应对“职场刺猬”

刘荣付

挑剔型“刺猬”

在办公室里，刘娜总是挑剔舒琴：“哎呀，舒琴，这个数字是不是算错了？”还没等舒琴辩驳，站在一旁的上司已经发话了：“作报告可要细心，工作中不要捅娄子。”

应对秘籍：“刺猬”的挑剔，一种是不带恶意的，只是务求完美的性格使然，对于这种挑剔不妨放宽心胸接受，这样可以促使自己进步；另一种是恶意的挑剔，对这种行为就要学会反击，以子之矛攻子之盾，把他的毛病和问题充分展示出来，让他再也没有资格挑剔你。

传谣型“刺猬”

有一次，李丽请欣然去酒吧庆祝一个项目的成功，欣然无意中将上司追求她的事坦白了。第二天，欣然刚踏进办公室，很多同事都用异样的眼光看她，有的还在她背后指指点点。很快，欣然被上司叫了去训斥了一通，并让她管好自己的嘴巴。原来李丽把她那天说漏嘴的事向同事宣扬了，面对这样的尴尬局面，欣然有种“哑巴吃黄连，有苦说不出”的感觉。

应对秘籍：对于这种“刺猬”，最好的办法就是敬而远之。尽量不要在办公室谈论私事，因为这种“刺猬”最喜欢探听他人的隐私，你的私事自然会成为他们的素材。

拖工型“刺猬”

每到月末，张琳都要和小朵整理出一份总结交给经理，可小朵每次都拖拖拉拉。这个月底作总结时，张琳走到小朵旁边委婉地说：“小朵，月底总结领导催得急，你能不能稍微把工作效率提高些？”可小朵依然我行我素，结果她们又被上司训了一顿。

应对秘籍：如果你身边的“刺猬”只是出于一种拖沓的性格和做事方式，你可以直言请其提高工作效率；如实在不能奏效，就只有请领导对其进行督促和批评。

狂傲型“刺猬”

杨刚和李强是公司新进人员。杨刚来自农村，毕业于一所普通院校；而李强却是名牌大学的毕业生，家庭背景也不错，所以在工作中常常对杨刚颐指气使，平时说话也爱“摆谱”。

应对秘籍：对付狂傲“刺猬”的有效办法就是以静制动。你不必在意他的意见，也不用接受他的命令。不如认真做出计划，用事实说话，以能力来证明自己。

（摘自《大众日报》）