社区党风廉政建设工作实践思考的研究分析

吴建民

摘要：社区党风廉政建设工作是党风廉政建设工作的重要组成部分，如何针对于现阶段社区工作存在问题进行优化，完善党风廉政建设工作是本文要研究解决的重点。

关键字：社区 党风廉政建设

社区作为基层组织成为党风廉政建设工作的重要关口，但在实际的社区党风廉政建设工作却因为认识不够以及管理方法陈旧、不健全等问题导致严重制约着党风廉政建设工作的有效实现。本文将针对在社区党风廉政建设工作中所遇到的问题进行研究分析，以找寻有效的解决办法。

一、社区党风廉政建设工作的重要性

随着中国经济的高速发展，物质的丰盈以及社会关系的多样，为人们增添了更多的选择。这些选择有正确的也有不正确的，如何进行选择，如何能够面对诱惑而不妥协成为了党风廉政建设工作的关键所在。党风廉政建设工作就是通过贯彻和落实党的“立党为公、执政为民”的宗旨，通过政治思想建设的教育来帮助人们树立正确的价值观、人生观以及权力观等，以促进社会的良性发展。而社区作为社会群体的最小单位，则更需要进行党风廉政的建设工作，从源头进行党风廉政工作的建设能够将党风廉政建设工作在社会中进行全面的覆盖，从根本上实现党风廉政建设工作的职能，加强人们对于廉政文化的认识，所以社区党风廉政建设工作是具有非常大的重要性的。

二、存在的问题

（一）认识不够

尽管我国一直在强抓党风廉政建设工作，并也取得了不错的成绩，但在社区内进行党风廉政建设工作却一直处于认识薄弱的环节，致使社区党风廉政建设工作没有获得可喜的成绩。究其原因，主要是因为对于党风廉政建设工作的宣传力度没有上去，社区党风廉政建设工作的工作人员对其重要性的认识不够等。其中，社区党风廉政建设工作的工作人员对党风廉政建设的重要性认识不够直接影响了廉政文化在社区民众间的普及，从而不能够有效的调动社区民众对于廉政文化参与的积极性和主动性。间接制约了党风廉政文化的宣传，导致社区民众对社区党风廉政建设工作的认识不够。

（二）管理机制不够完善

在实际的社区工作中，因为对党风廉政建设的认识不够，所以没有建立一套完善的管理机制与其配合，致使党风廉政建设工作缺乏有效的执行性。且由于对党风廉政建设的认识不够，导致党风廉政建设工作内容和形式的雷同，不能有效的根据社区内所具有的特点进行党风廉政工作的开展。

（三）没有健全的监督机制

在社区党风廉政建设工作中，最为普遍的问题就是没有健全的监督机制。所谓监督机制应该是分为两个部分，内部监督和外部监督，内部监督是通过自身的管理机制以及制度规范和监督部门对党风廉政工作实现有效的监督；外部监督是指社区的民众对社区工作进行监督。这个监督机制中最重要的是外部监督，而实际中，却正是缺少有效的外部监督，使社区党风廉政建设工作流于形式，不能得到民众的监督和认同，使社区党风廉政建设工作不能深入民众心里。

（四）工作人员的自律性不强

在党风廉政建设工作中，最为显著的问题就是工作人员自身的自律性不强，从而导致贪污腐败的事情时有发生，这严重影响了党风廉政建设工作在民众间的可信度。这种自律性不强所导致的问题和影响是非常严重，可能会将辛辛苦苦建设好的党风廉政文化毁于一旦，所以加强工作人员的自律性教育是非常重要的。

三、优化社区党风廉政建设工作

（一）提高认识

在进行社区党风廉政建设工作前，需要对党风廉政建设的工作人员进行廉政文化的教育，从思想上建立党风廉政文化重要性的认识，同时也能够为工作人员树立正确的人生观、价值观以及权力观等，增强工作人员的自律性。这个廉政文化的教育应该定期的开展，以帮助工作人员巩固认识，并通过教育学习的总结来强化认识。其次，在工作人员对党风廉政文化的重要性加深认识后，需要对社区民众进行党风廉政文化的宣传，通过各种形式的宣传手段来增强民众对于党风廉政建设重要性的认识，并清楚自身作为社会一部分，有对党风廉政建设工作有监督和建议的权利。

（二）完善社管理机制

在进行社区党风廉政建设工作前，应该具备一套完善的管理机制，它包括多样性的廉政文化教育方式，分别为工作人员和社区民众进行党风廉政文化的教育。其次，它还包括清晰化、透明化的社区财务管理工作和所有涉及利益的工作等，它能够增加党风廉政建设工作的可信度，以身作则，为社区民众树立正确的行为规范，且这也是社区党风廉政建设工作自律性的要求。

（三）健全监督机制

在进行社区党风廉政建设工作时，除完善内部监督外，应该健全外部监督机制。让社区民众有效的参与进党风廉政的建设当中。可以通过社区民众进行选举，选出几个群众代表对社区工作进行监督，并开设意见箱，对民众的意见进行合理分析和采纳，将社区党风廉政建设工作做到民众心里。

总结：针对于现今社区党风廉政建设工作所遇到的问题，进行理性的思考和改革，以更加完善的社区工作来促进党风廉政建设工作的发展，将党风廉政建设工作做到社区民众的心理。