领导干部必须“接地气”

蒋少散 焦萍

领导干部要“接地气”，这是一个形象化的表述。意指领导干部来自于人民，植根于人民，一言一行要体现群众立场、群众观点、群众风格。只有与人民群众紧密地联系在一起，才能够永葆政治本色，才能从人民群众中汲取智慧和力量，才能获取广大人民群众的衷心拥护和支持。

一、“接地气”是一个根本立场问题。立场往往是所有决策的潜在决定性因素。从这个角度来说，“接地气”首先必须端正群众立场。党的各级领导干部理所当然应当坚定地与广大人民群众站在一起，俯首甘为人民群众的公仆，全心全意地代表最广大人民群众的根本利益。

领导干部是否“接地气”，即能否站稳自己的群众立场，是开展工作能否取得成功的前提。毛泽东早就指出：“只有代表群众才能教育群众，只有做群众的学生才能做群众的先生。如果把自己看作群众的主人，看作高踞于‘下等人头上的贵族，那么，不管他们有多大的才能，也是群众所不需要的，他们的工作是没有前途的”。领导干部只有了解群众的根本利益所在，从群众立场去思考问题、处理问题，这才是各级领导干部从事领导工作的真谛之所在，也才是党的群众路线的真谛之所在。

二、“接地气”是一个根本方法问题。西方神话故事中的巨人安泰，越是靠近大地他就越有力量。这个神话对于领导工作而言，寓意十分深刻。它告诉我们，领导干部“接地气”其实也是一个根本方法问题。

领导干部“接地气”就是要求各级领导干部必须深入群众，虚心向群众、向实践求真知。人民群众永远是社会实践的主体。领导干部只有贴近人民群众，与人民群众融为一体、血肉相连，才能获取无穷的智慧和力量。正如毛泽东所指出：“凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。这就是说，就是将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来（经过研究，化为集中的系统的意见），又到群众中去作宣传解释，把党的方针变为群众的方针，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。如此无限循环，一次比一次更正确、更生动、更丰富”。我们党领导革命和建设取得的所有伟大成就，都是建立在这一根本工作路线基础之上的，这也正是我们各级领导干部必须始终牢牢坚持的根本工作方法。

三、“接地气”是一个根本作风问题。领导干部本来就是人民群众中的一份子，不应将自己与人民群众区隔开来，而应将自己完全融入到人民群众当中。从这个角度来说，领导干部“接地气”又是一个根本作风问题。

周恩来早在上世纪40年代的一次党内干部会议上指出，我们党的各级干部与群众的区别只是工作的区别，而非以领导与被领导来区别，更非以干部和非干部来区别。领导干部只有“接地气”，深入群众一线，同群众打成一片，切实了解群众的需求，体验群众的疾苦，才能真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”。习近平指出，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。各级领导干部要以身作则、率先垂范。

领导干部“接地气”表现在作风上的一个重要方面，就是必须坚持讲实话、讲真话，讲群众能听懂、能理解的话。如果总是讲大话、讲空话、讲虚话，人民群众与领导干部之间一定会出现信任危机。所以，作风问题不是小事，它事关执政党的生死存亡，每个领导干部必须从我做起，身体力行，一级给一级做出榜样，这样才能永葆我们党和政府的生机和活力。