企业党组织建设要以变应变

彭芙蓉

长期以来，由于社会和企业内部的种种原因，有相当一部分中小企业内部基层党组织自身仍然存在着一些弱点，这些制约着企业内部基层党组织建设工作能力的提升，影响着党的创造力、凝聚力、战斗力的发挥，与企业的建设和科学发展的要求还有很大差距。主要表现在：企业基层党组织从事党务工作人员配置相对薄弱，党务干部自信心不强，党务保障能力不强，缺乏强有力的经济支撑等。因此加强和改进新形势下企业基层党组织建设尤其是中小企业基层党组织建设，是企业党建的一个重要课题。

新形势下企业基层党建工作的变化

当今企业处在不断变化发展的时期，对企业基层党建工作的影响有着积极的一面，同时也有造成一定冲击的一面。从积极意义上看，对于促进企业党建工作的观念转变，改善党的领导，推动自身改革，加速企业基层党建工作尽快适应企业发展进程有着一定积极的意义。同时也为党建工作带来新的变化，对企业基层党建工作带来一定的影响。由于企业以生产经营为中心就意味着管理模式和运行机制的改变，因此企业基层党组织面临新的工作领域，工作方式也会随之而变，工作领域不是单纯的党内管理而是全方位的管理，基层党组织的工作职责也不只是组织建设，而是必须积极参与到生产经营的各个环节。同时组织结构的变化必然带来活动内容和形式的变化，组织机构的调整，人员也随之变化，企业经营理念的不同，在用人机制、收入分配机制、人的思想观念变化，往往造成一些不利影响，企业的行政干部与党务干部收入的差距和影响，使企业一些基层党组织工作的开展处于薄弱的状态，党务干部处于弱势地位造成失落感困扰，自信心不强，党务工作保障能力不强，缺乏强有力的经济支撑。因此基层党建工作必须改革传统的工作模式，认清变化了的形势，处理好党建工作与企业内部各方面工作的关系，把握党建工作的主动权。

新形势下开展党建工作应遵守的原则

坚持发挥政治核心作用，保证企业的社会主义经营方向，企业党组织要宣传贯彻党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，与党的路线、方针、政策保持高度的一致。

充分发挥保证作用，支持和促进企业不断发展，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极主动做好职工的思想政治工作；坚持原则，化解矛盾，维护企业内部的稳定，加强企业精神文明建设。

坚持党要管党，从严治党。党要管党，从严治党是保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位的重要保证。新形势下企业党建工作必须认真坚持党要管党的原则，要从党的思想、政治、组织、作风建设等方面，对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，把党的基层组织建设成坚强的战斗堡垒，充分发挥共产党员在企业各项工作中的先锋模范作用。

领导工会、共青团等群团组织。充分发挥工会、共青团组织的职能作用，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

新形势下适时调整党建工作的基本思路

面对新形势，新情况，企业党建工作要实现目标与任务，必须在继承提练和发扬优良传统的基础上，努力进行创新与改进。

解放思想，更新观念。企业党建工作，要认清形势，调整思路，与时俱进。要努力探索和建立在新形势、新情况下与之相适应的党建工作新模式，树立积极进取，开拓创新的新思维，树立适合企业实事求是的科学观念。

着重抓好基层组织建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力基础，党的建设重在基层，企业党组织应把工作的着力点放在抓党的基层组织建设上。要以“三个代表”重要思想为指导，按照党章规定的基层党组织八项任务的要求，切实抓好落实。要认真抓好党员的教育、管理和监督，健全党内生活制度，不断研究和解决党的基层组织在实际工作中出现的新情况、新问题，增强解决自身矛盾的能力，避免出现党组织功能的弱化。要扎实有效地做好发展工作，保持党组织的生气，使党的基层组织成为贯彻党的路线、方针、政策，团结和带领职工群众完成企业各项任务的坚强的战斗堡垒。

着重做好企业党建与企业中心工作的结合。要坚持把促进企业发展工作为企业党建工作的首要任务，围绕融入中心促发展这一根本思路来抓党建工作，只有融入中心，进入管理，才能把党建工作与生产经营有机统一，合二为一，实现与企业经营管理工作的有机结合。

要坚持以人为本重民生的企业党建工作的目标，要把以人为本转化为实际工作，充分发挥企业基层党组织关怀党员、服务群众、促进和谐的重要作用。要围绕服务职工群众调整完善基层党组织功能，根据工作要求和党员需求设计活动内容，探索开放型的组织生活。

发挥党组织的政治优势，积极参与企业文化建设。加强文化建设是党的十七大提出的一项重要任务，随着形势的不断变化，企业党的工作方式方法也在不断发展、变化、创新，以适应形势和任务的发展需要。企业需要用新的理念和新的文化，对企业党员、干部、职工的思想、意识和行为进行整合，塑造一个坚强和创新的团队。因此在新的形势下，企业党组织要加强对企业文化建设工作的领导，在充分发挥政治核心作用和党员先锋模范作用，进行理想信念教育的同时，调动企业员工的热情，为企业的生产经营中心任务提供强有力的组织保证和思想保证。

培养一支强有力的党建工作队伍。人的因素是做好各项工作的关键要素，工作开展的有效性实质上取决于驾驭工作对象的人的智力、能力等综合素质的高低。在新形势下，要高标准地实现党务工作的有效性，需要确保党务工作者具有较高的理论素养知识水平，这样才能确保党的领导工作作用的发挥，特别是在新形势下党务工作受到较大冲击的情况下，从事党务工作人力资源配置偏弱，需要对党务工作者关注关怀，使党务工作者的工作成为企业价值链上的重要环节，确保企业发展成果与企业行政干部共享，体现与行政干部同等的地位和价值，真正形成利益共同体，让党务干部树立信心全身心地投入工作，为企业的发展壮大贡献最大的力量。 （责任编辑：陈海峰）