干部不能放在‘温室里去刻意培养……”
除了批评某些娇弱的官员，习近平用更多的篇幅记叙了他的为官之道和做人心得。在一篇名为《做人与做官》的文章中，习近平表示，“在历史的长河中，那些帝国的崩溃、王朝的覆灭、执政党的下台，无不与其当政者不立德、不修德、不践德有关，无不与其当权者作风不正、腐败盛行、丧失人心有关”。
浙江日报社说，习近平的这些言论，“在干部群众中引起了很大反响”。
2007年8月，习近平的这个专栏被浙江人民出版社以《之江新语》为名结集成书，“所选内容均保持刊发时的原貌，仅由作者本人对极个别文字进行了订正”。在“编者的话”中，浙江日报社评价习近平的这些短论说：“语言简洁明快，观点敏锐清晰，形式生动活泼，讲道理浅显易懂，不空发议论，言之成句，持之有理，文风朴实……”
“不空发议论”，这个评语很容易让人想起习近平不久前说过的一句话：“空谈误国，实干兴邦。”
回顾习近平主政浙江时的一些表现，会发现，他除了在报纸上笔耕不辍，还做了大量的自我践行。
习近平在福建宁德任地委书记时，曾首创地、县、乡镇三级领导下访制度，变民众上访为领导下访，主动到基层解决问题，化解矛盾。后来他将这种形式带到了浙江，如今在浙江多个县市，领导接访、下访已成为固定制度。
当初为了将这一理念植入人心，2004年10月11日至18日，习近平连续在4篇专栏里谈到了官员下访，“我们的责任，就是向人民负责，为群众解难。既然群众有信访诉求，我们就应该千方百计去排忧，扑下身子去解决，切实履行‘权为民所用、情为民所系、利为民所谋的庄严承诺”。
与此相互映照的是，在出任浙江省委书记的5年时间内，习近平走遍了该省的各个角落。“当县委书记一定要跑遍所有的村；当地市委书记，一定要跑遍所有的乡镇；当省委书记应该跑遍所有的县市区。”这是他主政浙江时广为流传的一句话。
一个鲜为人知的典故是，一次下访时他专门召集了一群上访户，然后对他们来了这样一个开场白：“听说你们去过省里了，‘来而不往非礼也，我这次来就是主动听你们意见的。”
在“之江新语”专栏中，类似于这样的要求基层官员要深入群众的言论比比皆是。
有人分析习近平在新一届中央政治局常委亮相时的一段演讲，说“人民”是出现频率最高的一个词汇，“在短短10多分钟的讲话中，19次提到人民”。两相对照，大致可以理解他的话语脉络。
2007年3月24日，习近平调任上海市市委书记。3月25日，习近平与浙江新任省委书记赵洪祝完成交接。这一天，《浙江日报》“之江新语”刊登了“哲欣”的最后一篇专栏：《追求“慎独”的高境界》。
文中，习近平写道：“党员干部也是普通的人，难免存在各种弱点，会犯各种错误，而阳光是最好的防腐剂，只要办事讲民主、讲程序、讲纪律，避免暗箱操作、上下其手，就能减少各种诱惑的‘渗透力，防腐拒变才不会成为一句空话。”
习近平谈做人
面对逆境
没有读过大学，照样能成才
兵法云：“置之死地而后生。”这话说得绝对了些。但世上有些事确实是“倒逼”出来的。
古往今来，将才良相大都经历过艰苦环境的磨炼。越是艰苦的环境，越能磨炼出干部的品质，考验干部的毅力。欠发达地区、工作复杂的地方、挑战性强和困难较多的领域是培养干部的一个重要部位，也是选人用人应关注的地方。
在困难面前，不应该消极畏难，无所作为，更不能怨天尤人，而应该坚定信心，千方百计克服困难。要视困难为考验，困难是一道坎，是一道分水岭。就像鲤鱼跳龙门，跳过去就是一片新天地，进入一种新境界。
如果在压力面前怨天尤人，自暴自弃，最终将一事无成；如果在压力下奋发有为，做出成绩，那就能得到组织的认可、群众的拥护。
没考上大学不用悲观，更不能绝望。路就在脚下。一个人能否成才，关键不在于是否上大学，而在于他的实际本领。社会本身就是一个大学校，留心处处皆学问。只要你肯学习、能吃苦，没有读过大学，照样能成才。
要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当做是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。
人格修养
正确对待名利，正确看待进退
“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”力戒浮躁，最根本的是要坚守做人的操守和从政的道德……正确对待名利地位，正确看待进退留转，淡泊处世，静心思考，磨炼意志，砥砺志趣，耐得住寂寞，守得住清贫，“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。
