综合性医院思想政治工作模式探微

吴汉耿

本文从我院实际情况出发，论述医院文化建设和科学管理是思想政治工作顺利开展的必然基础，探索综合性医院政工模式前瞻性思维的重要性和先进性。

科技进步日新月异，国际形势走向多极化、经济建设全球化，经济成份、组织形式、就业形势、利益分配多样化，政治理念、价值取向、文化观念和思想道德等负面信息的传播，造成人们物质需要和精神需求出现不协调，甚至不理解思想政治工作的必要性和重要性；干部职工的政治觉悟、自我价值取向以及对社会主义核心价值的理解出现偏颇，没有与时俱进、科学发展思维，出现了理想动摇和精神淡化，迫切要求我们用前瞻性思维引入和强化“四自”、“五慎”、“六坚持”精神，加强思想教育，强化科学发展观的指导，解放思想、实事求是，积极建立和营造可持续发展的思想政治工作模式与氛围。

“四自”固根基，增强修养、与时俱进，树立正确的世界观、人生观、价值观

“四自”是指“自强、自省、自重、自勉”。《周易》曰：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”、“日三省吾身”、《汉书·魏相传》所言“自重”和《庄子·天运》：“此皆自勉，以役其德者也。”“太上立德，其次立功，其次立言。”立德就是做人，立功就是做事，立言就是做学问。彰显君子力求进步、刚毅坚卓、发愤图强、永不停息素质修养。新行势下政工干部要加强党性修养，坚定理想信念，深刻领会“八荣八耻”内涵精神，解放思想，实事求是，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、正确对待名利、正确行使权力、不断开阔胸襟、增强事业心和责任感，不断强化党性修养，提高政治品质、人格品质、行业操守，始终保持清醒、严肃的思维，善于从政治上观察和处理问题，不断增强政治敏锐性和鉴别能力，做社会主义事业踏踏实实、兢兢业业的“领头羊”和“孺子牛”。

“五慎”是根本，求真务实、解放思想，正确处理名利观、权力观、政绩观

“五慎”是中华儒学思想道德修养崇高境界。东汉时期“杨震四知”典故彰显不因“暮夜无知者”而接受贿赂，宋代思想家程颐所说：“一念之欲不能制，而禍流于滔天”，心理学上的“门槛效应”和“轿夫湿鞋”的故事，清末蔡公时的“慎所染斋”，毛主席在“吴玉章同志六十寿辰祝词”说：“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事”，告诫我们要有“不入鲍鱼之肆，反引芝兰之室”的戒慎高尚情操，要“出污泥而不染”，要多涵养正气，要有“天地有正气，君子坦荡荡”的思想境界；教育我们不仅不要被环境腐化，还要改造环境；要把群众利益放在首位、坚持“全心全意为人民服务”的宗旨和意识，千方百计为群众办好事、办实事，才能塑造社会主义制度下“我为人人，人人为我”的优秀品德和崇高形象。

我院是远近闻名的“无红包医院”，医院的医德口号是“谁砸了医院的牌子，就端掉谁的饭碗”；以“发展是重要的使命，群众满意是永恒的主题”为共识，秉持“以人为本，真诚服务”的理念，树立“救死扶伤、无私奉献”的宗旨，实施“科技兴医，人才兴院”的战略，执行“与时俱进、锐意创新、励精图治、科学管理”的方针，践行“行医先行德、有德方为医”以及“无红包标榜医院”的精神，着力创建“院有特色、科有重点、人有专长”的大峰品牌；党政工团常抓示范教育、警示教育、廉洁教育，警钟长鸣，防微杜渐，以强有力的铁手腕捍卫了既得的荣誉，同时扼杀了“贪、庸、懒、散”的苗头，打造“三好一满意”和“廉洁诚信”医院，强力促进医学事业健康、快速、可持续发展。

“六坚持”是原则，坚定信念、树立理想，在科学发展观的指导下，建立可控性高、执行力强的学习型、创新型、前瞻型的思想政治工作模式

“六个坚持”：坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；坚持共产主义信念；坚持全心全意为人民服务的宗旨；坚持民主集中制；坚持群众路线；坚持开展批评与自我批评。

（一） 学习、学习、再学习，三学三提高。现时期政工队伍参差不齐、知识结构不扎实，队伍的“专业化”与“职业化”水平低，政治、科技、法律法规、科学管理能力缺乏[1]，“打铁还需自身硬”，学习政治理论坚定理想、学习业务知识保障能力、学习先进人物争当模范，高素质、高能力可以提高工作效率、提高管理效益、提高创先争优意识，促进“服务好、技术好、医德好，群众满意”的和谐医患氛围。

（二） 与时俱进，开拓创新。创新必须具备时代性、先进性、创造性，要在思想上、理论上站在时代的前列，不断推进理论创新和实践发展，而不是因循原理、结论章句教条主义式的生搬硬套、削足适履。思想政治工作搞创新不是一朝一夕能够解决的，创新也不是只靠凭空想象就能做到的，江泽民同志在建党80周年讲话中提出“马克思主义具有与时俱进的理论品质”，进一步提出“坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进的精神，是保持先进性和创造力的决定因素。”思想政治工作内涵的丰富性是内容创新性和工作机制创造性的前提，只有敢于创新和善于创新，才能够适应时代的变化。

我院属于新生医院行列，建于1995年12月，系爱国侨胞马松深先生发动120多位香港同胞和泰国华侨捐资1100万元人民币给政府而兴建的公立医院。建院伊始，以“立足百姓健康，发挥特色优势，夯实发展基础，树立知名品牌”为核心，创新性的提出文化软实力建设，引入第三方监督管理机制，向社会公开医德医风建设承诺，制定《医德医风考核评分标准》，与全体医护人员签订《创建无红包医院承诺书》和《医疗行风承诺书》，以强有力的手腕，大力维护“无红包医院”荣誉。

（三） 高瞻远瞩，高屋建瓴。“洪水未到先筑堤，豺狼未来先磨刀”。只有增强预见性，居安思危、见微知著、谨小慎微、防微杜渐才能掌握做经常性思想工作的主动权。建立预警机制才能保持信息畅通和工作效果的反馈功能，及时掌控局势的变化，让思想政治教育主体和客体实现双向互动，真正把教育者和受教育者、传播者和传播受众紧密联系在一起，达到最佳的工作效率。

我院提出并践行“十个一”常务工作长效机制，引入ISO9001：2000管理制度，按职设岗，强化督察和引导工作，保障执行力度，确保任务完成的有效性和时效性，防止“拖拉、推诿、扯皮”现象，杜绝“贪、庸、懒、散、奢”情况发生，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习党的十八大精神，贯彻落实“一切以病人为中心”的人道主义精神，坚持“标本兼治、综合防控、奖惩并举、教育在先”的工作方针和“统筹兼顾、整体推进、系统构建”的建设原则，以“注重预防、注重治本、注重建设”的基本要求，以控制与激励为核心，以制度建设为主线，以改革创新为动力，以信息技术为手段，强化巡察和监督力度，构建“分岗查险、分险设防、分级预警、分层追责”预警防控模式，建立“流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时”的防控机制，树立“思想作风好、民主决策好、科学发展好、清正廉洁好、团结和谐好”的“五好”领导班子形象，强化“作风扎实、理论深厚、经验丰富、业绩突出、政治素质硬、群众与职工满意”的思想政治工作模式，打造“科学管理、重视医德、技术过硬、团结协作”的医院形象与社会效应。

（作者单位：汕头市潮阳大峰医院）