浅谈高度重视党建创新努力加强企业党建

任永玲

摘要：党建创新在现代化社会主义中具有深远的意义，并且它也是我国在特色社会主义中的一项重要的战略工作目标。在当今企业建设与发展中，党建创新是必不可少的。下文将从党建创新的意义、党建创新的现状以及加强企业党建创新的方法进行研究分析。

关键词：党建创新 企业党建 重视 加强

1 加强企业党建的重要性

在现代社会中，供电企业开展党建活动具有重要的意义。企业内部员工整体的素质在一定程度上体现了企业的素质，因此，员工整体的素质对企业在运营过程中产生的经济效益有着密切的联系。供电企业在我国经济发展中占有重要的一部分，应该从自身做起，肩负一定的社会与政治责任，充分展现供电企业基层党建工作开展的效果与重要性。

党的基层组织凝聚了我国在现代社会中担负的任务与目标，结合时代发展特点，重视党建创新加强企业党建，对于企业的发展与构建和谐社会有重要意义。

2 企业党建与思想政治工作的现状

2.1 企业党建工作出现弱化现象

无论是在供电企业中还是在其他的单位中，普遍存在一些企业为追求经济效益，导致其在开展思想政治工作时出现了急功近利的思想态度，并且对企业员工缺乏相应的系统教育，甚至有的企业领导觉得对员工进行职业道德与思想政治教育是其在学校以及在今后的社会中学习的，不是本企业的问题。这样的思想使得企业党员队伍具有差距较大的思想政治水平与道德素质。

2.2 缺乏高素质人才

在企业中负责党组织工作的人员普遍年龄较大、文化水平与现代社会教育存在一定的差距以及其中工作人员的结构安排不科学等，对企业内部思想政治工作开展以及提高党员干部整体道德素质等方面存在很大的影响。企业内部严重缺乏高学历、高素质人才，甚至在有的企业员工中具有中级职称或是专业技能非常强的人员也较少，企业对员工开展的各项培训与系统教育不能紧接时代与企业的发展需要，导致企业思想政治工作以及党建工作开展停滞不前，难以挽留住高素质人才。

2.3 党建工作开展未能深入化

随着社会经济的发展，人们的思想观念出现了一定的改变。在现有的供电企业中，有的思想政治工作人员容易被外界的事物与环境所干扰，逐渐丧失了工作信念与追求的目标。其在工作上的表现为只做好自己的本职工作，履行该履行的义务，没有树立远大的目标，工作缺乏奋起的动力。特别是一些员工宁可满足目前的工作水平与状态，没有看到未来的发展状况，导致他们很少利用空余时间有意识的提高业务水平与技能，在处理工作中汲取经验与同事或上级学习交流。

企业党建工作与思想政治工作同样是企业发展过程需处理好的工作的目标，然而，有的企业在开展上述两项工作时没有结合企业发展状况与目标进行全面考虑，而是将上级党委下发的有关文件或是指示要求等进行现搬现套。

虽然现代科技水平发展较快，各种信息传播较迅速，但是依然有的企业不愿花时间与精力，研究企业党建工作与思想政治工作如何有效开展以及能够吸引员工积极参与。当今企业仍不能与时代发展相接轨，往往会使工作开展时缺乏活力与创新，导致一些员工对党组织的认识出现偏差，认为入党之后，约束自身的各项条款便会接踵而至，而不愿加入党组织中。

3 加强企业党建思想政治工作的方法

3.1 大力加强企业文化建设

企业文化是企业在运行过程的管理模式之一，并且只有将其灵活的运用到实际企业发展中，才能真正发挥企业文化的效用。党建工作在某种程度上来讲也是企业文化建设工作的内容之一，设计、建设企业文化应结合企业实际情况，使之形成一种能够展现本企业形象的文化内涵建设，并且企业进行政治思想工作以及党建工作过程中，应该全面贯彻落实科学发展观。做好企业文化建设有助于企业顺利开展党建工作以及在将来的发展之中取得更加辉煌的成就。

3.2 加强企业党支部班子建设

企业经过一定时期的积累，构建了相关的党组织机制与有经验的党建工作者，不过现代企业单单将眼光停留在这上面还是不够的，还应加强企业党支部班子建设，调整内在的党支部班子形式与结构，培养一批高素质的业务党建工作者，带动企业党建工作能够快速跟上时代的步伐，促进员工在工作中保持积极向上的心态，形成一份有活力气息的工作环境与党建机制。

3.3 加强教育管理工作

企业应根据实际情况，接纳优秀的人员入党，并合理规划党员发展目标，促进企业党员队伍逐渐茁壮成长，并充满生机与活力。企业领导以及高层管理者应重视党员教育系统在企业内部的积极作用，从而加强教育管理工作。在开展教育工作时，全面向党员同志介绍党的性质、纲领以及毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想等，树立党员在工作中形成正派作风的意识，并时刻主动帮助困难同志，促进企业与员工共同进步、一起发展。

4 加强企业党建创新工作的方法

创新能够为企业注入新元素，是企业获得发展机会的一大希望。供电企业要想改变传统的党建工作方式，全面向党组织靠拢，更应该在工作中注重创新意识的运用。

4.1 党建工作理念的创新

企业在进行党组织建设时，应该牢牢记住创新，创新以往老套的工作理念，使党建工作能够成为供电企业在进行生产经营活动时，形成一种具有服务特色的工作特点，并时刻保持为人民服务的态度。

4.2 党建工作方法的创新

企业在不同时期的运营过程中总会遇到相适应的问题，企业应借助各种政研会作为党建工作方法创新的平台，各部门人员集思广益，促进党建工作理论研究，打破传统的工作方法，使其向新时代化工作方法转变。企业有关人员应不断摸索，掌握一定的经验与理论研究方法，时刻与员工保持联系，从而及时了解企业内部状况，并借助办公网络，搭建信息化的党务工作建设，进而提高员工在工作中的效率。

4.3 党建工作载体的创新

企业应根据有关的标准，进行选择合适的工作载体，促进党的思想政治建设以及制度建设等工作内容的建设，充分利用企业的现有资源，建立科学规范的平台，使党建工作真正具有务实性。

4.4 党建工作机制的创新

在信息化时代下，企业的党建工作机制需要创新，使其具有长效性、先进性，充分落实开展党建工作时产生的责任制与定期的对企业内部党员进行表彰激励机制以及与党建工作有关的其他类型的机制。在工作进行的过程中，保证将党建工作开展中尚未健全的一些基本工作制度进一步进行落实完善，并适时的建立有助于党建工作开展或企业长远发展的相关机制，从而使企业内部员工在工作中能够按章办事，避免工作出现疏漏环节，影响企业的经济状况。

5 结束语

企业开展党建工作对于其自身的发展与取得更高的经济效益有着直接关系，掌握时代发展节奏，高度重视党建创新工作，采取各项有效的措施加强企业党建工作，促进供电企业在当今时代下又好又快发展。

参考文献：

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