新时期加强企业政工队伍建设的思考

李丽红

摘 要：在新的历史时期，搞好企业思想政治工作必须适应新形势的需要，而加强政工队伍建设是强化思想政治工作的关键。本文阐述了目前企业政工队伍建设存在的一些问题，并在此基础上探讨了应对思路。

关键词：新时期；企业政工；队伍建设；现状；措施

在经济全球化环境下，特别是面对新时期企业经营发展模式发生的变化，职工的价值观念、利益分配的形式等各种矛盾复杂化，导致企业思想政治工作面临不小的挑战。在新形势下，如何加强企业思想政治工作，促进企业发展壮大，是每个企业必须面对的问题。加强政工干部队伍建设，是直接关系到企业思想政治工作效率的关键。

1 当前企业政工队伍建设存在的一些问题

1.1 企业领导干部对政工队伍重视程度不够

在企业的发展壮大过程中，思想政治工作的价值作用是隐性的，在短期内不能直接表现出来，因此，思想政治工作的作用往往会被企业领导干部忽视。从思想政治工作的内容来看，主体是人，对象是人，而职工的思想基本都跟物质利益息息相关，它必须依附其他组织措施才能解决问题，所以，思想政治工作往往就得不到重视。从思想政治工作的组织结构来看，随着社会主义市场经济的不断深入，企业改革面临不小的压力，压缩编制，减少非生产人员，政工队伍也逐年萎缩，这不仅使企业思想政治工作的难度有所增加，还使思想政治工作的成绩也得不到应有的客观评价和重视，这样就导致企业领导干部对思想政治工作热情不高，常常是调子很高，实际却很不给力。领导干部对政工队伍建设工作重视不够的另一个重要体现是在经费投入上，工作经费不足，就谈不上保质保量的完成工作任务。

1.2 政工队伍自身存在一些问题

目前，国有企业基本上都有专门的政工部门，配有专业的政工干部。可不少企业的思想政治工作，只是为了政治和形势的需要，做一些表面文章，却不是把企业的发展作为目的和需求。所以，企业思想政治工作在很多时候就是“弃之可惜，食之无味”的“鸡肋”。从另一个角度看，在市场经济条件下，竞争非常激烈，政工人才只要离开了国有企业，再就业就会面临非常大的压力。这就导致政工干部产生升职无望、苦干无用的消极思想，工作积极性得不到激发，又因无力改变现状，得过且过。这会在很大程度上影响企业思想政治工作的效率，从而影响企业的发展。

1.3 政工队伍的知识水平不能适应新形式的发展和群众工作的要求

思想政治工作就是做人的工作。目前尽管政工人员的理论修养在职工群众中占有优势，但是随着时代的发展、社会的进步和全民素质的普遍提高，他们在其它知识、视野、解决实际问题能力等方面，与思想政治工作的对象差距正在缩小或没有明显的优势，政工人员工作方法乏力的现象渐渐显现。再加上各种信息思潮的冲击，致使思想政治工作的难度不断加大。所以在企业分配制度、医疗、住房、社保制度等方面的改革和企业产业结构调整中，思想政治工作还不能完全发挥它应有的作用，不能完全适应企业的发展。

1.4 思想政治工作方法简单，观念的更新跟不上

在实际工作中，不少政工干部认为，思想政治工作不外乎是做一些开开会、讲讲课、座座谈、读读文件之类表面文章，没有挑战性，做不好也不好做，缺少激情和创新，思想观念缺乏更新，工作方式简单毫无新意。如果用这种只重形式不讲效果的做法，去做职工的思想政治工作，不会有什么好结果的。不少政工干部也想进修业务，提高自己的工作水平，但却存在着很多实际困难，从而导致他们工作能力和水平无法得到提高，直接影响企业思想政治工作的质量。

2 如何加强企业政工队伍建设，提高政工人员的工作能力

随着党的十八大的胜利召开，社会主义现代化建设进入了一个全新的发展时期，企业政治思想工作不仅要面对国内迅速多变的经济形势，还必须面对国际复杂多变的政治形势，所以必须建立一支高素质的企业政工队伍，以适应新形势下企业的发展需要。

