结合实际创新思路提高企业思想政治工作

李园园

摘 要：思想政治工作是一项事关大局、事关长远的系统工作，是保证事业与时俱进的战略任务，它可以为建设和谐社会营造良好的社会道德风尚、创造安定团结的政治环境提供强大的精神动力。做好企业思想政治工作，创新企业思想政治工作是我們面临的一项重要工作。

关键词：结合企业实际；思想政治工作；创新；团结

如何引导职工形成与企业要求相适应的思想观念，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，在企业建立和谐的劳动关系，特别是随着我国社会主义市场经济的建立和完善，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好地解决这一问题，就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。

1 结合企业实际做好企业思想政治工作

如果不能结合实际做思想政治工作，那所谓的“思想政治工作”只能流于形式，起不到任何效果。各级政工干部必须明确，思想政治工作决不能空对空。邓小平同志特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。我们开展思想政治工作时，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个部门、每个班组、每个岗位、每名职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。长讯通信当前正处于快速发展期，大部分员工工作量非常饱满，部分员工甚至有超负荷劳动的现象，同时各种考核又非常严格。因此做好思想政治工作，不仅需要灌输、说教，更需要通过各种方式来引导、开导、疏导。要站在员工的角度来看看问题，要以人为本，切实帮助员工解决切身问题，以此来调动职工的积极性；要对职工进行引导教育，通过引导教育让他们知道，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，要有危机感和紧迫感；要帮助企业干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让职工树立起企兴我荣，企衰我耻，与企业共兴衰的思想。

2 围绕企业中心，做好员工思想政治工作

抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效开展。企业思想政治工作与经济工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方，因此必须把二者紧密的结合起来。长讯通信自从电信分营出来时，就是靠着全体员工团结合作、艰苦奋斗、只争朝夕的精神，拼搏出今天世人瞩目的成绩，而在电信业竞争日趋激烈的今天，要更好地应对瞬息万变的市场，提高企业的竞争实力，确保企业不断发展壮大，就必须做到上下同心，必须增强组织的向心力和凝聚力，而思想政治工作的重点，就要围绕经济工作的需要来安排，要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗、再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临市场困难、生存困难等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共渡难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。

3 用创新的形式，做好思想政治工作

企业所面临的形势日趋复杂多样，因此思想政治工作的形式也要随之灵活多样，要从过去的灌输式改为引导和职工自我教育相结合。要充分发挥工会、企业文化部和共青团组织等职能部门的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动，用健康向上的思想占领职工思想舆论阵地，将教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成职工的自觉行动。同时要充分了解广大职工在想什么，做什么，准备做什么，知道职工需求什么，他们的动机和目的是什么。坚持以人为本，使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。企业思想政治工作与人本管理相结合，既是思想政治工作在现代企业制度下的创新，也是对西方人本管理思想的升华。要将突击教育与常抓不懈相结合，思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，决非开几次会议，做几次报告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不动，要每年更新主题，工作要有创新，要密切结合企业实际，主动应对发展中出现的新课题，跟上时代发展的步伐。

在企业思想政治工作中，要注意发现和总结各个方面的典型事例和典型人物，并进行大张旗鼓地宣传，倡导什么，弘扬什么，必须旗帜鲜明。

企业思想政治工作最终要由人来做，这就要求有一支尽职尽责的企业政工干部队伍。因此应着力提高政工干部素质，重树企业政工干部的形象，首先是提高政工干部的政治思想素质。企业政工干部要自觉加强马克思主义理论的学习，尤其要认真学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，提高理论素养和政治敏锐性，在思想上、政治上、言论上与党保持高度一致，准确地向干部职工宣传党的路线、方针、政策，宣传国内外形势。其次要加强政工干部的作风建设，使政工干部在工作作风上做到求真务实，在生活作风上做到廉洁自律、以身作则，做广大干部员工的表率。第三，现今企业思想政治工作由封闭性转为开放性，要采取请进来、走出去的方法使政工干部开阔视野，扩大眼界，让政工干部接受新观念，吸收新经验，产生新追求，迸发新的力量，使思想政治工作真正做到既生动活泼，又扎实有效。第四，要让各级政工干部充分认识到当前形势下，做好思想政治工作的重要性和必要性。只有这样，才能做好企业思想政治工作。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。而思想政治工作的创新，正是各级政工干部观念和思维的创新，若思维成定势，用原有的简单说教来做今天的思想政治工作，就不可能得到广大员工的认可，更不可能收到好的效果。

综上所述，在我国企业深化改革、建立现代企业制度的过程中，思想政治工作应在适应现代企业制度规范的基础上为企业的改革和发展再度做出贡献。同样也需要改革创新，实现从宏观到微观、从外部到内部与现代企业管理各个层次上的结合，惟有如此，才能充分发挥其优势及作用，为企业改革奠定坚实的思想基础。

[参考文献]

[1]石春年.新时期企业思想政治工作内容探究[J].企业科技与发展， 2009（24）.

[2]李炎.对企业思想政治工作创新内容和形式有机统一的探讨[J].中共成都市委党校学报，2010（2）.

[3]赵立达，杨启彪.做好企业思想政治工作的三个结合[J].中国职工教育，2010（12）.