黔西：层级报告制度提高执行力

熊礼富

为推动干部转变作风、深入实践、狠抓落实，确保各项重大决策部署落到实处，贵州省黔西县在领导干部中全面实行层级报告制度，将县委、县人大、县政府、县政协主要领导每周工作情况在全县一定范围内通报，以此在全县上下形成重实干、看实效、比实绩的务实之风和学先进、带后进、争标兵的赶超之风，奋力推动全县科学发展、提速赶超。

在领导干部中实行层级报告制度。县委常委、县政府副县长向县委书记、副书记报告，县政府副县长同时向县政府县长报告：县人大班子成员向县人大主任报告；县政协班子成员向县政协主席报告。乡镇（街道办事处、园区、基地、管委会）党政主要领导同时向县委、县政府主要领导报告，乡镇人大主席向县人大主任报告。县直各部门主要领导向县委、县政府分管领导报告。

通过实行层级报告制度，逐级对工作目标进行量化分解，将责任落实到每一个班子成员和责任人，实行一周一调度、一月一自查、一季一督查、半年一总结、全年一考核，强化过程管理，实行阶段问效、严格兑现奖惩，努力形成“决策目标——执行责任——督查落实——优奖劣罚”的长效机制，真正做到千斤担子众人挑、人人肩上有指标的干事创业体系。

（作者单位：中共贵州省黔西县委组织部）