基层动态

南宁市：公务员报考

再创历史新高

本刊讯（通讯员 农 健 李 澄）据统计，2013年南宁市公务员考录共有24501名考生报考了南宁市583个公务员职位，比2012年的21394人多出3107人，报名总人数再创历史新高。

据悉，在网上报考通过资格审核的共有21447名考生，最终交费的共有19502人。平均报考比为23.7 ∶ 1（交费人数/计划招录人数），最高报考比为521 ∶ 1。达不到开考比例的共有67个职位。其中取消开考的职位27 个，达不到开考比例保留开考的职位29个，最终开考职位为556个。

柳州市：专家开讲

为龙城就业和社保

出谋划策

本刊讯（通讯员 陈 岚）3月28日—29日，柳州市人力资源和社会保障局举行学习贯彻党的十八大精神专题讲座。受邀来柳接受聘任的“双百人才”市政府顾问、中国人民大学劳动人事学院副院长、教授、博士生导师郑功成作了社会保障领域的专题讲座。人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长、研究员莫荣作了题为《我国就业形势和战略》的专题讲座。柳州市就业工作联席会议成员单位负责人、市人力资源和社会保障局及各县（区）人社部门负责人约300人聆听了讲座。

玉林市：第七期“人社讲坛”开讲

本刊讯（通讯员 梁 锋 梁春锋）3月28日，玉林市人力资源和社会保障局举办第七期“人社讲坛”，邀请广西知名文化人士、自治区人民政府参事、中国作协会员、区党委讲师团特聘教授彭匈教授作《读万卷书 行万里路》讲座报告，积极引导干部职工自觉把读书学习作为一种爱好、一种追求、一种健康的生活方式。

“人社讲坛”是2012年以来玉林市人力资源和社会保障局创新举办的学习培训新模式，每月举办一期，通过邀请大师级的专家学者对人社干部开展针对性、启发性较强的培训，努力营造浓厚的学习氛围，积极推进学习型机关建设。

百色市：行政机关公务员

申诉公正委员会成立

本刊讯（通讯员 覃煜琛）近日，百色市根据《公务员法》、《公务员申诉规定（试行）》的有关要求成立了公务员申诉公正委员会，负责受理和审理百色市行政机关公务员的申诉、再申诉案件。委员会主任由百色市人力资源和社会保障局局长担任，委员会办公室设在该局公务员管理办公室，主要负责承办申诉案件的具体工作。

公务员申诉公正委员会的成立，为进一步推进全市公务员队伍管理的科学化水平，维护公务员的合法权益提供了有效保障。

崇左市：面向全国公开引进高层次急需紧缺专业人才

本刊讯 4月18日，崇左市召开面向全国公开引进人才新闻发布会，面向全国公开引进一批高层次的急需紧缺专业人才。

此次有7个政府部门职位，涉及城建、经济、旅游等专业，采取不入编的方法，实行年薪制，给予引进人才9万—15万元不等的年薪；有31个企事业单位岗位，引进一批急需紧缺专业的学士、研究生、博士生，给予一定的住房、安家补贴。

采取网上报名方式，报名时间从2013年4月18日至5月18日止。采取直接考核（以面试和考察为主）方式进行，主要考察人选的综合能力和专业素质。报名人员通过资格审查后，参加面试，择优确定拟引进人选，经考察、体检合格、公示无异议后引进。

（中共广西崇左市委组织部供稿）

东兴市：城乡居保

基础养老金提至100元

本刊讯（通讯员 孙景林 黄福军）近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发通知，从2013年1月起，全区城乡居民社会养老保险基础养老金标准，在中央规定标准的基础上每人每月再增加20元，达到每人每月75元，所需资金由自治区、设区市和县（市、区）级财政支付。

东兴市早在2010年1月启动实施新型农村社会养老保险试点工作时，其基础养老金在中央规定每人每月55元标准基础上增加了5元，增至每人每月60元。2011年7月，在60元的基础上，市财政支付再增加20元，将基础养老金总额提高到每人每月80元。从2013年起，东兴市参加城乡居保的老人，每人可按月领取的城乡居民社会养老保险基础养老金由2012年的80元提高至100元。

桂平市举办微型

企业创业专项培训班

本刊讯（通讯员 高莹香）3月22日，桂平市人力资源和社会保障局、工商局联合举办2013年度首期微型企业创业专项培训班，全市90名微型企业创业者参加了培训。据悉，此次培训为期10天，内容涵盖创业意识、政策解读、项目选择、担保贷款、企业管理、市场营销、会计核算、合同签订及风险的规避、员工聘用与社会保障、工商税务知识、创业实例分析、创业投资计划制定等。

