你有多创意，简历就有多效力

张盖伦 李鸿琳

找工作，似乎进入了拼创意时代。

简历，通常是一张A4纸，因为很多求职指导人士会告诉你，简历最好别超过一页纸，老板们耐心有限。上面通常写有个人基本信息、学习经历和工作经验。对了，一定要重点突出，还是那句话，因为老板们耐心有限。制作好了，请投出。现在一般是用网络的方式，所以你做一些轻微修改，也可以一股脑投出上百份。然后，请等待着回音，等待着没有什么耐心的老板们，在成千份差不多的简历当中发现你，给你打来梦寐以求的面试邀请电话。在英国、法国这些求职前景暗淡的市场，等待遥遥无期。

耗时3个月，投出250份工作申请之后，刚从英格兰温切斯特大学媒体专业毕业的亚伯·帕切蒂（Adam Pacitti）放弃了等待。来自法国、具有创业经验的网络产品经理菲利普·杜博斯特（Phillipe Dubost）则在下决心找工作后感慨，写简历和投简历都没什么意思。

于是两人在2013年1月，分别想出了“更有意思”的方法。如今，他们的名字出现在各大公司的人才库里，为人所津津乐道的，自然是他们的求职经历。当然，他们每人都获得了上百份offer，买方市场成为卖方市场，让其他求职者望洋兴叹的同时，也看到了些许希望。

租户外广告牌求分享

制造一次病毒传播需要几步？24岁的亚伯·帕切蒂告诉你，三步——用你能承受的价格买下一块户外广告牌，不管它在哪；设计广告语，注意配上真人照片，这样更加具有可信性；把照片传上网络。亚伯用这样的方式，让自己在Facebook、Twitter，乃至Youtube上都火了一把。

在想租户外广告牌找工作的点子前，亚伯已投了三个月的简历，收获过一次电话面试的机会，然后，就没有然后了。以优等生从温切斯特大学媒体专业毕业，亚伯到商场干起了填充堆币机和码放玩具的工作。而他的职业理想，是当一名制作人。“媒体业竞争激烈，我的简历又实在不够突出，我需要告诉人们我能做出好作品。”亚伯用兜里仅剩的500英磅（约合人民币5000元），在伦敦租下了一个巨幅户外广告牌，因为他认为大部分工作机会会在那里。

苦恼的亚伯的脸上，配有这样一行字：“我用最后500英镑买了这个，求工作。”并附上了为找工作制作的网站EmloyAdam.com。进入网站后，可以看到亚伯制作的求职视频，共3分51秒。它以一种讲故事的方式，配合各种道具和图表，用颇具自嘲口吻的幽默展现了自己的媒体相关技能。

亚伯将自己和广告牌的合影上传Twitter，并写道：求分享，求扩散。

这可能是迄今亚伯最广为人知的好作品了。24小时之内，亚伯的Twitter被转发了12300余次，求职视频被浏览了8000多次。随着求职广告在社交媒体上的升温，发布广告的第二天，亚伯就接到了媒体专访邀约。“我确实没想到这消息能传播得如此之快。”对亚伯的赞誉和批评一同涌向他的Twitter。有人为亚伯的创意折服，认为他充分展现了吸引媒体和制造话题的能力；而有人则嗤之以鼻，认为一块简单的广告牌并没有提供有用信息。

当然，有争论才有关注。亚伯知道如何制造热点，吸引全球关注，这对他来说不是第一次。

早在2009年，才20岁的亚伯就做过类似的事情——创建“寻找梦中姑娘”的网站，发动全世界的人帮他寻找他的“梦中情人”。亚伯说，他梦到了一个姑娘，并觉得梦中的姑娘在现实中肯定存在，他得找到她。为了帮助人们勇敢地自荐或“他荐”，亚伯画了一幅梦中姑娘的画像——一幅简笔画，除了能知道这女孩戴着眼镜，且或许长得并不漂亮外，得不到什么有用信息。亚伯的梦中情人，简直是“丑女贝蒂”的原型。

