中小机场空管人员专业化发展对策分析

林斌

摘 要： 空中交通管制是交通运输行业体系的重要组成部分，是保障飞行安全，促进航空业健康发展的有力保障。这就对空管人员的知识技能和专业素质有着较高的要求，只有这样才能保证航行的安全。主要介绍了当前我国中小机场空管人员的现状，并分析了如何对空管人员进行相关的培训工作，以期为空管人员的专业化发展提供建议。

关键词： 空管人员；专业化发展；对策研究

中图分类号： F24

文献标识码： A

文章编号： 16723198（2013）06009601

1 中小机场空管人员的现状

1.1 空管人员的素质水平整体不高

一方面，由于大型航空公司的待遇福利较好，中小航空机场由于自身的局限性，给予员工的待遇较为一般，优秀的航空专业毕业生不愿到中小机场工作。以致这些机场在招聘空管人员时设置的门槛较低，这不可避免的导致中小机场招聘的空管人员素质不高，难以为航空飞行提供安全有效的保障；另一方面，由于中小机场在运营管理上与大型航空企业有较大差距，难以得到优质客户的青睐，以致发展维艰，效益不高。这就会导致机场缺乏必要的资金为空管人员进行必要的专业知识培训，难以提高他们的专业技能水平。在要求严格的空管工作中，这些空管人员的较低技能素养也给航行安全带来诸多的不确定因素。

1.2 空管人员的数量不足

根据相关调查，当前我国多数中小机场都存在空管人员短缺的现象，这也进一步制约着中小机场的长远发展。随着人们对出行方式便捷性的追求，未来中小机场必定会获得长足的发展。由于航空条件的复杂多变，其对空管人员的业务素质要求较高；而且，空管人员的工作量和工作压力较大，以致很多人难以适应这一工作。此外，有些院校设置的航空课程与空管人员的实际需求不符，毕业生即使走向工作岗位也难以适应复杂的空管工作要求。这些局限性都导致了我国众多中小机场存在空管人员短缺的现状。

上述问题若不及时解决，不仅会制约中小机场乃至整个航空业的发展，还会威胁到航空安全，难以为人民的生命财产安全提供有力保障。

2 中小机场空管人员专业化发展对策

2.1 严格培训规则，统一培训内容

中小机场应该定期组织空管人员进行培训，这既是提高空管人员空管知识和专业技能的要求，也是保障飞行安全、促进机场自身发展的需要。机场应当定期邀请空管领域的专家学者为空管人员进行课程培训，并要求空管人员认真听取课程，制定严格的考核制度；也可以组织空管人员到其他大型机场参观学习，学习先进的空管经验；也可以鼓励他们到高校接受进一步的教育，提高自己各方面的空管控制能力。在培训方面，首先，课程培训应当包括必要的理论知识及空管工作实践，在培训中预设各种可能发生的危急情况，现场让机场的空管人员模拟应对技能，在数次的实践演练中提高空管人员发现问题、分析问题和解决危机的能力。其次，对空管人员进行培训应当形成一种长久的机制，并成为中小机场运营管理不可或缺的部分。只有提供优质、安全的航空服务才能得到客户长久的青睐，中小机场才能在市场中确立自己的地位。最后，整个培训的设置应当全面、科学。切不可为了节省资金而忽视空管人员技能培训的重要性，否则后果不堪设想。

2.2 加大师资教育，锻炼过硬的心理素质

空管人员必须具有过硬的心理素质，这样才能完成空管这一高强度、高压力的复杂工作。要想锻炼空管人员过硬的心理素质，首先要对空管人员进行严格的教育。加强思想政治教育，使其树立正确的世界观、人生观以及正确的政治方向，只有政治思想上过硬的才能为航空发展保驾护航；其次，机场可以与相关的高校进行合作办学，完善高校教师与空管人员的交流机制，增加空管人员应急处置的能力。另外还可以选聘军用机场空管员前来实地教学，选用真实的案例教学，这样可以培养空管人员处理紧急问题的能力。最后，加强对空管人员职业道德素养的教育，要求他们在工作中以人民的生命财产安全为重，恪尽职守，严谨细致，务必妥善完成自己的工作任务。

2.3 严格空管人员的选拔机制

由于空管工作的特殊性，其对空管人员的要求较高，只有具备过硬的心理素质和扎实的业务技能才能胜任这一高强度、高压力的工作。因此，在选用空管人员的过程中，要严格选聘程序，确保所招录的空管人员能够达到工作的要求。首先，中小机场应当明确空管人员的选聘标准，制定具体的选聘程序，这样才能保证招聘工作的公开透明。其次，在选聘的过程中杜绝舞弊现象，招录的人员都应满足空管人员的要求，严格达到招聘的标准，以免日后的工作存在安全隐患。最后，要加强机场招聘空管人员的制度建设，既为所招聘的人员提供可观的福利待遇，又要严格保障所招聘的空管人员的技能水平，保障空管工作的安全顺利运行。

3 结语

总而言之，空管人员良好的技能基础和专业素质是保障飞行安全、促进航空业健康发展的有力保障。中小机场在发展的过程中即使困难重重，也要注重对空管人员等的技能培训，提高他们的业务素养，增强他们抵抗复杂多变的飞行环境的能力。真正为人民的安全出行提供有力保障，并以此促进中小机场自身的长久发展。

参考文献

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[2]胡杰.空管人员心理素质培养[J].民航科技，2005.

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