高校寒暑假用工代理现象的研究与对策分析

随着“用工荒”的出现，许多校园代理在寒暑假来临之前介绍学生进厂打工，但学生无法顺利进厂、权益受到侵害的情况时有发生。本文通过对河南省高校寒暑假用工代理现状的分析，发现其中存在的信息不对称问题，最终对学生用工代理、打工大学生、用工工厂提出相应的对策分析。

由于寒暑假时学生课业负担很轻，面对大量闲暇时间，许多高校的学生选择经由学生代理进厂打工，从而获得经济收入与实践经验。而电子厂流水线工作简单，对廉价劳动力的需求旺盛，许多学生会选择进电子厂工作，学生用工代理便应运而生。下面我们就站在理性经纪人的角度，对用工校园代理中的利益链条进行分析。

一、用工代理的内涵界定与用工代理市场上的问题

学生用工代理，是指在校园内招收寒暑假进厂打工学生的代理，一般为学生。由于其本身就是学生，了解所在学校学生的打工意愿，再加上更能被打工学生相信，相对于其他代理成本低廉，因而能在寒暑假时期招收到更多的打工学生。可是招工厂商会根据自身情况变换招工人数，从而导致许多大学生在暑假抵达工厂所在地之后无法进入工厂或发现承诺的条件与实际相差较远。

二、河南省高校的用工代理现状

据统计，河南省高校大学生人数约为230万，尤以河南大学为例，在校大学生百分之八十为河南人，再加上河南省经济优势不明显，是劳力输出大省，每年会有几万人在校生在寒暑假期间选择到经济较发达地区打工。每到临近寒暑假时期，河南省高校的校园里就遍布了各种招工信息，由于学生用工代理的自身优势，许多小中型的人力资源公司通过学生代理招收寒暑假工。而中介公司之间存在着互相争抢招工信息，发布虚假信息的情况，学生代理有时也会根据自己的人脉关系，直接与招工厂商联系。

三、市场各方之间的信息不对称分析

（一）厂商与劳务中介之间存在的信息不对称

用人工厂与劳务中介之间存在信息不对称的问题。工厂招收学生工时不仅对学生有人数，而且还有工作时间要求。工厂希望学生工能在某一特定时间段连续工作，一般是连续工作一个月或两个月。如果招收的学生工不能满足工作时间那么工厂必须额外再招收学生工，为了分散风险并增加自己对学生工质量的选择，工厂在招工过程中往往采取选择多个劳务中介充当“代理人”。并承诺哪一家劳务机构能以最快的速度送来足够合适的学生工，就用哪一家的用。工厂的这种做法存在巨大的“道德风险”。每一家中介机构都以工厂告之的用工人数为指标招收学生工。这导致这一级的多家中介机构送来的人数会几倍于工厂招工人数，使得大量学生工找不到工作。

（二）校园中介与学生工之间存在的信息不对称

校园中介在招收学生工过程中，校园中介掌握的信息要比学生工多。校园中介比学生工更清楚工作地点、工作环境、时间以及工资报酬，为了招收足够的学生工，校园中介往往向学生工许以优于真实工作条件的承诺。学生工在选择校园中介的时候除了考虑校园中介给出的承诺同时也会考虑校园中介自身的实力，所以校园中介在招收学生工的时候会提供虚信息抬高自己身份。例如在调查中我们发现，高校中存在校园中介未经许可擅自打着学校的招牌招收学生工的情况。由于在信息方面处于劣势，学生工经常会被校园中介坑骗，出现交了中介费却最终没能进厂或进厂工资低于承诺工作等等情况。

四、促进学生用工代理市场发展的对策分析

（一）针对学生用工代理（校园中介）的对策

1、定期向上级中介机构或用人工厂披露学生工招收情况，提高信息透明度。避免上级中介机构或用人单位因得到招工信息较少做出错误从而减少双方不比要的损失。

2、在学生工所招学生顺利进厂后尽可能的维护学生的切身利益。校园中介在招工宣传时，加强对自身道德的约束，做到招工信息真实可靠；提高自身的服务水平，利用网络、自身的人脉资源，收集用人单位的招工信息及学生的打工信息，综合双方意愿，使用工企业招到匹配的人，学生进入所期望的厂。

（二）针对打工大学生的对策

1、全面收集信息，验证信息。有寒暑假兼职计划的同学应尽可能多的搜集招工信息，认真阅读厂家承诺的工资待遇、补贴等基本情况；其次，通过宣传单、邮件及同学介绍等方式，至少找不少于3个招工代理（学生代理、兼职中心），经过认真比较，挑选出比较可靠招工代理；接下来，再通过与招工代理熟识的同学或有打工经验的学生，进一步了解招工代理，最终确定在哪里报名。

2、自身权益受到侵害时，设法维权。一旦打工大学生遇到乱扣工资、拖欠工资及乱收费等不合理事项，学生应该积极主动联合在同一厂家打工利益受损的学生，先集体向打工的工厂及招工代理协商，如果协商不妥，要敢于向媒体、法律及劳动局相关部门举报，维护自身的合法权益。

（三）针对寒暑假用工工厂的对策

1、在与多个中介机构合作时，用人工厂不可随意扩大招工人数，以免引起纠纷影响工厂的正常运作。

2、为了保证及时招收到足够符合要求的学生工，用人工厂可以根据往年的打工学生来源，跟打工大学生所在的大学建立联系，让招工信息直接从工厂流向学校再到打工学生，这样既能使工厂准确得知学生放假的早晚，假期是否有影响学生打工的其他大型活动，又能增加学生所获信息的准确度与全面性。

作者简介：王一帆（1990—），女，汉，河南省郑州人，单位：河南大学经济学院，专业：金融学（投资）。