2.1 必须正确认识思想政治工作的价值

在企业发展过程中，思想政治工作至关重要，关系到企业的健康与可持续发展。人是生产力中最关键的因素，而思想政治工作的核心就是人。企业思想政治工作必须渗透到企业正常运作的方方面面，为企业的发展壮大发挥重要作用。比如：抓好了理论学习，可以提高领导班子成员的理论素养，提高科学决策水平，保证企业正确的发展方向；做好干部工作，能够营造人才辈出、人尽其才的新氛围，发挥人才的积极性和创造性；做好宣传工作，对内营造积极向上氛围，向外树立良好企业形象；做好群众工作，及时化解思想矛盾，让每个职工愉快投入工作，促进企业和谐稳定。可见，思想政治工作通过做好人的工作，能够提高生产效率和工作质量，为企业创造经济效益。所以，必须正确认识企业思想政治工作的核心价值，加强政工队伍建设，从而增强政工人员的信心，为企业思想政治工作提供有力保障。

2.2 增强政工干部思想素质

政工干部的思想政治素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础，是不可或缺的。政工干部必须把自身的思想政治教育作为重要任务来抓。（1）加强理论政策教育。组织政工干部深入学习十八大精神以及党的各项方针政策，提高认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。二是加强理想信念教育。引导政工干部牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验。三是加强党性教育。教育政工干部时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，忠实地实践全心全意为人民服务的宗旨。四是艰苦奋斗教育。督促政工干部处处发扬党的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。只有提高自身政治理论修养才能在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等方面成为广大职工的楷模，才能使思想政治工作坚持正确的政治方向，真正起到教育人、引导人的作用。

2.3 加强政工队伍自身能力的不断提升

加强政工队伍建设，特别要加强对政工人员的继续教育，不断提高政工人员的专业素质。要对政工人员进行长期、连贯的培训，不断提高政工队伍的整体素质。一是每年制定培训计划，增强培训的针对性和实效性。二是拓宽培训形式。要通过理论知识传播、形势报告等，提高政工人员对新形势的认识。同时，积极收集社会上的培训信息，选送政工人员参加党校培训或参加专家讲座、政工工作交流等活动。三是扩大培训内容。要积极为政工人员学习政治理论、企业文化、经济管理、现代技能等知识创造条件，提高他们做好思想政治工作的本领。

2.4 政工干部必须要端正作风，严于律己

政工干部除要具备过硬的政治素质、娴熟的业务能力外，还需要具备高尚的人格修养，这是做好思想政治工作的保证。为此，政工干部一要做到公道正派。这是做人和为官的第一品质，更是政工干部必须具备的起码素质。二要做到严谨务实、踏实肯干。良好的工作作风是思想政治工作得以有效开展的基本保障。政治工作无小事，每一个政工干部必须本着高度负责的态度，在工作中严谨周全，轻重得当，脚踏实地，严谨务实。还要做到清正廉洁，淡泊名利。这是思想政治工作的基本要求，也是贯彻“科学发展观”重要思想的必然要求。在思想上要牢固树立拒腐防变的堤坝，不为利所诱惑，不为俗而越轨。不为私去枉法，自觉地按法规办事，按程序办事，按要求办事。

2.5 创新思想政治工作的内容和方式

在新的历史时期，随着改革开放的不断深入，在建设社会主义市场经济过程中，新情况、新问题将会不断出现，广大干部职工的思想意识不可避免会受到各方面的冲击和影响，思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动的矛盾之中，由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。在新形势下，思想政治工作一定要在继承优良传统的基础上，改革创新、讲究方法，创造性地开展，这样才能收到预期效果。

2.6 建立健全有效的激励机制

建立健全有效的激励机制，最大限度的激励政工干部个人能力的发挥和水平的提高，是促进政工人才的成长，提高政工干部队伍素质的重要途径和关键环节。在激励政策上要坚持缺什么给什么，给那些长期在固定、封闭的岗位和环境中工作的政工干部提供良好的待遇、升迁机会、学习条件，使他们重新树立起成就事业的勇气和信心，从而自觉坚持学习，尽快提高水平和素养，不断提高做好思想政治工作的能动性。同时，企业要认清摆正企业思想文化建设和政治工作在企业中的地位；在工作业绩上，正确评价政工干部的劳动成果；在待遇上统一行政业务部门和政工部门的标准，树立企业政工工作的职业威信。

3 结束语

构建和谐社会，需要我们构建和谐的企业。在需要思想政治工作力度不断加强的情况下，只有打造一支和谐的企业政工队伍，才能为我们实现和谐的梦想打下坚实的基础。

参考文献

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