北海市银海区首次面向 “三支一扶”

大学生选聘乡镇事业单位工作人员

本刊讯（通讯员 莫志伟）近日，北海市银海区面向“三支一扶”大学生选聘乡镇事业单位工作人员面试考试在银海区党校进行。

此次选聘，计划从银海区辖区乡镇事业单位中安排6个岗位，定向从截止到2012年8月31日前，经广西区“三支一扶”工作协调管理办公室统一组织招募派遣到银海区从事支教、支农、支医和扶贫工作服务期满2年的具有大学本科以上学历、学士以上学位的高校毕业生中选聘。

据悉，面向“三支一扶”大学生选聘乡镇事业单位工作人员，在北海市尚属首次，此举既有效解决了服务期满“三支一扶”大学生的出路问题，又极大地激发了“三支一扶”大学生服务基层的工作热情，为地方经济社会发展提供人才支撑创造了有利条件。

柳州“第一书记”

党员教育电视片

在三江开拍

本刊讯（通讯员 吴永华）4月11日，柳州市“第一书记”党员教育电视片开拍仪式在三江侗族自治县洋溪乡勇伟村举行。2012年柳州市选派了183名机关干部到183个贫困村担任党组织“第一书记”以来，为贫困村办了一大批实事好事，成为了推进农村基层建设和农村经济发展的强大主力军，此次开拍的“第一书记”党员教育电视片将挖掘“第一书记”驻村工作的先进典型，推介成功做法和先进经验，从而进一步提高广大党员干部服务基层服务群众的工作能力。

贵港港南区扎实做好

“零就业家庭”就业援助工作

本刊讯（通讯员 苏孟昆）贵港市港南区健全完善就业援助制度，切实解决城镇“零就业家庭”的就业问题，对辖区内的城镇就业困难人员进行调查登记，出现“零就业家庭”及时按程序给予认定，指导推荐就业，确保“零就业家庭”至少一人实现就业。2013年1月—3月，该区共认定“零就业家庭”8户，及时推荐就业8人，对不适合企业岗位工作的就业困难人员全部推荐安置到政府机关及事业单位开发的公益性岗位上，每人每月可领工资、补贴共约1200元左右。同时，为就业困难人员缴纳各项社会保险费，通过各项措施缓解“零就业家庭”人员的经济压力，保障就业困难人员及时享受到国家的就业优惠政策。

上林：“先锋队”促近万名劳动者就业

本刊讯（通讯员 蓝 洲 卢锦峰）从2012年以来，上林县人力资源和社会保障部门以“阳光人社党旗红，服务民生争先锋”为创建主题，采取四大举措引领近万名富余劳动力、失业职工实现就业再就业，取得了良好成效。该县就业服务中心党支部荣获南宁市先锋示范单位称号。

一是“春风行动”合时宜。2013年“春风行动”促成380名劳动者与用人单位达成用工意向，126名劳动者被当场录用，月薪都在2000元以上。二是特色培训量身做。在广大乡村实施旅游业中式烹饪、服务礼仪等“农家乐”式培训，截至目前已完成培训200多人。同时，共实施育婴员培训3期，培训250多名妇女。实施失业职工“点菜式”培训，以“中式烹饪”为主打培训项目，培训近200名失业职工，促成至少80位失业职工在当地自办饮食店或进入酒店掌厨。三是扶持创业促就业。2012年连续举办多个“创业培训后续服务专题讲座”，成功对413名学员进行了回访。同时， 2012年组织60名微型企业业主进行了创业培训。目前，全县约80多名创业者逐步走上成功之路，并带动500多名劳动者就业。四是信息网络“准、快、捷”。2012年9月，全县已全面完成11个乡镇、16个社区及2个重点行政村就业服务平台网络信息建设设备采购和网络安装，并在南宁市6县中率先实现了社区（村）、乡镇、县、市四级就业信息网络互联互通。截至2013年4月下旬，促成全县4000多名劳动者实现就业及理想就业。

鹿寨县率先启动

社会保险档案

“三化”建设

本刊讯（通讯员 梁丽珍）近日，鹿寨县人力资源和社会保障局在柳州市率先启动了社会保险档案管理规范化、标准化、信息化建设工作。

该县城乡居民社会养老保险工作自2011年1月相继正式开展以来，至今两险参保人数达15.8万人。其中，新农保15.2万人，城镇居民养老保险0.6万人。随着城乡居保工作的深入开展，参保人数的不断增多，规范、便捷、安全的档案管理成为维护参保群众利益的必要条件。

