提高国有企业党建工作科学化水平的探索与思考

储虹

党的十八大报告鲜明地提出“全面提高党的建设科学化水平”，将其作为党的建设的主题，这是一个重要特色和重大創新，标志着党对自身建设提高到一个新的高度。党建工作是国有企业的独特政治资源，加强党的建设是国有企业实现科学发展、和谐发展的关键因素。

立足“三个强化”，正确理解企业党建工作科学化的要求。

（一）强化领导班子建设，着力提高推进发展的执行力。要加强企业领导班子建设，这是国有企业又好又快发展的关键。企业党委应以“五好”班子建设为中心，坚持以理论建设为根本，加强能力建设、作风建设、制度建设，不断建立健全领导干部个人学习、中心组集体学习、专业培训学习等机制。围绕加快企业发展、防范经营风险、提升企业创新水平、提高企业核心竞争力，积极思考和探索实践。

（二）强化学习型党组织建设，着力提高党组织的引领力。要把建设学习型党组织作为加强企业党的建设的重要工作，努力创造良好的学习条件，推进学习制度化、形式多样化、内容实用化、调研常态化，构建“加强学习—提高素质—创新工作—推动发展”的学习模式，从而有效提高学习党组织建设的实效性，促使党员干部的学习创新力和党组织的战斗力、凝聚力进一步提高。

（三）强化先进性建设，着力提升党建工作科学化水平。要以先进性建设为主线，积极探索加强和改进新时期党建工作的有效途径。以先进性教育和学习实践活动为契机，建立完善党委工作规则、党支部工作条例等党建工作制度，形成 “四强”基层党组织、“五好”班子建设体系；加大党建工作信息化建设力度，建立业务功能完善、标准规范统一、适应企业发展的信息管理体系，实现党建工作程序化开展、标准化考核、持续化

坚持“三个实践”，扎实推进企业党建工作科学化。

（一）参与企业管理实践，把控企业发展方向。认真按照“三重一大”要求，把议大事、谋发展、把方向作为一项重要职责，不断完善党委参与企业重大问题决策的机制，使党组织参与重大问题决策制度化、规范化。积极参与经营决策，确保决策规范化、制度化、科学化，重点抓好决策的贯彻落实，大力推进企业科学发展。

（二）开展党建创新实践，推动企业创先争优。要把企业经营管理作为党建工作的中心工作，围绕企业发展中的瓶颈问题，积极创新党建主题实践，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。企业党组织要深入开展创先争优活动，组织党员立足解难题、攻难关、树榜样，充分发挥党员在攻坚克难、推动发展中的先进性，促进科学发展有实效。

（三）拓展党建实践领域，强化服务意识。要紧密结合企业发展的要求，建立健全科学考核机制、激励机制、人才成长机制、员工职业生涯发展规划等制度，充分调动广大党员员工敬业勤业、创新能力的积极性。

突出“三个探索”，提升企业党建工作科学化水平。

（一）把握新形势，探索新方法。当前，国有企业呈现出企业产业结构多元化、区域分布广泛化、员工诉求多样化等特点，迫切需要国有企业党组织创新工作方式方法，适应国有企业改革发展需求。要准确把握新形势下，企业党建工作的规律和特点，继承以往好的方式方法，探索运用新的方式方法，不断增强党建工作的科学性。

（二）重视新载体，探索新模式。要努力开展党建工作活动载体创新，改变过去较为单一封闭式、会议说教式和固定地点式的传统模式，创新适应企业特点和员工需求的方式方法和载体。特别是现代科学技术发展迅速，给企业党建工作带来了机遇和挑战，企业党组织要充分利用企业党建网站、网上党校、党员教育微博等平台，努力推进媒体手段在党建工作中的创新应用，形成全方位、多层次、广覆盖的党建网络阵地，不断提高企业党建工作的科学化水平。

（三）支持工青团妇，带动新服务。工青团妇组织是党领导下的群众组织，在企业精神文明建设中，发挥着不可替代的作用，企业党组织要进一步加强对工青团妇组织的指导和支持，在党建工作中深化干群关系。要把工青团妇组织建设纳入企业党组织建设范畴，提高工青团妇组织建设科学化水平，实现企业党组织建设与工青团妇组织建设内容衔接、步骤协调、目标统一。

（作者单位：广东南粤物流股份有限公司）