刀尖上的职场友谊

王晴

我和小美、陈芳，是同一天来到设计二科的，合约上写着见习期半年，期满转正留用。我们还被告知，二科只有两个岗位，也就是说，见习期满后，会有一个人离开公司。一开始，摆在我们三人面前的就是你死我活的竞争。虽然日常生活我们结伴同行，可每个人都在心里视对方为敌人。如今就业形势严峻，谁都不希望自己重返人才市场，更何况，这家公司薪水很高。

辗转难眠时，我反复掂量我们三人的情况：小美，本市人，专业不太对口，可她很懂得讨人喜欢，科里的男同事心甘情愿为她效劳，就连大家私下里都比较反感的科长，也对她表现出少有的宽容。陈芳，家境一般，不擅交际，可毕业于一类大学，做事勤快踏实，属于实干型人才。我呢，工作中没有小美的机巧，也没有陈芳的吃苦精神，但上大学时做了三年学生会工作，在和领导、同事交往中分寸把握很到位。

几个月后，我们三人在工作表现上不分伯仲，似乎都在等待一个决定性的机会。

很快，机会来了。公司拟在县级城市设立办事处，关于办事处的运作方式，要求每个设计科室拿出一套方案，然后邀请公司高管和业界人士对方案进行评比，选出最佳方案予以实施。科长慷慨激昂地给我们开会，说本着公平原则，每个人都要准备一份方案，科里先进行优选，然后拿最优秀的方案去公司参评，争取获胜。

散会后，我和小美去洗手间，她神秘地附在我耳边说：“你知道公司为什么要大张旗鼓征集方案吗？听说每年新进人员来了之后都会举行一次。其实是在考核我们呢，表现差的会在见习期满后离开公司。不如咱俩合作吧，一起打败陈芳。”

小美的主动结盟暴露了她的不自信，我心里对她有些看法，便委婉地拒绝：“这样不好吧？”她却压低声音说：“创意一起想，你负责文案就好了。”说白了，就是想要我替她做文案。我心想，如果我不答应，她肯定会去找陈芳，两个人联合对付我，我还是避免被孤立为好。但我心里也有自己的算盘：如果小美的创意好，就合作，如果她没有好创意，我也没什么损失。于是，我答应了。

递交方案的日期一天天临近，小美仍然没有满意的创意，却并不着急。其间我故意约陈芳逛街聊天，想从她嘴里打探一些有用的信息，可她防范意识很强，我毫无收获。

科里召开评比会的前一天，小美突然兴奋地告诉我，她有了绝妙的创意。她的创意出乎我的预料，新颖而且操作性强，堪称完美，我连夜加班，制作了一份精彩的文案。

会前，小美大方地说：“签你的名字吧！”我假意推辞：“这是你的创意啊！”小美说：“我不是设计专业，别人肯定不相信我能做出这么好的方案。你随便找份文案给我应付一下就可以了。”我顺水推舟，把自己准备的一份文案初稿给了她。

没料到，我的方案竟然被推选为我们科的最优方案。更让我没想到的是，方案的创意明显来自于陈芳的方案。会后，陈芳咬牙切齿对我说了两个字：卑鄙！我有种被击倒的感觉，事到如今，我才明白自己被小美涮了。这个看似心无城府的丫头，不露痕迹地采用了一石二鸟之计，把陈芳拉下了马，又把我置于了剽窃的境地，而且让我和陈芳成了死对头。

尽管我的创意有剽窃陈芳之嫌，但因为我的方案比陈芳的更周密更有说服力，考虑到科室的集体荣誉，科长还是决定拿我的方案去参加公司大赛。

公司大赛结束后，科长回到办公室大发雷霆，说我们科里出了内奸，把我们选出的最优方案泄密给了一科。幸亏科长做事谨慎，带了两套方案去参评，发现一科阐述的方案和我们的大同小异，就把第二套方案拿出来应急了。科长气得不行，强烈要求公司介入调查。

不久之后真相大白，让我大跌眼镜的是，泄密者竟是看起来文静乖巧的陈芳。原来陈芳看到被我“剽窃”的创意去参加大赛，心有不甘，更害怕自己成为被淘汰的那个人，把方案复印后给了在设计一科任职的同乡，颇有鱼死网破之意。

陈芳提前被公司解聘。

我和小美更像两条被网上来的鱼，虽然无法定罪，生死却由不得自己。因为在这次泄密事件调查中，我们的合作也被曝光。

见习期满后，我们都被公司解约。科长痛心地说：“公司花费人力物力财力辛苦培养你们，并不想随意解聘一名见习员工，签约时那么说，也只是为了激励你们。即使我们二科没有位子，也可以去其他的科室任职啊！”

我、小美和陈芳，仿佛跳了一场刀尖上的舞蹈，为了留在舞台上，拼命表演不惜遍体伤痕，却最终全被赶下了舞台。

目前，我正整理心情重新找工作。夜深人静时，总忍不住想起小美和陈芳，并在心里默默祝福她们：在以后的职场生涯中，遇到真正的友谊，学会正当的竞争。

竞争和友谊并非天然的敌人，关键取决于如何竞争。正当竞争，胜者心安理得，败者心服口服，友谊自然无损。反之，不正当竞争，胜者如同小偷，败者决意报复，能不成为敌人已是万幸，哪还会有友谊？因此奉劝职场女性，想得到职场友谊，先学会正当竞争。

〔编辑：冯士军〕