人格魅力是领导干部人品、气质、能力的综合反映，也是党的干部所应具备的公正无私、以身作则、言行一致优良品质的外在表现。广大干部群众的眼睛是雪亮的，他们不但要看我们是怎么说的，更要看我们是怎么做的。“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从”，讲的就是这个道理。
现在，党内批评总是要在一定的场合内进行，而“吾日三省吾身”，自我批评则与我们个人如影随形，是最及时、最管用的思想武器。
天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。问题在于往往自病不知，识己更难。一团和气、好好先生、你好我好大家好，这不是团结，而是涣散，也是一种麻痹。只考虑个人得失，不讲真理，不讲原则，对缺点和错误视而不见，甚至姑息纵容，任其发展，必然积小过为大失，从量变到质变。
生活作风
同企业家打交道一定要掌握分寸
有两则小典故至今读来仍有强烈的警示意义。一则是《宋人轶事汇编》记载：钱俶进宝犀带，太祖曰：“朕有三条带，与此不同。”俶请宣示，上笑曰：“汴河一条，惠民河一条，五丈河一条。”俶大惭服。另一则是《南村辍耕录·缠足》记载：李后主嫔妃窅娘纤丽善舞，后主令窅娘以帛绕脚，素袜舞云中，回旋有凌云之态。“由是人皆效之，以纤弓为妙，以不为者为耻也。”这两则典故一正一反，说明了领导人在生活细节上体现出来的态度，决不是小事。
一名领导干部的蜕化变质往往就是从生活作风不检点、生活情趣不健康开始的，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。如果领导干部生活作风上不检点、不正派，在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，那就很难做到清正廉洁，很难对社会风气起到正面引导和促进作用。
领导干部手中握着权力，权力用得好可以用来干大事，为人民谋利；用得不好就会被污水沾染，有时不知不觉之中就会陷入了“温水效应”之中。这样的教训是十分深刻的。
领导干部一定要时刻保持清醒的头脑，时刻注意自重、自省、自警、自励，时刻注意自身的形象，干干净净地做人、踏踏实实地做事，真正做到为民、务实、清廉。
同企业家打交道一定要掌握分寸，公私分明，君子之交淡如水。千万不要在这个问题上摔跟头，这方面的教训太多了。
[1]《从“倒逼”走向主动》，2005年4月15日
[2]《越是艰苦环境，越能磨炼干部品质》，
2006年9月13日
[3]《要把困难当做机遇》，2004年6月14日
[4]《压力与动力是可以相互转化的》，2005年1月5日
[5]《路就在脚下》，2003年7月11日
[6]《敬业乐业为美德》，2006年2月22日
[7]《做人做事要力戒浮躁》，2006年2月27日
[8]《要用人格魅力管好自己》，2005年2月7日
[9]《用思想武器管好自己》，2005年2月4日
[10]《批评与自我批评要动真格》，2005年4月25日
[11]《生活情趣非小事》，2007年2月12日
[12]《要“干事”，更要“干净”》，2007年1月24日
[13]《小事小节是一面镜子》2004年3月20日
习近平谈做官
如何当好“一把手”
领导班子互相拆台，会有翻船危险
“一把手”是党政领导集体的“班长”。各级党政“一把手”要站在战略的高度，善于从政治上认识和判断形势，观察和处理问题，善于透过纷繁复杂的表面现象，把握事物的本质和发展的内在规律。
一个好的领导班子要善于团结协作。如果互相拆台，会有翻船的危险。班子的主要负责同志，是一“船”之长，要起好把舵抓总的作用，凝聚全“船”之力，使“船”沿着正确的航道前进。
加强团结，“一把手”要负主要责任，应以身作则，严格要求，善于抓方向、议大事、管全局，善于团结各方面同志包括与不同意见的同志一道工作，善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。
