创新让雇主变得“理想”

宗禾

最难就业季到来，在即将走向社会的大学生心目中，哪些行业是他们心向往之的理想单位？哪些企业是最佳雇主？《中国日报社》《21世纪英文报》联合优兴咨询所做的一项调查表明，今年最具吸引力的雇主是中国银行（商科）、国家电网（工科）、宝洁（理科）、谷歌（人文社科）、金杜律師事务所（法律）及辉瑞（医药）。

人才市场三大趋势

1. 90后最重视“薪酬和发展机遇”。90后中国学生认为“薪酬和发展机遇”是未来雇主是否具有吸引力的关键，而“对未来职业生涯的良好支撑”及“未来高收入”是两大最重要的特征。

这一偏好也反映在他们对期望薪资的要求上，今年受访学生的平均期望工资是6760元，同比上升10.7%。这与其他国家学生的期望形成了强烈对比，包括加拿大、日本及瑞士在内的大部分国家的受访学生今年都“理性”地降低了薪资期望。中国法律类学生的期望薪资最高，为7263元，紧随其后的是工科（7127元）及理科（6985元）。

2. 银行业是中国学生的行业之选。中国学生，尤其是商科及理科生，毕业后最期望进入银行业。今年所有国有银行的排名都有所提高，而大部分外资银行却排名下降，自2008年起就笼罩着全球银行业的乌云也影响着外资银行在中国学生心中的雇主形象。

以提供专业的培训和发展以及清晰职业晋升路径著称的审计及会计行业是商科学生的第二理想行业。今年四大会计事务所的排名集体上升，以普华永道居于首位，为商科类第9名。工科学生认为工程/制造业是毕业后工作的行业首选，其次是电信和网络行业、技术软件和设备行业。

3. 创新是最佳雇主第一标准。当学生被问及用一词语形容他们的理想雇主时，出现频率最高的词是“创新”，其次是“稳定”及“专业”。“创新不仅在于公司的产品及解决方案。作为一个雇主，创新可以是指为员工提供一个有创造力的、包容变化的工作环境。对于初入职场急于得到前辈认可的90后来说，他们很在意自己的新想法和创意是否受到雇主重视。” 优兴咨询亚太区副总裁吴岗分析说，“虽然国企被更多地与日益重要的工作稳定性相联系，但与‘创新这一雇主特征联系最为紧密的五家公司中，以谷歌为首，有四家都是外企。从这点来说，相信国企和外企的激烈人才争夺战将继续进行。”

公司的市场成败影响着人才的选择

优兴咨询亚太区副总裁吴岗谈到，“虽然中国的经济增长开始放缓，但从全球来看，中国依旧是带动全球经济的主要动力。这种潜在的信心反映在我们的调查中，78%的受访学生表示毕业后愿意在国内工作，这一比例比去年上升了15%。”

除了总体经济形势对人才市场的影响，公司的市场成败也影响着人才的选择。去年，苹果统领了工科及人文社科类的理想雇主排名。今年，随着三星成功替代诺基亚成为全球最大的手机制造商，并在产品创新及市场份额上与苹果展开激烈竞争，其雇主形象也赢得越来越多90后学生的芳心。今年三星在工科类排名第12位，商科类排名第18位，是中国理想雇主Top100中排名上升最快的公司。