合作是团体繁荣之本

许亮生

“合作是一切团体繁荣的根本。”英国前自由党领袖D.史提尔的这句话也叫“史提尔定律”，它揭示了“合作”与“团体繁荣”之间的内在关系。

合作的对立面可以是单枪匹马、天马行空、孤军作战……

有些人，耐得住独处的寂寞，拒绝人声鼎沸的喧哗，一个人写作，一个人唱歌，一个人种菜……也能优雅地生活。个体的力量的确不可小觑，当一个人的智慧和能力得以良好发挥，释放出来的能量同样是巨大的。

当我们用史提尔定律来审视孤独者，就会发现：脱离了群体合作的孤独者，其个体能力就十分有限和脆弱，若跟团体力量一比，就像浩瀚大海里的一滴水。

人的基本生存条件满足后，有些人会自得其乐，对外界合作日渐产生陌生和排斥心理。也许，外界的复杂性、竞争性、残酷性使许多人丢失了宁静的原生态环境，对外界刺激感到烦躁不安乃至厌倦。他们宁可淡泊名利，清心寡欲，并希望“宁静致远”。

孤独者，即便成年也多带有“自闭症”，他们日渐成为一个庞大的封闭群体，渐渐忘记了外界的广阔和精彩，与集体逐渐隔阂疏远，应有的才华，因没有合作而独掌难鸣，也就发挥不出力量。

“人”字的结构是互相支撑，这大家都懂。一撇一捺正是合作的最简单形式，任何大型合作都基于这二者合作的基础之上。孤独者、自闭者应该先好好重温两人合作的愉悦，比如夫妻合作、兄弟合作、朋友合作，尝到甜头后就可以逐步进入更广阔的合作境界。二者合作的力量已经比单干提高了一倍，三人、四人、五人……甚至十人百人千人的合作呢？力量就无可估量了。

每个公司、集团其实都是一个合作体。一个人每天上班，不单是为了自己赚钱，也是参与到一场合作中去，配合公司的运转，在总流程中完成一颗螺丝钉的岗位责任，因此，你必须有团队意识，与整个公司团队保持和谐统一的步调，才会产生真正的工作效益。

具备合作精神的人，遇到较大的事情，一般会先找人，物色人手，找好合作伙伴，再来考虑办事的步骤和细节。有了合适的人选，事情等于办成一半。另一种缺少合作理念的人，遇到难题也只是考虑事情本身，忽略了事在人为，未能看到合作伙伴的巨大潜能，因为这件事情本身颇有难度，不能像处理一些小事那样靠个体力量来完成，单干的结果就容易陷入困境、导致失败。

合作是一切团体繁荣的根本——史提尔定律对那些具有乖僻个性的孤独者，或者某些有“自闭症”的人特别有指导意义。通常，小事自己能行，而大事没有合作伙伴就不能成功。孤独者成不了大气候，“见事不见人”终将归于失败。“以人为本”依靠团队的力量才是上策：三个臭皮匠赛过诸葛亮，众人拾柴火焰高，人心齐泰山移……团体的繁荣必须靠合作。