作为党委书记，要总揽而不包揽，学会“弹钢琴”，善于抓重点，充分发挥党委的领导核心作用，发挥各个班子的职能作用，而不能事必躬亲，专权武断，干预具体政务。……作为各级党政“一把手”，都要补台而不拆台，你落下的我主动捡起来，你不足的我主动补上去，同舟共济，齐心协力，共演一台“二人转”的好戏。
“一把手”的领导艺术，就在于有容人之气度、纳谏之雅量，充分发扬党内民主，确保决策的民主化和科学化，确保党委班子认识上的统一和行动上的一致。这就像一支乐队，只能有一个指挥。离开了指挥，乐队的演奏不协调，大家各自的声音汇集在一起就变成了“杂音”。乐队指挥的高超技艺，就表现在他能巧妙精致地指挥乐队，吹拉弹唱，丝竹和谐，齐奏一曲悦耳动听的交响乐。领导班子的“一把手”，就应该成为这样的指挥，善于把“多种声音”协调为“一首乐曲”，从而使领导集体的决策尽可能反映客观实际，符合人民利益。
“一把手”就是要引导、鼓励班子成员表达不同的观点，把多双“眼睛”的“眼光”汇聚起来，形成一致的正确的用人意见。
一个领导干部，在位的时间是有限的，在一个地方工作的时间更有限。我们每一个领导干部都要以“只争朝夕”的精神，倍加珍惜在位的时间，充分利用这有限的时间，多为群众办实事、办好事。
领导换届
既不搞“一个师公一道法”，
也不刻意搞“新官上任三把火”
换届是对领导干部党性观念和组织观念的一次重大考验。各级领导干部必须讲党性、强责任、树正气、守纪律，做到在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。讲党性，就是要正确对待进退留转。一名党员无论在什么岗位，无论从事什么工作，都是为党的执政服务，为人民服务，必须讲奉献、讲觉悟、讲大局、讲境界，正确对待个人的名利权位和个人的进退留转，自觉服从组织安排。
对“进”的同志来说，要做到朝气蓬勃，在更高层次的领导岗位上开拓进取，干出一番新成就，不辜负党和人民的期望；对“退”的同志来说，要做到心情愉快，服从大局，把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，并善始善终地做好本职工作；对“留”的同志来说，要做到安心静气，发扬成绩，克服缺点，进一步解放思想，扎实工作，在新阶段开创新局面；对“转”的同志来说，要做到奋发进取，树立为人民服务不分地域不分岗位的观念，在新环境中满腔热情地工作，在新岗位上干出新成绩。
领导干部要善于“瞻前”，既不搞“一个师公一道法”，也不刻意搞“新官上任三把火”。对于前任留下的工作，只要是符合党的事业和群众利益的，符合实际情况的，就要遵循客观规律，尊重群众意愿，多多“添柴”而不胡乱“起灶”，不求个人“风光”而是一以贯之地干下去。领导干部还要注意“顾后”，努力培养长远的眼光和全局的思维，按照科学发展观的要求，致力于推动本地本部门又好又快发展，为后任多打些基础，为后代多留些财富，真正做到“为官一任，造福一方”。
不是自己开头的不为，一定要刻上自己的政绩印记才干，这不是共产党领导干部的风格。红旗渠、三北防护林等大工程，都是几代人一以贯之而成的。如果有个人的私心杂念，政策朝令夕改，是完成不了的。只有像接力赛一样，一任接着一任干，才能做成大事。
话语风格
要把那些又长又臭的懒婆娘的裹脚扔到垃圾桶里去
有少数干部不会同群众说话，在群众面前处于失语状态。
不会说话是表象，本质还是严重脱离群众，或是目中无人，对群众缺乏感情；或是身无才干，做工作缺乏底蕴；或是手脚不净、形象不好，在人前缺乏正气。
在一定意义上文风也体现作风，改进作风必须改进文风。现在存在一种很不好的文风，喜欢写长文章，讲长话，但是思想内涵却匮乏得很，就像毛主席所批评的那样，像“懒婆娘的裹脚”。要把那些又长又臭的懒婆娘的裹脚扔到垃圾桶里去，其实诀窍很简单，可用郑板桥的对联概括为“删繁就简三秋树，领异标新二月花”。就是要开门见山、直截了当、讲完即止，用尽可能少的篇幅，把问题说清、说深、说透，表达出丰富而深刻的思想内容。最要反对的是空话连篇言之无物的八股文，那种“穿靴戴帽”、空泛议论、堆砌材料、空话连篇、套话成串、“大而全”、“小而全”等弊病，都要防止和克服。
当然，我们提倡短文、短话，并不是说凡是长文就一定不好。有些重要的内容，有些深刻的道理，该强调的还是要强调。总的原则是，当长则长，当短则短，倡导短风，狠刹长风。“凫胫虽短，续之则忧；鹤胫虽长，断之则悲。”为文也是这个道理。
