初任公务员的现状及启示
2013-04-29谢艾秀许海燕
谢艾秀 许海燕
摘要:当今的社会发展迅速,大学生就业的问题越来越突出,公务员这一岗位作为“金饭碗”,自然得到了许多学生的追逐目标。然而,在投身之前,我们应该冷静的分析考公热的现状,先具体了解这一职业是否适合自己。了解了公务员的生活和就业现状后,科学理性的设计职业规划,能使自己更加积极的对待工作,更加乐观的对待生活。
关键词:大学生;初任公务员;就业 工作
高等教育日益普及化的今天,应届毕业生的就业形式呈现出更加严峻的态势,为解决自身的就业问题并在就业后获得良好的工作保障,考公务员成了众多大学生的选择。随着考公热的愈演愈烈,不少原本动摇的人也逐渐投入其中,形成了“千人过独木桥”的局面。但当我们透过公务员这个多数人眼中的“金饭碗”的光芒去看公务员这个职业的本质生活时,我们应该反思公务员这个职业的生活是我所想要的吗?我们真的清楚自己在成功当上公务员后的职业生活吗?只有真正了解一个职业的生活才能做出正确的选择,才能对自己未来负责。
在很多人眼里,公务员是一个很“享受”的职业,有很多的空闲时间,上班轻松,还有很好的保障和福利,事实上也的确如此。可是,如此安逸的生活是你的追求吗?在你真的有幸考上之后你能保证现实和自己预期的一样吗?如果不一样,你需要多久才能适应它?你会不会后悔自己当初的选择?这些问题很多人都无法做出很好的回答,因为未来的不确定性,所以我们盲目的在用未来做赌注。
正是在这样的背景下,为了更好的了解考取公务员学生的就业和生活现状,在做了一系列调查和访谈之后,我们总结了一些现状,也得出了一些启示。
一、初任公务员的现状
1、改革进行时,考验来临
不少人在报考公务员前对这个职业本身并没有多大的了解,而是仅凭着来自 网络以及周边人的看法对公务员有一知半解,单纯的认为公务员队伍还是“一杯茶,一支烟,一份报纸看半天”的现状。而事实上随着政府改革的深入,公务员队伍的建设也在逐步的推进,公务员关注度的逐渐增多公众对于政府管理职能要求日益提高势必要求公务员整体进行大范围的调整和前面深入的改革。公务员内部竞争压力大,外部舆论呼声高涨。公务员早已不在是众人眼中的“铁饭碗”甚至是“金饭碗”。随着廉政作风的呼吁强度增加,各项政策的出台,更加考验公务员是否能真心实意的为人民服务的时候到了。
2、压力无处不在,应学会化压力为动力
无论身处什么环境,压力总是会伴随左右,更何况是公务员这一令人羡慕的职业,无论是外在压力还是自己的内心压力,我们都该拥有一颗强大的心去战胜它,克服它,将压力化为自己前进路上的动力,不断鞭策着前进。
二、所得的启示
1、在报考之前一定要先具体了解所要报考的工作的实际情况
很多考上公务员的人在报考之前对公务员的了解也不多,对自己现在所从事的工作更是一无所知,打的都是无准备的仗,在意的就是进入公务员的队伍,向往着那口“金饭碗”。而进入之后发现现实和理想中的差距,总有些不满现状,但却没有勇气去改变,毕竟能考上就已经是很不容易的事情了。但现在会后悔当初报考的时候没有好好的去了解过自己将来要从事的工作岗位,没有较好的分析这个岗位的现实情况。所以要想选择一个自己真正适合的岗位,可以通过自己的人际关系,通过多方打听了解进入岗位工作之后的工作状态,工作内容,工作环境,单位的实际等多方面因素,加以够格的分数,进入你喜欢而又符合你的能力的岗位工作,你的未来才不会有后悔。
2、 专业不一定要对口,能力才是关键
据调查,公务员的专业要求只是一个门槛,在你还没考上之前对你很重要,而一旦你进入之后,大部分人不再有专业之分,可以干很多与专业无关的工作,因此,专业方面的优势不再,大家都只剩下真正实力的比拼,能力的要求才成为你能否更上一层楼的关键。在激烈的竞争下,专业的限制只是起到一定的拒绝作用。所以对于我们大学生来说,在学好知识的同时更应该注重能力的训练,要有意识的在有人际关系,处理问题的能力的事情中得到成长,得到锻炼,将理论运用于实际,为以后在工作中发挥优势做好准备。
3、 工作满意与否的关键不在工作,而在自己的态度
从大学生成为一名公务员,变的不只是身份,还有自己的心态。刚一进入时还沉浸在考上公务员的兴奋中,对身边的一切都还抱有新鲜感,工作的满意度很高,然而,随着工作的习惯,我们又会开始期望更高的层次,开始不满现状。但这并不能表示这个岗位不好,在任何岗位上我们都会产生这样的结果,如果不能很好的调节自己的心态,只是一味的怨天尤人,那么你不是不适合这个岗位,而是不适合任何工作。公务员的晋升需要经验的积累,实力的体现需要时间的积淀,不可能在短时间内纯粹凭能力晋升,对于刚成为公务员的人来说短期内的晋升空间都不是很大,也许得等上5、6年才迎来升迁的机会,所以我们要有耐心,相信是金子总会发光,而不能急功近利,学会控制自己的想法,调整自己的心态。我们不能改变环境,只能改变自己来适应环境,让自己能成为真正的精英人物。
4、 福利的减少不能阻挡我们为人民服务的热情
随着新政策的出台,廉政作风的时兴,公务员将实行聘任制,同时也减少了许多福利。对于聘任制,可以说现在的我们还无须杞人忧天,改革虽然是强有力的,但是还是要一步步的实行,不能一口吃成个胖子,在短期的几年之内,聘任制的真正落实还是有一些困难,而福利的减少促使我们更加用心的为人民服务,真心实意的为人们做实事,只有做出成绩来,才能得到人民的信任,人民的支持,才能收获更多的荣誉。对于政策的改变,我们应该更加注重实事求是,改正不足,发扬优势,保持积极向上的态度为人民服务。(作者单位:浙江师范大学法政学院)
参考文献
[1]张昌羽. 大学生报考公务员热的思考[J]. 当代青年研究. 2006(12)
[2]林飞,郭亮,李晓东. 公务员报考热与大学生就业难[J]. 怀化学院学报. 2011(09)
[3]王英. 对大学生“公务员报考热”的社会学分析[J]. 长春工业大学学报(高教研究版). 2011(02)
[4]王良青. 关于示范校多向度、可持续发展人才培养目标的思考[J]. 教育与职业. 2010(32)