在建的社会保险档案室预计6月初竣工并投入使用，档案室将分设档案库房、档案查阅室、办公室三个区域，配备档案密集架、空调、消防、温湿度仪等设施设备，确保档案的安全存放。

陆川县开展“12333

全国统一咨询日”宣传活动

本刊讯（通讯员 李 志）3月29日，陆川县开展 “12333全国统一咨询日”宣传服务活动。

在活动现场，该县通过张贴宣传标语、摆放宣传展板、发放宣传单、赠送宣传资料等多种方式进行广泛宣传。前来咨询、了解养老保险、医疗保险、就业创业等热门领域政策的群众络绎不绝，该县人力资源和社会保障部门的社保经办人员、劳动关系工作人员和社保专家，为他们发放宣传资料，就有城乡居民普遍关心的养老保险、失业保险、医疗保险、大学生就业指导、劳动维权等人力资源和社会保障政策法规等有关等问题进行了耐心细致的解答。据了解，活动当天共发放宣传材料6000多份，接受群众现场咨询900多人次。

田阳县人社部门

实招出击 避免基金流失

本刊讯（通讯员 韦文志）自2013年3月以来，田阳县人力资源和社会保障部门积极组织经办人员进村入户，采取村（居）委会“集中核验”和经办人员走访慰问、“见面核验”等形式，对享受待遇人员是否符合享受条件进行资格核验工作，从源头上有效避免了社会保险基金的流失，维护好参保人员享受待遇的权益，确保了城乡居民社会养老保险基金安全完整。据了解，该县城乡居民社会养老保险享受待遇人员4万余人，目前已完成资格认证2万余人，完成资格认证率50%。

蒙山县人社局搭建平台

促进高校毕业生就业

本刊讯（通讯员 蒋庆龙 陈虹宏）4月19日，蒙山县人力资源和社会保障局组织县人民医院、信息网络中心和食品药品监督管理所等28家事业单位携44个岗位，在广西师范大学举办了“2013年蒙山县人民政府机关事业单位补充工作人员招聘会”。本次招聘会主要面向取得学士学位的本科应届毕业生及研究生，活动当天，共收到120多份求职简历，初步达成就业意向25人。

据悉，蒙山县将2013年全县事业单位增人计划数的三分之一名额，投放到本次双选会上，使毕业生有了更多的就业选择，从而最终实现“市场导向、政府调控、学校推荐，学生和用人单位双向选择”的目标。

钟山县做细做实就业服务工作

本刊讯（通讯员 马启益）钟山县通过落实专项招聘活动、建设信息网络平台、加强职业培训工作等积极的就业扶持政策，有效地促进该县的转移就业和推动创业，保持就业形势的稳定和社会的和谐发展。

一是积极开展专项招聘活动，充分保障转移就业。2013年共举办现场招聘会7场，发放宣传资料、招聘简章1.95万份；进场应聘人员达1.02万人次，与企业达成就业意向900多人。二是积极打造就业信息平台，努力实现就业信息化。该县远程办和县就业服务中心加强部门合作，利用现有的远程网络，大力打造就业信息到村的“远教就业通”信息平台，为农村转移就业的劳动者及时提供免费的招工信息和职业技能培训信息。三是狠抓职业培训工作，切实提高劳动者技能。2013年，钟山县继续大力开展职业培训扶贫攻坚工作，目前已举办1期缝纫工培训班，全年计划开展农村劳动力转移就业职业技能培训430人。

扶绥县2013年引进

优秀紧缺人才工作启动

本刊讯（通讯员 杨桂武 田茂星）扶绥县大力实施“人才强县”战略，自2011年以来，从全国20个省（市、区）引进了优秀紧缺人才共112名。

2013年，扶绥县继续面向全国公开招聘引进优秀紧缺人才。重点引进投融资管理、园区建设和规划、教师教学与管理、土地管理、城镇建设和规划、水利基础设施建设、工程评审和综合管理等领域的专业型人才45名。

根据该县2011年出台的《扶绥县引进优秀紧缺人才暂行办法》，对引进优秀紧缺人才实施优惠政策。针对硕士以上学历的优秀紧缺人才，分别给予3万至5万元的安家住房费补和每人每年4万至8万元的生活补助；全日制本科生享受所在单位同类人员同等待遇。此外，还为各层次和各类型的人才在配偶工作安排、解决居住、子女入学、成果奖励等方面给予相应的优惠政策。