在收到数百封工作offer后，他去了位于伦敦的影视制作公司KEO，负责网络视频制作。现在再进入“EmployAdam”网站，会看到大大的一行字：“我已经找到工作啦！谢谢你们的帮助！”亚伯还用第一个月的工资在工作地附近，再度租下一块广告牌，感谢众人的给力扩散，让他拥有了这份工作机会。

仿亚马逊求购买

亚伯·帕切蒂的风潮刚刚刮过，1月下旬，法国年轻人菲利普·杜博斯特（Philippe Dubost）的简历又成为互联网上的热门话题。

点开菲利普的简历页面，你会不自觉地惊叹：这不是亚马逊的购物页面么？

产品名称：Philippe Dubost

网络产品经理

原价：999999美元

现价：加入购物车以后详谈；包邮哦亲

库存一件，预购从速！

来自巴黎，可以礼物包装！

产品性能介绍：双重竞争力， 技术能力和管理能力

5年以上的网络产品从业经验

企业家头脑

多面手

精通三国语言：英语、法语、西班牙语

……

菲利普在“购物页面”上详细介绍了自己的个人信息、教育背景、从业经历和工作技能，甚至忠诚地仿造了亚马逊的产品评价界面，将其改成了自己之前的工作经历，给出了总体“五星”的“好评”，并把自己的简历命名为An Amaz-ing Resume（创意地把Amazon给改了）。点击“加入购物车”后，则会弹出一个联系表格，用人单位可以直接与菲利普取得联系。如果试图填写“购买评价”，则会进入菲利普的Linkedin页面，看到关于菲利普的更多信息。

“我是亚马逊的忠实用户，简历里的各种信息都可以和产品页面结合起来，比如姓名、照片、产品描述和一些重要信息。我忘记这种灵感是如何产生，但是这一切都结合得很自然。”菲利普花了两天的时间来仿造亚马逊，“至少查阅了11000行代码”。可能他违反了亚马逊一箩筐的版权条例，但是管它呢，这份简历是实实在在地火了——2月1日，网站上线才8天，就迎来了100万的访客。

和亚伯·帕切蒂一样，菲利普完全没料到自己的简历会得到这么多的关注，媒体蜂拥而至。当然，除了媒体青睐，短短几天之内数百家用人单位也向菲利普伸出了橄榄枝，其中不乏牛公司和好项目，有些HR看完菲利普的简历，直接给公司高层留言——“我们得立马出手要他，不然就会被别的公司抢走。”菲利普兴奋地表示：“我简直像个被许多玩具宠坏了的孩子！”

MBA毕业后，菲利普并没有正儿八经地找过工作。他一开始专注于创业，和朋友创办了租客点评网站Appartinfo，让用户发表对自己住过公寓的评价，让即将入住该地的人们有个参考。因为网站的盈利不如预期，菲利普决定试试找一份新的工作。“我想做些有意思的东西。简历没意思，写起来没意思，读起来也没意思。”当然，仿造亚马逊购物页面的简历是“有意思”的，不过，这种剑走偏锋的方式也是有风险的。“如果用人单位不认为我的简历有趣，那么，它也不是适合我的地方。”

现在，菲利普的简历号称“最牛在线简历”，不仅成功吸引了众人的注意力，详尽呈现了所有关键信息。把自己作为产品进行售卖，这其实正是简历的精髓所在。且有人这样评价：“这个世界上有三种在线简历：好简历，坏简历，和菲利普简历。”

找工作也要拼创意，社交媒体强大的传播能力，给了求职者凭借简历“一炮而红”的可能。“红”了之后，自然会吸引到潜在雇主的注意，得到工作的可能性大大增加。不过，所有的创意都是为一个目的服务——告诉雇主你能做好你想干的这份工作。菲利普的建议是，尽力用有创意的方式，把自己和其他类似的求职者区分开。“不是所有的行业都适合这种方法，比如，想应聘会计职位，就没必要这么做。不过，你总能做些事让自己脱颖而出。”菲利普认为，求职时不要害怕独特的方式，但也要符合申请公司的特性。

责任编辑：尹颖尧