官员读书
少一点酒酣耳热，多一点伏案而思
传统文化中，读书、修身、立德，不仅是立身之本，更是从政之基。
《论语》写道，子夏曰：“仕而优则学，学而优则仕。”常人只重“学而优则仕”这后半句，并以此激励自己刻苦读书，希望来日出人头地。为政者则要看重前半句，善学善思，善作善成，不断提高自己、充实自己。
《论语》还说，“学而不思则惘，思而不学则殆”。现实中确实有些人既不学习也不思考，既惘于自己也殆于工作。有的对学习基本是浮光掠影、蜻蜓点水，不深入，没思考，忙碌于会议、活动、应酬，热切于“政绩”、“形象”、“进步”，说起学习与思考则用“忙”字来做挡箭牌。其实，今日世界，一日千里，不学无从适应，不思无以应对。领导干部要善于安排时间，提高工作效率，少一点酒酣耳热，多一点伏案而思，做到“博学而笃志，切问而近思”。
[1]《要有世界眼光和战略思维》，2003年11月6日
[2]《要“和”才能“合”》，2007年1月19日
[3]《大事讲原则，小事讲风格》，2003年7月18日
[4]《共演一台“二人转”的好戏》，2003年11月17日
[5]《多种声音和一首乐曲》，2003年11月13日
[6]《多双“眼睛”选贤任能》，2003年11月21日
[7]《珍惜在位时》，2004年1月15日
[8]《讲党性、强责任、树正气、守纪律》，
2006年5月24日
[9]《换届考验领导干部的党性》，2006年10月20日
[10]《新官上任要善于“瞻前”、注意“顾后”》，
2007年3月23日
[11]《要甘于做铺垫之事》，2004年11月26日
[12]《善于同群众说话》2005年6月29日
[13]《文风体现作风》，2005年8月19日
[14]《多读书 修政德》，2006年2月17日
[15]《为政者需要学与思》，2006年12月11日
那些年，他批评过的人和事
有的干部辞职下海了，还“无车弹铗怨冯笙”，抱怨组织上给他的“平台”不够大。多大的“平台”才够呢？平心而论，一个干部当到了县里的主要领导，就不能说是“大材小用”、“英雄无用武之地”了。
大多数腐败分子是从不注意小节逐步走到腐化堕落境地的。在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠面前丢掉了原则，在轻歌曼舞中丧失了人格，这样的例子并不鲜见。
现在有些领导干部，说得头头是道，拍脑袋定决策，拍胸脯作保证，但在工作中往往作风漂浮，抓而不实，热衷于做表面文章。他们嘴上说过，会上讲过，就算工作干过了。人无压力轻飘飘，井无压力不喷油。松松垮垮是要出事的，安全生产事故频发就是例子。
这些年来，全省（指浙江省）各地办节很热闹。总体上说办节有利于经济发展，但过多过滥则会适得其反。从我省实际情况看，办节要降温。有的节庆活动，在热热闹闹的歌舞晚会中开场，在各方来宾的迎来送往中结束，铺张浪费严重，既无很好的经济效益，又无明显的社会效益。对此，人民群众反映强烈，而且还造成一些安全隐患。
现在执行制度难，主要原因是一些干部当“老好人”，不愿得罪人，你好我好大家好，不讲原则讲人情，不讲党性讲关系，甚至批评也成变成了变相表扬。
现在有一种倾向，好像批评是不得了的事情，批评谁就得罪谁，出现批评的人不敢批评、被批评的人也不愿被批评等现象，有的与其说是批评与自我批评，还不如说是表扬与自我表扬。这是一种不好的 文风，甚至对党组织的肌体健康是有危害的。
为什么我们现在有些决策的针对性和可操作性不强，说到底，根子还是在于调查研究少了一点，“情况不明决心大，心中无数点子多”。
目前，我们在资源开采、储运、生产、消费等各个环节还存在着大量损失浪费现象。其中一个重要的原因是管理松懈，监督不力。
现在有些人认为，向先进典型学习，往往学不到高深的知识学问，学不到赚钱的本事，学不到工作的能力，总之没什么好学的。这种话似乎有道理，却实在是没道理。向先进典型学习，可学者多矣！最 关键的是要学精神、学品质、学方法。
有少数干部走上领导岗位后，滋生了“当官做老爷”的封建习气，像模像样地端起了“官架子”，独断专行，脾气越来越坏，生活要求越来越高，与下属和群众越来越远。
有一些党员，特别是少数领导干部，虽然都有一定的文化水平，也经常读书，但却没有真正做到“求知善读”，不是专注于死读书、读死书，就是生搬硬套、照抄照搬，还有的纸上谈兵、华而不实。
